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Durch die fortschreitende Internationalisierung wachst der Bedarf an auslandsorientierten und -erfahrenen Mitarbeitern. Von Entsendungen sind nicht nur Fuhrungskrafte, sondern auch Fach- und Nachwuchskrafte betroffen. Hohe Anspruche an Expatriates erfordern viel Flexibilitat und Sensibilitat, um die beruflichen Hurden und die vielfaltigen Lebensumstellungen zu meistern. Das Heimkehren nach den Auslandseinsatzen entspricht nicht immer den Erwartungen der Ruckkehrer und kann Probleme im Beruf sowie im sozialen Umfeld verursachen. Dabei bringen die Mitarbeiter interessante Erfahrungen, neue Ideen und interkulturelle Handlungsfahigkeiten mit, die Unternehmen als Quelle fur Innovation und Kreativitat nutzen konnen. Um dieses Potential zur Verfugung zu stellen, brauchen die Ruckkehrer eine professionelle Unterstutzung bei der Wiedereingliederung. Das Buch betrachtet die Reintegration der Mitarbeiter nach den Auslandsentsendungen aus analytisch-theoretischer und praktischer Sicht. Die Autorin leitet Gestaltungsempfehlungen nach den internationalen Auslandsentsendungen auf der Grundlage eines von ihr entwickelten Parallelmodells ab, die fur die unternehmerische Praxis Anregungen und Unterstutzung bieten.
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Kristi Scharbert, Dipl.-Kffr. (FH) hat ihr betriebswirtschaftliches Studium an der Hochschule FOM für Oekonomie und Management in München erfolgreich abgeschlossen. Ihr eigener interkultureller Hintergrund motivierte sie, sich der Thematik des vorliegenden Buches zu widmen. Derzeit ist sie in einem internationalen Konzern tätig.
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- PublisherDiplomica Verlag
- Publication date2015
- ISBN 10 3958508588
- ISBN 13 9783958508583
- BindingPaperback
- Number of pages96
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Reintegration der Mitarbeiter nach Auslandsentsendungen: Parallelmodell für die Praxis
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ISBN 10: 3958508588
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Reintegration der Mitarbeiter nach Auslandsentsendungen: Parallelmodell für die Praxis (German Edition)
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Reintegration der Mitarbeiter nach Auslandsentsendungen: Parallelmodell fur die Praxis
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Diplomica Verlag 2015-02
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Reintegration der Mitarbeiter nach Auslandsentsendungen Parallelmodell fr die Praxis
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Reintegration der Mitarbeiter nach Auslandsentsendungen: Parallelmodell für die Praxis
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Diplomica Verlag Feb 2015
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Durch die fortschreitende Internationalisierung wächst der Bedarf an auslandsorientierten und -erfahrenen Mitarbeitern. Von Entsendungen sind nicht nur Führungskräfte, sondern auch Fach- und Nachwuchskräfte betroffen. Hohe Ansprüche an Expatriates erfordern viel Flexibilität und Sensibilität, um die beruflichen Hürden und die vielfältigen Lebensumstellungen zu meistern. Das Heimkehren nach den Auslandseinsätzen entspricht nicht immer den Erwartungen der Rückkehrer und kann Probleme im Beruf sowie im sozialen Umfeld verursachen. Dabei bringen die Mitarbeiter interessante Erfahrungen, neue Ideen und interkulturelle Handlungsfähigkeiten mit, die Unternehmen als Quelle für Innovation und Kreativität nutzen können. Um dieses Potential zur Verfügung zu stellen, brauchen die Rückkehrer eine professionelle Unterstützung bei der Wiedereingliederung.Das Buch betrachtet die Reintegration der Mitarbeiter nach den Auslandsentsendungen aus analytisch-theoretischer und praktischer Sicht. Die Autorin leitet Gestaltungsempfehlungen nach den internationalen Auslandsentsendungen auf der Grundlage eines von ihr entwickelten Parallelmodells ab, die für die unternehmerische Praxis Anregungen und Unterstützung bieten. 96 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783958508583
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Reintegration der Mitarbeiter nach Auslandsentsendungen Parallelmodell fr die Praxis
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Book Description PAP. Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Seller Inventory # L0-9783958508583
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Reintegration der Mitarbeiter nach Auslandsentsendungen: Parallelmodell für die Praxis
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Durch die fortschreitende Internationalisierung wächst der Bedarf an auslandsorientierten und -erfahrenen Mitarbeitern. Von Entsendungen sind nicht nur Führungskräfte, sondern auch Fach- und Nachwuchskräfte betroffen. Hohe Ansprüche an Expatriates erfordern viel Flexibilität und Sensibilität, um die beruflichen Hürden und die vielfältigen Lebensumstellungen zu meistern. Das Heimkehren nach den Auslandseinsätzen entspricht nicht immer den Erwartungen der Rückkehrer und kann Probleme im Beruf sowie im sozialen Umfeld verursachen. Dabei bringen die Mitarbeiter interessante Erfahrungen, neue Ideen und interkulturelle Handlungsfähigkeiten mit, die Unternehmen als Quelle für Innovation und Kreativität nutzen können. Um dieses Potential zur Verfügung zu stellen, brauchen die Rückkehrer eine professionelle Unterstützung bei der Wiedereingliederung.Das Buch betrachtet die Reintegration der Mitarbeiter nach den Auslandsentsendungen aus analytisch-theoretischer und praktischer Sicht. Die Autorin leitet Gestaltungsempfehlungen nach den internationalen Auslandsentsendungen auf der Grundlage eines von ihr entwickelten Parallelmodells ab, die für die unternehmerische Praxis Anregungen und Unterstützung bieten. Seller Inventory # 9783958508583
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Reintegration der Mitarbeiter nach Auslandsentsendungen: Parallelmodell für die Praxis
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Book Description Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Durch die fortschreitende Internationalisierung waechst der Bedarf an auslandsorientierten und -erfahrenen Mitarbeitern. Von Entsendungen sind nicht nur Fuehrungskraefte, sondern auch Fach- und Nachwuchskraefte betroffen. Hohe Ansprueche an Expatriates erfordern. Seller Inventory # 12405907
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