Zur Wettbewerbsfaehigkeit Der Personalentwicklungsfunktion: Eine Empirische Analyse Des Aktuellen Funktionswandels Der Personalentwicklung: 2917 ... / European University Studie) - Softcover
Personalentwickler sind heute verstärkt gefordert, sich als interne Dienstleister bei der Gestaltung organisationaler Lernprozesse zu legitimieren. Bislang wurde jedoch nicht analysiert, mit welchem Erfolg sie dieser Forderung nachkommen. Auf Basis des ressourcenorientierten Ansatzes wurde ein Modell zur Wettbewerbsfähigkeit der Personalentwicklungsfunktion entwickelt, das Aspekte eines erweiterten Leistungsspektrums und dessen Bewertung aus Sicht der internen Kunden (Unternehmensleitung, Management, Mitarbeiter) einschließt. Anhand einer schriftlichen Befragung von Kunden der Personalentwicklung konnte das Modell bestätigt und eine Reihe empirisch begründeter Hinweise für das Management und Marketing der Personalentwicklung abgeleitet werden.
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About the Author:
Die Autorin: Katja Neubauer wurde 1973 in Merseburg/ Saale geboren. Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universitat Leipzig war sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin bei Prof. Peter Pawlowsky an der Professur Personal und Fuhrung der Technischen Universitat Chemnitz tatig. Seit 2001 arbeitet sie im Bereich Strategische Planung und Unternehmensentwicklung.
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- PublisherPeter Lang AG
- Publication date2002
- ISBN 10 3631393296
- ISBN 13 9783631393291
- BindingPaperback
- Number of pages324
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Zur Wettbewerbsfähigkeit der Personalentwicklungsfunktion : eine empirische Analyse des aktuellen Funktionswandels der Personalentwicklung. [Europäische Hochschulschriften Reihe 5, Volks- und Betriebswirtschaft ; Bd. 2917]
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Frankfurt am Main ; Berlin ; Bern ; Bruxelles ; New York ; Oxford ; Wien : Lang
(2002)
ISBN 10: 3631393296
ISBN 13: 9783631393291
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Book Description Broschiert. Condition: Gut. 323 S. : graph. Darst. ; 21 cm Ehemaliges Bibliotheksexemplar mit entsprechender Kennzeichnung. Guter Gesamtzustand Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400. Seller Inventory # 23004
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Zur Wettbewerbsfähigkeit der Personalentwicklungsfunktion : eine empirische Analyse des aktuellen Funktionswandels der Personalentwicklung
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Lang, Frankfurt am Main [u.a.]
(2002)
ISBN 10: 3631393296
ISBN 13: 9783631393291
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Book Description Broschiert. Condition: Gut. 21cm 323 Seiten. Broschiert. Zustand: Gut bis Sehr Gut (Innen); Besitzerstempel (Innen); Einband Außen hat geringe Gebrauchsspuren; Archivex. mit Klebestreifenrest (Außen); Einband hat Klebeschutzumschlag, ist foliert; * Die Photos sind original von uns erstellt worden, u.a. erkennbar an einem kleinen weißen Stück Papier im oberen Schnitt. Ab und an verwenden Suchmaschinen Verlagsphotos, bei den Portalen selbst, werden aber nur unsere Originalphotos gezeigt. Seller Inventory # 853176
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