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Die Balanced Scorecard im Personalmanagement: Bedeutung, Nutzen und Einsatzmöglichkeiten - Softcover
Die strategische Steuerung des Personals ist heute einer der entscheidenden Wettbewerbsfaktoren für den Geschäftserfolg von Unternehmen. In Zeiten der Globalisierung, der Technologisierung und der Entwicklung von einer Produktionsgesellschaft hin zu einer Dienstleistungsgesellschaft ist das Personal oft der ausschlaggebende Wettbewerbsfaktor, der über den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheidet. Zur ganzheitlichen strategischen Steuerung von Unternehmen und Unternehmensbereichen wurde 1990 in den USA die Balanced Scorecard entwickelt. In dieser Monografie wird untersucht, ob und inwieweit die Balanced Scorecard als strategisches Managementinstrument für das Personalmanagement geeignet ist und welche Adaptionen für einen effektiven und effizienten Einsatz erforderlich sind. Es wird analysiert, welche Nutzen sich aus der Implementierung der Balanced Scorecard ergeben können und welche Einsatzmöglichkeiten im Personalmanagement bestehen. Dieses Buch richtet sich an Mitarbeiter/innen im Personalmanagement, an Personalverantwortliche und Führungskräfte sowie an Studierende an Universitäten und Hochschulen.
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About the Author:
ist Lehrbeauftragte für Öffentliche Finanz- und Betriebswirtschaftslehre an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg. Die Diplom-Kauffrau und Diplom-Verwaltungswirtin (FH) war in verschiedenen Funktionen in der Kommunal- und Landesverwaltung tätig, u.a. im Personalrecht, Landescontrolling und NKHR.
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- PublisherVDM Verlag Dr. Müller
- Publication date2008
- ISBN 10 3639108442
- ISBN 13 9783639108446
- BindingPaperback
- Number of pages108
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Die Balanced Scorecard im Personalmanagement
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VDM Verlag Dr. Müller
(2008)
ISBN 10: 3639108442
ISBN 13: 9783639108446
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Taschenbuch
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die strategische Steuerung des Personals ist heute einer der entscheidenden Wettbewerbsfaktoren für den Geschäftserfolg von Unternehmen. In Zeiten der Globalisierung, der Technologisierung und der Entwicklung von einer Produktionsgesellschaft hin zu einer Dienstleistungsgesellschaft ist das Personal oft der ausschlaggebende Wettbewerbsfaktor, der über den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheidet. Zur ganzheitlichen strategischen Steuerung von Unternehmen und Unternehmensbereichen wurde 1990 in den USA die Balanced Scorecard entwickelt. In dieser Monografie wird untersucht, ob und inwieweit die Balanced Scorecard als strategisches Managementinstrument für das Personalmanagement geeignet ist und welche Adaptionen für einen effektiven und effizienten Einsatz erforderlich sind. Es wird analysiert, welche Nutzen sich aus der Implementierung der Balanced Scorecard ergeben können und welche Einsatzmöglichkeiten im Personalmanagement bestehen.Dieses Buch richtet sich an Mitarbeiter/innen im Personalmanagement, an Personalverantwortliche und Führungskräfte sowie an Studierende an Universitäten und Hochschulen. 108 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783639108446
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Die Balanced Scorecard im Personalmanagement : Bedeutung, Nutzen und Einsatzmöglichkeiten
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die strategische Steuerung des Personals ist heute einer der entscheidenden Wettbewerbsfaktoren für den Geschäftserfolg von Unternehmen. In Zeiten der Globalisierung, der Technologisierung und der Entwicklung von einer Produktionsgesellschaft hin zu einer Dienstleistungsgesellschaft ist das Personal oft der ausschlaggebende Wettbewerbsfaktor, der über den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens entscheidet. Zur ganzheitlichen strategischen Steuerung von Unternehmen und Unternehmensbereichen wurde 1990 in den USA die Balanced Scorecard entwickelt. In dieser Monografie wird untersucht, ob und inwieweit die Balanced Scorecard als strategisches Managementinstrument für das Personalmanagement geeignet ist und welche Adaptionen für einen effektiven und effizienten Einsatz erforderlich sind. Es wird analysiert, welche Nutzen sich aus der Implementierung der Balanced Scorecard ergeben können und welche Einsatzmöglichkeiten im Personalmanagement bestehen.Dieses Buch richtet sich an Mitarbeiter/innen im Personalmanagement, an Personalverantwortliche und Führungskräfte sowie an Studierende an Universitäten und Hochschulen. Seller Inventory # 9783639108446
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Die Balanced Scorecard Im Personalmanagement: Bedeutung, Nutzen Und Einsatzmöglichkeiten
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(2008)
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Book Description Paperback. Condition: Brand New. 108 pages. 8.43x5.91x0.39 inches. In Stock. Seller Inventory # zk3639108442
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Die Balanced Scorecard im Personalmanagement
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Kartoniert / Broschiert
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Book Description Kartoniert / Broschiert. Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Die strategische Steuerung des Personals ist heute einer der entscheidenden Wettbewerbsfaktoren fuer den Geschaeftserfolg von Unternehmen. In Zeiten der Globalisierung, der Technologisierung und der Entwicklung von einer Produktionsges. Seller Inventory # 4958178
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