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Book Description PF. Condition: New. Seller Inventory # 6666-IUK-9783639408980
Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Wie weit sich eine Führungskraft mit ihrer Rolle identifiziert, steht in direktem Zusammenhang mit ihrem Erfolg. Eine klassische, überwiegend wirt schafts wis senschaftlich ausgerichtete Rollenanalyse von Managern, die eine Be schrei bung formeller Rollen zum Ergebnis hat, reicht nur aus um ein Stel len profil bzw. das Aufgabenspektrum einer Führungskraft zu beschreiben. Um aber das rollenspezifische Verhalten eines Managers hinreichend zu be schrei ben und allumfassend zu analysieren, bedarf es einer Strukturanalyse. Die Anwendung dieses Diagnoseinstrumentes wird in diesem Buch anhand von drei Beispielen von Führungskräften aus den unterschiedlichsten Branchen vor gestellt. Damit richtet sich das Buch sowohl an alle per so nal wirt schaft lichen Schnittstellen, die mit Führungskräften zusammenarbeiten, als auch an die Führungskräfte selbst, die sich auf neue Aufgaben vorbereiten wollen. 172 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783639408980
Book Description PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Seller Inventory # L0-9783639408980
Book Description PAP. Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000. Seller Inventory # L0-9783639408980
Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Wie weit sich eine Führungskraft mit ihrer Rolle identifiziert, steht in direktem Zusammenhang mit ihrem Erfolg. Eine klassische, überwiegend wirt schafts wis senschaftlich ausgerichtete Rollenanalyse von Managern, die eine Be schrei bung formeller Rollen zum Ergebnis hat, reicht nur aus um ein Stel len profil bzw. das Aufgabenspektrum einer Führungskraft zu beschreiben. Um aber das rollenspezifische Verhalten eines Managers hinreichend zu be schrei ben und allumfassend zu analysieren, bedarf es einer Strukturanalyse. Die Anwendung dieses Diagnoseinstrumentes wird in diesem Buch anhand von drei Beispielen von Führungskräften aus den unterschiedlichsten Branchen vor gestellt. Damit richtet sich das Buch sowohl an alle per so nal wirt schaft lichen Schnittstellen, die mit Führungskräften zusammenarbeiten, als auch an die Führungskräfte selbst, die sich auf neue Aufgaben vorbereiten wollen. Seller Inventory # 9783639408980
Book Description Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Eickhoff FriederikeDiplom-Psychologin, Studium der Psychologie und Rechtswissenschaft an der Universitaet Hamburg. Selbstaendig taetig als Trainerin und Coach. www.eickhoff-konsens.de.Inhaltlich unveraenderte Neuauflage. Wie weit sic. Seller Inventory # 4985119