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Das Fuehrungsverstaendnis Der Deutschen Spitzenmanager: Eine Empirische Studie Zur Soziologie Der Fuehrung - Softcover

 
9783631544594: Das Fuehrungsverstaendnis Der Deutschen Spitzenmanager: Eine Empirische Studie Zur Soziologie Der Fuehrung
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Diese Arbeit wurde mit dem Wissenschaftspreis 2005 der Plansecur-Stiftung ausgezeichnet. Welches Verständnis von Führung haben die deutschen Spitzenmanager? Welche grundlegenden Erfolgsfaktoren führen in die Topetagen der größten deutschen Unternehmen? Die Mitglieder der deutschen Wirtschaftselite skizzieren in den leitfadengestützten Interviews ein facettenreiches, mehrdimensionales Bild von Führung. Sie dokumentieren dies anhand sehr persönlicher Berichte aus ihrem beruflichen und privaten Lebenslauf. Ein klares Identitätsprofil und das authentische Vorleben von Werten sind die Schlüsselbausteine moderner Führungskompetenz. Einer solchen «repräsentativen Führung» kommt im 21. Jahrhundert eine wachsende Bedeutung zu. Basierend auf den Befunden wird ein Modell zur Analyse und Gestaltung von Führungskulturen in Organisationen vorgestellt.

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About the Author:
Der Autor: Andreas Bunz, geboren 1972 in Esslingen am Neckar, studierte Wirtschaftswissenschaften an der Universit t Hohenheim. Nach dem Studium hat er sich dort am Lehrstuhl f r Soziologie und empirische Sozialforschung im Fach Soziologie promoviert. Seine Forschungs- und T tigkeitsschwerpunkte als Wissenschaftlicher Mitarbeiter liegen auf den Gebieten der werteorientierten F hrung, der Religiosit t, des Imagemanagements sowie in der Verkn pfung von Wissenschaft und Praxis.

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  • PublisherPeter Lang AG
  • Publication date2005
  • ISBN 10 3631544596
  • ISBN 13 9783631544594
  • BindingPaperback
  • Number of pages218

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Bunz, Andreas
Published by Peter Lang AG (2005)
ISBN 10: 3631544596 ISBN 13: 9783631544594
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Bunz, Andreas
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Book Description Paperback. Condition: Brand New. 1st edition. 216 pages. German language. 8.31x5.87x0.59 inches. In Stock. Seller Inventory # __3631544596

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Andreas Bunz
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Andreas Bunz
Published by Peter Lang Nov 2005 (2005)
ISBN 10: 3631544596 ISBN 13: 9783631544594
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diese Arbeit wurde mit dem Wissenschaftspreis 2005 der Plansecur-Stiftung ausgezeichnet.Welches Verständnis von Führung haben die deutschen Spitzenmanager Welche grundlegenden Erfolgsfaktoren führen in die Topetagen der größten deutschen Unternehmen Die Mitglieder der deutschen Wirtschaftselite skizzieren in den leitfadengestützten Interviews ein facettenreiches, mehrdimensionales Bild von Führung. Sie dokumentieren dies anhand sehr persönlicher Berichte aus ihrem beruflichen und privaten Lebenslauf. Ein klares Identitätsprofil und das authentische Vorleben von Werten sind die Schlüsselbausteine moderner Führungskompetenz. Einer solchen 'repräsentativen Führung' kommt im 21. Jahrhundert eine wachsende Bedeutung zu. Basierend auf den Befunden wird ein Modell zur Analyse und Gestaltung von Führungskulturen in Organisationen vorgestellt. 228 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783631544594

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Andreas Bunz
Published by Peter Lang (2005)
ISBN 10: 3631544596 ISBN 13: 9783631544594
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Book Description Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Diese Arbeit wurde mit dem Wissenschaftspreis 2005 der Plansecur-Stiftung ausgezeichnet.Welches Verständnis von Führung haben die deutschen Spitzenmanager Welche grundlegenden Erfolgsfaktoren führen in die Topetagen der größten deutschen Unternehmen Die Mitglieder der deutschen Wirtschaftselite skizzieren in den leitfadengestützten Interviews ein facettenreiches, mehrdimensionales Bild von Führung. Sie dokumentieren dies anhand sehr persönlicher Berichte aus ihrem beruflichen und privaten Lebenslauf. Ein klares Identitätsprofil und das authentische Vorleben von Werten sind die Schlüsselbausteine moderner Führungskompetenz. Einer solchen 'repräsentativen Führung' kommt im 21. Jahrhundert eine wachsende Bedeutung zu. Basierend auf den Befunden wird ein Modell zur Analyse und Gestaltung von Führungskulturen in Organisationen vorgestellt. Seller Inventory # 9783631544594

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Andreas Bunz
Published by Peter Lang AG, Bern (2005)
ISBN 10: 3631544596 ISBN 13: 9783631544594
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Book Description Paperback. Condition: new. Paperback. Diese Arbeit wurde mit dem Wissenschaftspreis 2005 der Plansecur-Stiftung ausgezeichnet. Welches Verstaendnis von Fuehrung haben die deutschen Spitzenmanager? Welche grundlegenden Erfolgsfaktoren fuehren in die Topetagen der groessten deutschen Unternehmen? Die Mitglieder der deutschen Wirtschaftselite skizzieren in den leitfadengestuetzten Interviews ein facettenreiches, mehrdimensionales Bild von Fuehrung. Sie dokumentieren dies anhand sehr persoenlicher Berichte aus ihrem beruflichen und privaten Lebenslauf. Ein klares Identitaetsprofil und das authentische Vorleben von Werten sind die Schluesselbausteine moderner Fuehrungskompetenz. Einer solchen repraesentativen Fuehrung kommt im 21. Jahrhundert eine wachsende Bedeutung zu. Basierend auf den Befunden wird ein Modell zur Analyse und Gestaltung von Fuehrungskulturen in Organisationen vorgestellt. Originally presented as the author's thesis (doctoral)--Universiteat Hohenheim, 2005. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability. Seller Inventory # 9783631544594

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Bunz, Andreas
ISBN 10: 3631544596 ISBN 13: 9783631544594
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