Kriterien Systemvertraeglicher Organisationsentwicklung: Zum Abgleich Verschiedener Systeminteressen in Organisationen: 2156 (Europaeische Hochschulschriften / European University Studie) - Softcover
Diese organisationspsychologische Untersuchung befasst sich mit der Ableitung von Merkmalen fur eine Systemvertragliche Organisationsentwicklung. Wie kann ein Abgleich verschiedener Systeminteressen in einer Organisation (z.B. zwischen Individuum und Organisation) ermoglicht werden? Was sind Grenzen und Besonderheiten menschlichen Erkennens, die bei der Ableitung von Merkmalen fur Systemvertragliche Organisationsentwicklung berucksichtigt werden sollten? Welche Grundlagen aus Psychologie, Soziologie und Betriebswirtschaftslehre konnen fur diese Kriterien herangezogen werden? Ergebnis der theoretischen Arbeit sind wegweisende Kriterien Systemvertraglicher Organisationsentwicklung, die als gedankliche Stutze fur die Diagnose und Intervention im Rahmen der Organisationsentwicklung dienen."
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About the Author:
Der Autor: Leopold Huffer, geboren 1963 in Munster. Erste Arbeitserfahrungen im Familienunternehmen. 1986-1991 Studium der Psychologie und Betriebswirtschaftslehre an der Universitat Munchen. Parallel dazu tatig u.a. als Werkstudent bei der BMW AG, in diversen Medienunternehmen und Human-Resource-Unternehmensberatungen in New York, Paris, Munchen und Zurich. Forschungsschwerpunkt: unternehmerische Organisationspsychologie. Er berat in Zurich Unternehmensleitungen in der Beurteilung und Forderung von Fuhrungsfahigkeiten und -kultur."
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- PublisherVerlag Peter Lang
- Publication date1997
- ISBN 10 3906757773
- ISBN 13 9783906757773
- BindingPaperback
- Edition number1
- Number of pages370
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Kriterien systemverträglicher Organisationsentwicklung : zum Abgleich verschiedener Systeminteressen in Organisationen. Europäische Hochschulschriften / Reihe 5 / Volks- und Betriebswirtschaft ; Bd. 2156
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Bern ; Berlin ; Frankfurt a.M. ; New York ; Paris ; Wien : Lang
(1997)
ISBN 10: 3906757773
ISBN 13: 9783906757773
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Book Description Broschiert. Condition: Gut. 372 S. : Illl., graph. Darst. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 505. Seller Inventory # 2095183
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Kriterien Systemverträglicher Organisationsentwicklung: Zum Abgleich verschiedener Systeminteressen in Organisationen (Europäische Hochschulschriften . / Publications Universitaires Européennes)
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Peter Lang AG, Internationaler Verlag der Wissenschaften
(1997)
ISBN 10: 3906757773
ISBN 13: 9783906757773
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8° Taschenbuch
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Book Description 8° Taschenbuch. Condition: Sehr gut. 370 Seiten Ausgetragenes Bibliotheksexemplar ISBN: 9783906757773 . Als Versandart wählen wir immer eine schnelle Option (in Deutschland Brief oder DHL-Paket, ins Ausland Warenpost oder DHL-Paket). Preis inkl. MwSt. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 486. Seller Inventory # 811732
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