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Published by Luchterhand Verlag GmbH, 2018
ISBN 10: 3472095490ISBN 13: 9783472095491
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Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Published by VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2010
ISBN 10: 3531173413ISBN 13: 9783531173412
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Published by Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden, 2010
ISBN 10: 3531173413ISBN 13: 9783531173412
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Softcover. Condition: Gut. 2. Auflage. Opielka Michael / Müller Matthias / Bendixen Tim / Kreft Jesco: Grundeinkommen und Werteorientierung - Eine empirische Analyse SC - 17 x 24 cm - Verlag: Verlag für Sozialwissenschaften, Springer, Wiesbaden - ISBN: 9783531173412 - 2. korrigierte Auflage, 2010 - 149 Seiten Klappentext: Die Idee des Grundeinkommens als von der Arbeitsleistung unabhängiger Einkommensanspruch an die Gesellschaft findet in allen politischen Lagern Zustimmung. Sie ist aber auch Gegenstand intensiver Debatten. Umso wichtiger erscheint eine Klärung der dieser Idee zugrundeliegenden Werteorientierungen. Werte übernehmen eine generative Funktion für die Herausbildung von Interessen und neuen Institutionen. Gegen die Dominanz der Leistungs- und Arbeitsethik im modernen sozialstaat argumentieren die Befürworter des Grundeinkommens für einen umfassenden Arbeitsbegriff und für eine Integra tion von Freiheit und Solidarität in den Werten von Anerkennung und Teilhabe. Diese empirische Studie basiert auf der Deutungsmusteranalyse qualitativer Interviews mit mittleren und höheren Verantwortungsträgern aus Politik, so zialer Arbeit und Wirtschaft. Sie zeigt deren ambivalente Werteorientierungen zur Idee des Grundeinkommens, aber auch Wege, diese Ambivalenzen auszu halten und einer Synthese zuzuführen. Zustand: GUT! Einband mit leichten Gebrauchsspuren, sonst innen sauber Size: 17 x 24 Cm. Buch.
Published by AV Akademikerverlag, 2013
ISBN 10: 3639414543ISBN 13: 9783639414547
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Published by AV Akademikerverlag, 2013
ISBN 10: 3639414543ISBN 13: 9783639414547
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Published by AV Akademikerverlag 2013-01, 2013
ISBN 10: 3639414543ISBN 13: 9783639414547
Seller: Chiron Media, Wallingford, United Kingdom
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PF. Condition: New.
Published by AV Akademikerverlag Jan 2013, 2013
ISBN 10: 3639414543ISBN 13: 9783639414547
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Was hat Employer Branding mit Wandel zu tun Der Autor beschreibt die Grundlagen von Veränderungsprozessen, geht auf die möglichen Barrieren bei der Umsetzung von notwendigen Veränderungen ein und arbeitet Erfolgsfaktoren heraus. Er beschreibt das Employer Branding und die Wirkungsrichtung von externem und internem Employer Branding. Abschließend stellt der Autor dar, wie die Bildung und das Leben dieser Marke im Unternehmen, dauerhaft die Wandelfähigkeit dieses Unternehmens positiv unterstützen kann. 144 pp. Deutsch.
Published by AV Akademikerverlag, 2013
ISBN 10: 3639414543ISBN 13: 9783639414547
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PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Published by VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2010
ISBN 10: 3531173413ISBN 13: 9783531173412
Seller: moluna, Greven, Germany
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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Prof. Dr. habil. Michael Opielka ist Professor fuer Sozialpolitik an der Fachhochschule Jena und Geschaeftsfuehrer des Instituts fuer Sozialoekologie in Koenigswinter.Dr. Matthias Mueller ist Leiter im Bildungsmanagement der Stadt Erfurt.Tim Bendix.
Published by AV Akademikerverlag, 2013
ISBN 10: 3639414543ISBN 13: 9783639414547
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PAP. Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Published by AV Akademikerverlag, 2013
ISBN 10: 3639414543ISBN 13: 9783639414547
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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Was hat Employer Branding mit Wandel zu tun Der Autor beschreibt die Grundlagen von Veränderungsprozessen, geht auf die möglichen Barrieren bei der Umsetzung von notwendigen Veränderungen ein und arbeitet Erfolgsfaktoren heraus. Er beschreibt das Employer Branding und die Wirkungsrichtung von externem und internem Employer Branding. Abschließend stellt der Autor dar, wie die Bildung und das Leben dieser Marke im Unternehmen, dauerhaft die Wandelfähigkeit dieses Unternehmens positiv unterstützen kann.
Published by AV Akademikerverlag, 2013
ISBN 10: 3639414543ISBN 13: 9783639414547
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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Kreft MatthiasMatthias Kreft hat Energietechnik, Facility Management sowie Wirtschaftswissenschaften an der Technischen Universitaet Kaiserslautern studiert. Er war einige Jahre selbststaendig und wechselte danach in den oeffentlichen D.
Published by AV Akademikerverlag, 2013
ISBN 10: 3639414543ISBN 13: 9783639414547
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Paperback. Condition: Like New. Like New. book.
Published by Wolters Kluwer Deutschland GmbH, 2021
ISBN 10: 3472097035ISBN 13: 9783472097037
Seller: moluna, Greven, Germany
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Condition: New. Der »KR« ist seit mehr als 40 Jahren der Standardkommentar des arbeitsrechtlichen Kündigungsschutzrechts.Er enthält Kommentierungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aller anderen wesentlichen .
Published by Thieme, 2011
ISBN 10: 313162292XISBN 13: 9783131622921
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Softcover. Condition: gut. Auflage: 2. Praxisnah und arbeitsplatzbezogen: die gesamte Bandbreite der MR-Bildgebung und Datenakquisition -Über 1.200 hervorragende MRT-Abbildungen -Rasch gute Untersuchungsergebnisse produzieren: alle technischen Daten für Untersuchungen in Tabellenform In deutscher Sprache. 360 pages. 21,9 x 4,8 x 28,6 cm.