Das „Aushilfsarbeitsverhältnis“ als Grundlage der Prekarität? Missbrauch eines wandelbaren Rechtsbegriffs - Softcover

9783842898011: Das „Aushilfsarbeitsverhältnis“ als Grundlage der Prekarität? Missbrauch eines wandelbaren Rechtsbegriffs
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Was fuhrt dazu, dass Beschaftigte freiwillig auf ihre Rechte verzichten bzw. sich ihrer Rechte gar nicht mehr bewusst sind? Wurden diese Rechte in den vergangenen Jahren abgebaut? Welche Faktoren sind es, die das deutsche Arbeitsrecht heute scheinbar schwerer finden lassen, als fruher? Wird die Schutzwirkung des deutschen Arbeitsrechts durch andere Rechtsbereiche konterkariert? Droht gar eine Ruckentwicklung des Arbeitsrechts auf den Stand des 19. Jahrhunderts? Und wenn ja, wie kommt das? Diese Fragen werden vor dem Hintergrund der sozialen und rechtlichen Rahmenbedingungen prekarer Beschaftigung in der vorliegenden Studie erortert. Dazu wird das sogenannte 'Aushilfsarbeitsverhaltnis' besonders hervorgehoben, einer Beschaftigungsform, die befristet oder unbefristet, in der Regel in Teilzeit, vermeintlich ohne weitere Rechte als dem Lohn fur geleistete Arbeit ausgestaltet ist und auch als 'Schuler-/Studentenjob', 'Hilfskraft', 'geringwertige Tatigkeit' oder ahnliches bezeichnet wird.

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About the Author:
Jochen Heller wurde 1977 in Münster/Westf. geboren. Nach einer Ausbildung zum Buchhändler und mehrjähriger Tätigkeit in diesem Beruf nahm er, angeregt durch seine Betriebsratserfahrung und gefördert von der Hans-Böckler-Stiftung, sein Studium im rechtswissenschaftlichen Studiengang Ius an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin auf, das er 2012 mit dem ersten akademischen Grad Bachelor of Laws abschloss. Er nutzte das Studium, um sein praktisch erworbenes arbeitsrechtliches Wissen theoretisch vertiefen und rechtswissenschaftlich aufarbeiten zu können, wie für einen Teilbereich in dem vorliegenden Buch geschehen.

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  • PublisherDiplomica Verlag
  • Publication date2013
  • ISBN 10 3842898010
  • ISBN 13 9783842898011
  • BindingPaperback
  • Number of pages92

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Jochen Heller
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Was führt dazu, dass Beschäftigte freiwillig auf ihre Rechte verzichten bzw. sich ihrer Rechte gar nicht mehr bewusst sind Wurden diese Rechte in den vergangenen Jahren abgebaut Welche Faktoren sind es, die das deutsche Arbeitsrecht heute scheinbar schwerer finden lassen, als früher Wird die Schutzwirkung des deutschen Arbeitsrechts durch andere Rechtsbereiche konterkariert Droht gar eine Rückentwicklung des Arbeitsrechts auf den Stand des 19. Jahrhunderts Und wenn ja, wie kommt das Diese Fragen werden vor dem Hintergrund der sozialen und rechtlichen Rahmenbedingungen prekärer Beschäftigung in der vorliegenden Studie erörtert. Dazu wird das sogenannte Aushilfsarbeitsverhältnis besonders hervorgehoben, einer Beschäftigungsform, die befristet oder unbefristet, in der Regel in Teilzeit, vermeintlich ohne weitere Rechte als dem Lohn für geleistete Arbeit ausgestaltet ist und auch als Schüler-/Studentenjob , Hilfskraft , geringwertige Tätigkeit oder ähnliches bezeichnet wird. 92 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783842898011

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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Was führt dazu, dass Beschäftigte freiwillig auf ihre Rechte verzichten bzw. sich ihrer Rechte gar nicht mehr bewusst sind Wurden diese Rechte in den vergangenen Jahren abgebaut Welche Faktoren sind es, die das deutsche Arbeitsrecht heute scheinbar schwerer finden lassen, als früher Wird die Schutzwirkung des deutschen Arbeitsrechts durch andere Rechtsbereiche konterkariert Droht gar eine Rückentwicklung des Arbeitsrechts auf den Stand des 19. Jahrhunderts Und wenn ja, wie kommt das Diese Fragen werden vor dem Hintergrund der sozialen und rechtlichen Rahmenbedingungen prekärer Beschäftigung in der vorliegenden Studie erörtert. Dazu wird das sogenannte Aushilfsarbeitsverhältnis besonders hervorgehoben, einer Beschäftigungsform, die befristet oder unbefristet, in der Regel in Teilzeit, vermeintlich ohne weitere Rechte als dem Lohn für geleistete Arbeit ausgestaltet ist und auch als Schüler-/Studentenjob , Hilfskraft , geringwertige Tätigkeit oder ähnliches bezeichnet wird. Seller Inventory # 9783842898011

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