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Book Description Condition: Neuf. Seller Inventory # 9782747599276
Book Description Paperback. Condition: NEUF. L'implication au travail, préoccupation centrale des managers et des DRH dans les entreprises ou dans les administrations, est ici questionnée : Qu'est-ce qui fait courir les salariés ? Quels sont les modes actuels de contrôle du travail ? Aujourd'hui l'évaluation individuelle, l'engagement personnel, la responsabilisation, sont au coeur du management des hommes, mais le retrait, la subordination insatisfaite, la simulation, peuvent aussi être une réponse des salariés à ces nouveaux modes de gestion. La question du consentement au travail interroge au plus profond des activités productives salariées. - Nombre de page(s) : 1 vol. (311 p.) - Poids : 0g - Langue : fre - Genre : Droit du travail et social Logiques sociales. Seller Inventory # N9782747599276