Die subsidiäre Anwendung des AngG auf Vorstandsverträge: Auseinandersetzung mit den rechtlichen Folgen bei Auflösung - Softcover
Vorstandsmitglieder einer Aktiengesellschaft werden rechtlich als freie Dienstnehmer behandelt; die diesem freien Dienstverhältnis zugrunde liegende Vereinbarung ist der privatrechtlich vereinbarte Anstellungsvertrag. Dieser kann aufgrund der Privatautonomie weitgehend frei gestaltet werden. In der Praxis enthalten die meisten Anstellungsverträge keine ausreichenden Bestimmungen, was sowohl für das Vorstandsmitglied, als auch für die Gesellschaft in einer Rechtsunsicherheit mündet. Um dem entgegenzuwirken, ist es durchaus üblich, das Angestelltengesetz in den Vertrag aufzunehmen, damit bei Fehlen von nicht abschließend geregelten Vertragsbedingungen die Regelungen des AngG durchgreifen. Diese können sich jedoch nur auf solche Vertragsinhalte erstrecken, die auch im AngG geregelt sind. Es wird geprüft, welche rechtlichen Bestimmungen auf die einzelnen Vertragsinhalte eines Anstellungsvertrages ihre Anwendung finden, wenn die Anwendung des AngG vereinbart wurde, aber auch jene Regelungen ergründet, die zum Tragen kommen, wenn kein unmittelbarer Verweis auf die subsidiäre Anwendung des AngG im Vertrag aufgenommen wurde.
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Mag Sabine Omasits studierte Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien und verfasste ihre Diplomarbeit am Institut für österreichisches und europäisches Arbeits- und Sozialrecht. Derzeit studiert die Autorin Rechtswissenschaften am Juridicum Wien.
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- PublisherAV Akademikerverlag
- Publication date2012
- ISBN 10 3639388526
- ISBN 13 9783639388527
- BindingPaperback
- Number of pages80
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Die subsidiäre Anwendung des AngG auf Vorstandsverträge: Auseinandersetzung mit den rechtlichen Folgen bei Auflösung (German Edition)
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Die subsidiäre Anwendung des AngG auf Vorstandsverträge
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Die subsidiare Anwendung des AngG auf Vorstandsvertrage
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Die subsidire Anwendung des AngG auf Vorstandsvertrge Auseinandersetzung mit den rechtlichen Folgen bei Auflsung
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Die subsidiäre Anwendung des AngG auf Vorstandsverträge
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Vorstandsmitglieder einer Aktiengesellschaft werden rechtlich als freie Dienstnehmer behandelt; die diesem freien Dienstverhältnis zugrunde liegende Vereinbarung ist der privatrechtlich vereinbarte Anstellungsvertrag. Dieser kann aufgrund der Privatautonomie weitgehend frei gestaltet werden. In der Praxis enthalten die meisten Anstellungsverträge keine ausreichenden Bestimmungen, was sowohl für das Vorstandsmitglied, als auch für die Gesellschaft in einer Rechtsunsicherheit mündet. Um dem entgegenzuwirken, ist es durchaus üblich, das Angestelltengesetz in den Vertrag aufzunehmen, damit bei Fehlen von nicht abschließend geregelten Vertragsbedingungen die Regelungen des AngG durchgreifen. Diese können sich jedoch nur auf solche Vertragsinhalte erstrecken, die auch im AngG geregelt sind. Es wird geprüft, welche rechtlichen Bestimmungen auf die einzelnen Vertragsinhalte eines Anstellungsvertrages ihre Anwendung finden, wenn die Anwendung des AngG vereinbart wurde, aber auch jene Regelungen ergründet, die zum Tragen kommen, wenn kein unmittelbarer Verweis auf die subsidiäre Anwendung des AngG im Vertrag aufgenommen wurde. 80 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783639388527
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Die subsidire Anwendung des AngG auf Vorstandsvertrge Auseinandersetzung mit den rechtlichen Folgen bei Auflsung
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Book Description PAP. Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Seller Inventory # L0-9783639388527
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Die subsidiäre Anwendung des AngG auf Vorstandsverträge : Auseinandersetzung mit den rechtlichen Folgen bei Auflösung
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Vorstandsmitglieder einer Aktiengesellschaft werden rechtlich als freie Dienstnehmer behandelt; die diesem freien Dienstverhältnis zugrunde liegende Vereinbarung ist der privatrechtlich vereinbarte Anstellungsvertrag. Dieser kann aufgrund der Privatautonomie weitgehend frei gestaltet werden. In der Praxis enthalten die meisten Anstellungsverträge keine ausreichenden Bestimmungen, was sowohl für das Vorstandsmitglied, als auch für die Gesellschaft in einer Rechtsunsicherheit mündet. Um dem entgegenzuwirken, ist es durchaus üblich, das Angestelltengesetz in den Vertrag aufzunehmen, damit bei Fehlen von nicht abschließend geregelten Vertragsbedingungen die Regelungen des AngG durchgreifen. Diese können sich jedoch nur auf solche Vertragsinhalte erstrecken, die auch im AngG geregelt sind. Es wird geprüft, welche rechtlichen Bestimmungen auf die einzelnen Vertragsinhalte eines Anstellungsvertrages ihre Anwendung finden, wenn die Anwendung des AngG vereinbart wurde, aber auch jene Regelungen ergründet, die zum Tragen kommen, wenn kein unmittelbarer Verweis auf die subsidiäre Anwendung des AngG im Vertrag aufgenommen wurde. Seller Inventory # 9783639388527
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Die subsidiaere Anwendung des AngG auf Vorstandsvertraege
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Book Description Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Omasits SabineMag Sabine Omasits studierte Betriebswirtschaft an der Wirtschaftsuniversitaet Wien und verfasste ihre Diplomarbeit am Institut fuer oesterreichisches und europaeisches Arbeits- und Sozialrecht. Derzeit studiert die Autorin. Seller Inventory # 4983093
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