Multikulturelle Arbeitsgruppen: Erklärungsgrößen und Gestaltungsformen (Betriebswirtschaftliche Aspekte lose gekoppelter Systeme und Electronic Business) - Softcover
Anne Susann Rohn untersucht, welche Mechanismen multikulturelle Arbeitsgruppen häufig dazu zwingen, sich entweder für die kulturelle Vielfalt oder für den Gruppenkonsens zu entscheiden. Im Mittelpunkt stehen Zusammensetzung, Führung, Planung und Organisation solcher Arbeitsgruppen. Durch die Integration der drei relevanten großen Forschungsbereiche Kultur-, Gruppen- und Vielfaltsforschung in die dialektische Perspektive der lose gekoppelten Systeme löst sie den Konflikt zwischen Vielfalt und Konsens hin zur erhofften Synergie auf.
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Multikulturelle Arbeitsgruppen sind bereits fester Bestandteil vieler Unternehmen, die sich von der kulturellen Vielfalt in Kombination mit Gruppenarbeit ein großes Synergiepotenzial und eine hohe Leistungsfähigkeit versprechen. Solche Arbeitsgruppen befinden sich jedoch in einem grundsätzlichen Konflikt zwischen Vielfalt und Konsens, den sie nur selten erfolgreich lösen können.
Anne Susann Rohn untersucht, welche Mechanismen multikulturelle Arbeitsgruppen häufig dazu zwingen, sich für eine Seite zu entscheiden. Im Mittelpunkt steht dabei nicht nur die Zusammensetzung, sondern auch die Führung, Planung und Organisation multikultureller Arbeitsgruppen. Durch die Integration der drei relevanten großen Forschungsbereiche Kultur-, Gruppen- und Vielfaltsforschung in die dialektische Perspektive der lose gekoppelten Systeme löst sie das Dilemma hin zur erhofften Synergie auf. Eine quantitativ-empirische Untersuchung von 37 Arbeitsgruppen in Unternehmen bestätigt die Annahmen der Autorin. Zahlreiche praktisch umsetzbare Gestaltungshinweise für das Management multikultureller Arbeitsgruppen runden die Arbeit ab.
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Anne Susann Rohn untersucht, welche Mechanismen multikulturelle Arbeitsgruppen häufig dazu zwingen, sich für eine Seite zu entscheiden. Im Mittelpunkt steht dabei nicht nur die Zusammensetzung, sondern auch die Führung, Planung und Organisation multikultureller Arbeitsgruppen. Durch die Integration der drei relevanten großen Forschungsbereiche Kultur-, Gruppen- und Vielfaltsforschung in die dialektische Perspektive der lose gekoppelten Systeme löst sie das Dilemma hin zur erhofften Synergie auf. Eine quantitativ-empirische Untersuchung von 37 Arbeitsgruppen in Unternehmen bestätigt die Annahmen der Autorin. Zahlreiche praktisch umsetzbare Gestaltungshinweise für das Management multikultureller Arbeitsgruppen runden die Arbeit ab.
Dr. Anne Susann Rohn ist wissenschaftliche Mitarbeiterin von Prof. Dr. Joachim Wolf am Lehrstuhl für Organisation der Universität zu Kiel.
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- PublisherDeutscher Universitätsverlag
- Publication date2006
- ISBN 10 3835004670
- ISBN 13 9783835004672
- BindingPaperback
- Number of pages582
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Multikulturelle Arbeitsgruppen: ErklärungsgröÃen und Gestaltungsformen (Betriebswirtschaftliche Aspekte lose gekoppelter Systeme und Electronic Business) (German Edition) by Rohn, Anne Susann [Paperback ]
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Multikulturelle Arbeitsgruppen : Erklärungsgrößen und Gestaltungsformen
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Multikulturelle Arbeitsgruppen: Erklärungsgrößen und Gestaltungsformen (Betriebswirtschaftliche Aspekte lose gekoppelter Systeme und Electronic Business) (German Edition)
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Multikulturelle Arbeitsgruppen : Erklärungsgrà Ãen und Gestaltungsformen
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Multikulturelle Arbeitsgruppen
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Multikulturelle Arbeitsgruppen : Erklärungsgrößen und Gestaltungsformen. Diss. Univ. Kiel
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Multikulturelle Arbeitsgruppen: Erklärungsgrößen Und Gestaltungsfurmen
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Multikulturelle Arbeitsgruppen
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Book Description Condition: New. Series: Betriebswirtschaftliche Aspekte lose gekoppelter Systeme und Electronic Business. BIC Classification: KJMV2. Dimension: 210 x 148. Weight in Grams: 732. . 2006. Paperback. . . . . Seller Inventory # V9783835004672
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Multikulturelle Arbeitsgruppen
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Book Description Kartoniert / Broschiert. Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dr. Anne Susann Rohn ist wissenschaftliche Mitarbeiterin von Prof. Dr. Joachim Wolf am Lehrstuhl fuer Organisation der Universitaet zu Kiel. Anne Susann Rohn untersucht, welche Mechanismen multikulturelle Arbeitsgruppen haeufig dazu zwingen, si. Seller Inventory # 255384993
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