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Published by Libraries Unlimited, 2020
ISBN 10: 144087316XISBN 13: 9781440873164
Seller: suffolkbooks, Center moriches, NY, U.S.A.
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Condition: VeryGood. Fast Shipping - Safe and Secure 7 days a week!.
Published by Libraries Unlimited, 2020
ISBN 10: 144087316XISBN 13: 9781440873164
Seller: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
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Condition: Very Good. Book is in Used-VeryGood condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain very limited notes and highlighting.
Published by Libraries Unlimited, 2020
ISBN 10: 144087316XISBN 13: 9781440873164
Seller: Book Deals, Tucson, AZ, U.S.A.
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Condition: Very Good. Very Good condition. Shows only minor signs of wear, and very minimal markings inside (if any).
Published by Libraries Unlimited, 2020
ISBN 10: 144087316XISBN 13: 9781440873164
Seller: Affordable Collectibles, Columbia, MO, U.S.A.
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Paperback. Condition: Very Good. About new with no marks.
Published by Lpz., Br. & H. (VN 13665) [1874]., 1874
Seller: Musik-Antiquariat Heiner Rekeszus, Wiesbaden, WI, Germany
First Edition
Folio. 9 S. OU (lose). * Gestochene Erstausgabe der Partitur. - Papier am Rand etwas gebräunt.
Published by Epubli Okt 2014, 2014
ISBN 10: 3737514216ISBN 13: 9783737514217
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In der Dissertation 'Exploring Turnover Intentions in Organizations' wird mit wissenschaftlichen Methoden Wechselverhalten innerhalb von Organisationen untersucht. Insbesondere liegt der Fokus auf temporären Organisationsformen, wie z.B. Projekten. Mittels konzeptioneller Entwicklung von Forschungsmodellen und quantitativer sowie qualitativer Methoden wird untersucht, welche Ursachen zu Wechselintentionen führen und wie sich diese auf den Austrittswillen und die individuelle Leistungsbereitschaft eines Mitarbeiters auswirken. Zudem wird ein Forschungsmodell zum besonderen Austrittsverhalten von Topmanagern entwickelt und dargestellt. 160 pp. Englisch.
Published by Epubli Okt 2014, 2014
ISBN 10: 3737514216ISBN 13: 9783737514217
Seller: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In der Dissertation 'Exploring Turnover Intentions in Organizations' wird mit wissenschaftlichen Methoden Wechselverhalten innerhalb von Organisationen untersucht. Insbesondere liegt der Fokus auf temporären Organisationsformen, wie z.B. Projekten. Mittels konzeptioneller Entwicklung von Forschungsmodellen und quantitativer sowie qualitativer Methoden wird untersucht, welche Ursachen zu Wechselintentionen führen und wie sich diese auf den Austrittswillen und die individuelle Leistungsbereitschaft eines Mitarbeiters auswirken. Zudem wird ein Forschungsmodell zum besonderen Austrittsverhalten von Topmanagern entwickelt und dargestellt. 160 pp. Englisch.
Published by Lpz., Br. & H. (VN 13755) [1874]., 1874
Seller: Musik-Antiquariat Heiner Rekeszus, Wiesbaden, WI, Germany
First Edition
Folio. 2, 2, 2, 1, 1, 9 S. OU (lose). * Gestochene Erstausgabe der Partitur und der Vokalstimmen. - Papier am Rand etwas gebräunt.
Published by epubli GmbH, 2014
ISBN 10: 3737514216ISBN 13: 9783737514217
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
Book
Paperback. Condition: Brand New. 160 pages. 8.27x5.83x0.37 inches. In Stock.
Published by Epubli, 2014
ISBN 10: 3737514216ISBN 13: 9783737514217
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In der Dissertation 'Exploring Turnover Intentions in Organizations' wird mit wissenschaftlichen Methoden Wechselverhalten innerhalb von Organisationen untersucht. Insbesondere liegt der Fokus auf temporären Organisationsformen, wie z.B. Projekten. Mittels konzeptioneller Entwicklung von Forschungsmodellen und quantitativer sowie qualitativer Methoden wird untersucht, welche Ursachen zu Wechselintentionen führen und wie sich diese auf den Austrittswillen und die individuelle Leistungsbereitschaft eines Mitarbeiters auswirken. Zudem wird ein Forschungsmodell zum besonderen Austrittsverhalten von Topmanagern entwickelt und dargestellt.
Published by Libraries Unlimited, 2020
ISBN 10: 144087316XISBN 13: 9781440873164
Seller: Books Unplugged, Amherst, NY, U.S.A.
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Condition: Good. Buy with confidence! Book is in good condition with minor wear to the pages, binding, and minor marks within.
Published by Libraries Unlimited, 2020
ISBN 10: 144087316XISBN 13: 9781440873164
Seller: GoldenWavesOfBooks, Fayetteville, TX, U.S.A.
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Paperback. Condition: new. New. Fast Shipping and good customer service.
Published by epubli, 2014
ISBN 10: 3737514216ISBN 13: 9783737514217
Seller: moluna, Greven, Germany
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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dissertation ueber Wechselverhalten in (temporaeren) OrganisationenIn der Dissertation Exploring Turnover Intentions in Organizations wird mit wissenschaftlichen Methoden Wechselverhalten innerhalb von Organisationen untersucht. Insbesondere liegt der F.
Published by Libraries Unlimited, 2020
ISBN 10: 144087316XISBN 13: 9781440873164
Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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Condition: New.
Published by Libraries Unlimited, 2024
ISBN 10: 144087316XISBN 13: 9781440873164
Seller: Save With Sam, North Miami, FL, U.S.A.
Book Print on Demand
Paperback. Condition: New. Brand New! This item is printed on demand.
Published by Books on Demand, 2019
ISBN 10: 3749430977ISBN 13: 9783749430970
Seller: moluna, Greven, Germany
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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Who should read this Book?This book is written for anyone who is interested in agility or needs to be agile. It is for those who seek deeper knowledge about what keeps the agile world together. You can read it from the perspective of a top manager or decisi.
Published by Libraries Unlimited, 2020
ISBN 10: 144087316XISBN 13: 9781440873164
Seller: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
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Condition: New. Book is in NEW condition.
Published by Libraries Unlimited, 2020
ISBN 10: 144087316XISBN 13: 9781440873164
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
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Condition: New. In.
Published by Libraries Unlimited, 2020
ISBN 10: 144087316XISBN 13: 9781440873164
Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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Condition: As New. Unread book in perfect condition.
Published by Libraries Unlimited, 2020
ISBN 10: 144087316XISBN 13: 9781440873164
Seller: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, United Kingdom
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Condition: New.
Published by Libraries Unlimited, 2020
ISBN 10: 144087316XISBN 13: 9781440873164
Seller: booksXpress, Bayonne, NJ, U.S.A.
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Soft Cover. Condition: new.
Published by Libraries Unlimited, 2020
ISBN 10: 144087316XISBN 13: 9781440873164
Seller: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, United Kingdom
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Condition: As New. Unread book in perfect condition.
Published by Editio Cantor Verlag, 2014
ISBN 10: 3871933015ISBN 13: 9783871933011
Seller: moluna, Greven, Germany
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Geheftet. Condition: New. Biopharmazeutika gewinnen trotz aller Rueckschlaege bei den Neuzulassungen zunehmend an Bedeutung. Im Jahr 2012 waren bereits 21% aller verkauften Medikamente Biopharmazeutika. Aber gerade bei diesen Produkten, die den Schwankungen und Risiken biologischer Sy.
Published by Washington, D.C.,, 1934
Seller: Jeffrey H. Marks, Rare Books, ABAA, Rochester, NY, U.S.A.
1 p. 12mo. Fine. Apologizing for her "laconic inscriptions.".