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Published by Gabler Verlag, 2011
ISBN 10: 3834922439ISBN 13: 9783834922434
Seller: booksXpress, Bayonne, NJ, U.S.A.
Book
Soft Cover. Condition: new.
Published by Gabler Verlag, 2011
ISBN 10: 3834922439ISBN 13: 9783834922434
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Book
Condition: New.
Published by Springer, 2011
ISBN 10: 3834922439ISBN 13: 9783834922434
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Book Print on Demand
Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Published by Springer 2011-10, 2011
ISBN 10: 3834922439ISBN 13: 9783834922434
Seller: Chiron Media, Wallingford, United Kingdom
Book
PF. Condition: New.
Published by Wiesbaden : Gabler, 2011
ISBN 10: 3834922439ISBN 13: 9783834922434
Seller: Antiquariat REDIVIVUS, Regensburg, Germany
Book First Edition
21 cm, kartoniert. Condition: Sehr gut. 1. Aufl.;. XVI, 726 S. mit graph. Darst. ; Mit geringfügigen Gebrauchsspuren, sehr guter Zustand. 7800 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 932.
Published by Gabler Verlag Okt 2011, 2011
ISBN 10: 3834922439ISBN 13: 9783834922434
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Ethikbasierte Unternehmensführung und organisationales Commitment gelten in Wissenschaft und Praxis als wichtige Faktoren für den Unternehmenserfolg. Unternehmen haben Interesse an Ethik, da diese vielerseits von ihnen eingefordert wird, und an Commitment, da Mitarbeiter mit Commitment sich förderlich für den Unternehmenserfolg verhalten. Ariane Westphal untersucht, ob und auf welche Weise Unternehmen das organisationale Commitment ihrer Mitarbeiter durch eine auf Ethik und Philosophie basierende Führung steigern und auf hohem Niveau halten können. Manager und Personalverantwortliche erhalten hierzu Handlungsempfehlungen und erfahren, wie sie ihre eigene ethische Reflexion stärken und so Sachzwänge überwinden können. 752 pp. Deutsch.
Published by Gabler, Gabler Verlag, 2011
ISBN 10: 3834922439ISBN 13: 9783834922434
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Book
Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Ethikbasierte Unternehmensführung und organisationales Commitment gelten in Wissenschaft und Praxis als wichtige Faktoren für den Unternehmenserfolg. Unternehmen haben Interesse an Ethik, da diese vielerseits von ihnen eingefordert wird, und an Commitment, da Mitarbeiter mit Commitment sich förderlich für den Unternehmenserfolg verhalten. Ariane Westphal untersucht, ob und auf welche Weise Unternehmen das organisationale Commitment ihrer Mitarbeiter durch eine auf Ethik und Philosophie basierende Führung steigern und auf hohem Niveau halten können. Manager und Personalverantwortliche erhalten hierzu Handlungsempfehlungen und erfahren, wie sie ihre eigene ethische Reflexion stärken und so Sachzwänge überwinden können.
Published by Gabler, 2012
ISBN 10: 3834922439ISBN 13: 9783834922434
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
Book
Paperback. Condition: Brand New. 2012 edition. 726 pages. German language. 8.27x5.75x1.57 inches. In Stock.
Published by Gabler Verlag, 2011
ISBN 10: 3834922439ISBN 13: 9783834922434
Seller: moluna, Greven, Germany
Book Print on Demand
Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dr. Ariane Westphal, Dipl.-Kffr., ist Forscherin in einem deutsch-schweizerischen Exzellenzprogramm fuer Nachwuchswissenschaftlerinnen und Dozentin an Universitaeten in der Schweiz und Deutschland.Ariane Westphal untersucht, ob und auf welche Weise Untern.