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- ISBN 10 3836453126
- ISBN 13 9783836453127
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Zielvereinbarungen
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VDM Verlag Dr. Müller E.K. VDM Verlag Dr. Müller
(2013)
ISBN 10: 3836453126
ISBN 13: 9783836453127
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Taschenbuch
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Zielvereinbarungen sind in aller Munde und aus der Sprache der Manager nicht mehr wegzudenken. Kaum ein Unternehmen scheint heutzutage um dieses Personalentwicklungsinstrument herumzukommen. Es klingt auch so einfach und verlockend. Ziele kann doch jeder vereinbaren, oder etwa nicht In diesem Buch werden Zielvereinbarungen als Instrument für eine effektive und nachhaltige Personalentwicklung im Hinblick auf ihre individualarbeitsrechtlichen Fallstricke begutachtet. Unter anderem wird aufgezeigt, welche arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten aufgrund von getroffenen Zielvereinbarungen entstehen und zu welchen Rechtsfolgen diese im Ernstfall führen können. Weiterhin werden Abmahnungen und Kündigungen aufgrund von Zielverfehlungen beleuchtet. Dabei soll dieses Buch sowohl dem interessierten Theoretiker eine wissenschaftliche Grundlage für eine juristische Betrachtung, als auch dem Praktiker oder Laien einen fundierten Einblick in die Thematik inklusive Checklisten und Mustertexten bieten. 100 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783836453127
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Zielvereinbarungen : Ein Einblick in die individualarbeitsrechtliche Problematik
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VDM Verlag Dr. Müller, VDM Verlag Dr. Müller E.K.
(2013)
ISBN 10: 3836453126
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Taschenbuch
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Zielvereinbarungen sind in aller Munde und aus der Sprache der Manager nicht mehr wegzudenken. Kaum ein Unternehmen scheint heutzutage um dieses Personalentwicklungsinstrument herumzukommen. Es klingt auch so einfach und verlockend. Ziele kann doch jeder vereinbaren, oder etwa nicht In diesem Buch werden Zielvereinbarungen als Instrument für eine effektive und nachhaltige Personalentwicklung im Hinblick auf ihre individualarbeitsrechtlichen Fallstricke begutachtet. Unter anderem wird aufgezeigt, welche arbeitsvertraglichen Rechte und Pflichten aufgrund von getroffenen Zielvereinbarungen entstehen und zu welchen Rechtsfolgen diese im Ernstfall führen können. Weiterhin werden Abmahnungen und Kündigungen aufgrund von Zielverfehlungen beleuchtet. Dabei soll dieses Buch sowohl dem interessierten Theoretiker eine wissenschaftliche Grundlage für eine juristische Betrachtung, als auch dem Praktiker oder Laien einen fundierten Einblick in die Thematik inklusive Checklisten und Mustertexten bieten. Seller Inventory # 9783836453127
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Zielvereinbarungen
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VDM Verlag Dr. Müller|VDM Verlag Dr. Müller e.K.
(2013)
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Kartoniert / Broschiert
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Book Description Kartoniert / Broschiert. Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Zielvereinbarungen sind in aller Munde und aus der nSprache der Manager nicht mehr wegzudenken. Kaum ein nUnternehmen scheint heutzutage um diesesnPersonalentwicklungsinstrument herumzukommen. Esnklingt auch so einfach und verlockend. Ziele kannndoch jeder . Seller Inventory # 5386995
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