Distance Leadership: Modellentwicklung, empirische Überprüfung und Gestaltungsempfehlungen (Information - Organisation - Produktion) - Softcover
Synopsis
Timm Eichenberg analysiert, wie sich räumliche, kulturelle und beziehungsorientierte Distanzen auf interaktionelle und strukturelle Elemente der Personalführung sowie auf den Führungserfolg auswirken und wie Distance Leadership zielführend gestaltet werden kann.
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Führungsbeziehungen, die über die physischen Grenzen der einzelnen Unternehmensstandorte hinausgehen, nehmen immer weiter zu. Führung auf Distanz liegt einerseits vor, wenn Führungsbeziehungen innerhalb eines Landes zwischen zwei räumlich entfernten Unternehmensstandorten existieren, anderseits kann sie auch zwischen zwei Unternehmenseinheiten länderübergreifend stattfinden.
Timm Eichenberg analysiert, wie sich räumliche, kulturelle und beziehungsorientierte Distanzen auf interaktionelle und strukturelle Elemente der Personalführung sowie auf den Führungserfolg auswirken und wie Distance Leadership zielführend gestaltet werden kann. Auf der Basis bestehender theoretischer Ansätze der Führungsforschung entwickelt er ein Modell zu Distance Leadership und überprüft es in einer empirischen Untersuchung anhand von Regressions- und Strukturgleichungsanalysen. Als wesentliche Einflussfaktoren erweisen sich primär die beziehungsorientierte Distanz sowie sekundär die kulturelle und die räumliche Distanz. Abschließend gibt der Autor Gestaltungsempfehlungen für die Führung von Mitarbeitern auf Distanz.
About the Author
Dr. Timm Eichenberg ist wissenschaftlicher Mitarbeiter von Prof. Dr. Claus Steinle am Institut für Unternehmensführung und Organisation der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Hannover.
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- PublisherDeutscher Universitätsverlag
- Publication date2007
- ISBN 10 3835008218
- ISBN 13 9783835008212
- BindingPaperback
- Number of pages362
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Distance Leadership: Modellentwicklung, empirische Überprüfung und Gestaltungsempfehlungen (Information - Organisation - Produktion) (German Edition)
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Deutscher Universitätsverlag, 2007
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Distance leadership : Modellentwicklung, empirische Überprüfung und Gestaltungsempfehlungen
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Distance Leadership: Modellentwicklung, empirische Ãberprüfung und Gestaltungsempfehlungen (Information - Organisation - Produktion) (German Edition) by Eichenberg, Timm [Paperback ]
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Deutscher Universitätsverlag, 2007
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Distance Leadership: Modellentwicklung, empirische Überprüfung und Gestaltungsempfehlungen (Information - Organisation - Produktion) (German Edition)
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Distance Leadership : Modellentwicklung; empirische Ãberprüfung und Gestaltungsempfehlungen
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Distance Leadership : Modellentwicklung, empirische Uberprufung und Gestaltungsempfehlungen
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Distance Leadership: Modellentwicklung, empirische Überprüfung und Gestaltungsempfehlungen (Information - Organisation - Produktion)
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Führungsbeziehungen, die über die physischen Grenzen der einzelnen Unternehmensstandorte hinausgehen, nehmen immer weiter zu. Führung auf Distanz liegt einerseits vor, wenn Führungsbeziehungen innerhalb eines Landes zwischen zwei räumlich entfernten Unternehmensstandorten existieren, anderseits kann sie auch zwischen zwei Unternehmenseinheiten länderübergreifend stattfinden.Timm Eichenberg analysiert, wie sich räumliche, kulturelle und beziehungsorientierte Distanzen auf interaktionelle und strukturelle Elemente der Personalführung sowie auf den Führungserfolg auswirken und wie Distance Leadership zielführend gestaltet werden kann. Auf der Basis bestehender theoretischer Ansätze der Führungsforschung entwickelt er ein Modell zu Distance Leadership und überprüft es in einer empirischen Untersuchung anhand von Regressions- und Strukturgleichungsanalysen. Als wesentliche Einflussfaktoren erweisen sich primär die beziehungsorientierte Distanz sowie sekundär die kulturelle und die räumliche Distanz. Abschließend gibt der Autor Gestaltungsempfehlungen für die Führung von Mitarbeitern auf Distanz. 337 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783835008212
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Distance Leadership: Modellentwicklung - Empirische Überprüfung - Gestaltungsempfehlungen. Dissertation Universität Hannover 2007
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Distance Leadership : Modellentwicklung - Empirische Überprüfung - Gestaltungsempfehlungen. Dissertation Universität Hannover 2007
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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Führungsbeziehungen, die über die physischen Grenzen der einzelnen Unternehmensstandorte hinausgehen, nehmen immer weiter zu. Führung auf Distanz liegt einerseits vor, wenn Führungsbeziehungen innerhalb eines Landes zwischen zwei räumlich entfernten Unternehmensstandorten existieren, anderseits kann sie auch zwischen zwei Unternehmenseinheiten länderübergreifend stattfinden.Timm Eichenberg analysiert, wie sich räumliche, kulturelle und beziehungsorientierte Distanzen auf interaktionelle und strukturelle Elemente der Personalführung sowie auf den Führungserfolg auswirken und wie Distance Leadership zielführend gestaltet werden kann. Auf der Basis bestehender theoretischer Ansätze der Führungsforschung entwickelt er ein Modell zu Distance Leadership und überprüft es in einer empirischen Untersuchung anhand von Regressions- und Strukturgleichungsanalysen. Als wesentliche Einflussfaktoren erweisen sich primär die beziehungsorientierte Distanz sowie sekundär die kulturelle und die räumliche Distanz. Abschließend gibt der Autor Gestaltungsempfehlungen für die Führung von Mitarbeitern auf Distanz. Seller Inventory # 9783835008212
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