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Ein Friedensprozeß Ohne Versoehnung: Der Israelisch-Palaestinensische Konflikt Und Die Oslo-Verhandlungen ALS Beispiel Fuer Die Probleme Des Konfliktmanagements: 3 (Internationale Sicherheit) - Softcover

 
9783631524442: Ein Friedensprozeß Ohne Versoehnung: Der Israelisch-Palaestinensische Konflikt Und Die Oslo-Verhandlungen ALS Beispiel Fuer Die Probleme Des Konfliktmanagements: 3 (Internationale Sicherheit)
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Die Arbeit beschäftigt sich mit der Veränderung des Konfliktmanagements in den neunziger Jahren. In dieser Zeit rückten neue Ansätze in den Vordergrund, wie das Modell der Wahrheitskommission und der Aspekt der «reconciliation» (Versöhnung). Anhand dieser neuen Konzepte erfolgt eine Analyse des Israelisch-Palästinensischen Friedensprozesses von Oslo dahingehend, ob das Scheitern der mangelhaften Versöhnungsarbeit zuzurechnen ist. Neben der empirischen Arbeit wurde Kontakt mit den Beteiligten von Oslo und des Israelisch-Palästinensischen Konfliktes aufgenommen, um die Meinung der Betroffenen in Erfahrung zu bringen. Das Ergebnis der Arbeit zeigt, daß die neuen Erkenntnisse des Konfliktmanagements in und nach Oslo kaum Eingang in die Konfliktarbeit gefunden haben.

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About the Author:
Der Autor: Reiner Meyer, geboren 1967 in Bayreuth; Studium der Politikwissenschaften, Geschichte, Geographie, ffentliches Recht und Philosophie in Heidelberg, Passau und Wien; Abschlu des Studiums in Wien 2000 und Beendigung der Dissertation 2003 in Wien, zur Zeit Wissenschaftlicher Mitarbeiter am sterreichischen Institut f r Internationale Politik in Wien mit einem Forschungsprojekt zum Thema der Weiterentwicklung des reconciliation -Ansatzes im Konfliktmanagement und des Wissenstransfers von der Theorie in die Praxis.

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  • PublisherPeter Lang AG
  • Publication date2004
  • ISBN 10 3631524447
  • ISBN 13 9783631524442
  • BindingPaperback
  • Number of pages252
  • EditorGärtner Heinz

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Reiner Meyer
Published by Peter Lang AG, Bern (2004)
ISBN 10: 3631524447 ISBN 13: 9783631524442
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Book Description Paperback. Condition: new. Paperback. Die Arbeit beschaeftigt sich mit der Veraenderung des Konfliktmanagements in den neunziger Jahren. In dieser Zeit rueckten neue Ansaetze in den Vordergrund, wie das Modell der Wahrheitskommission und der Aspekt der reconciliation (Versoehnung). Anhand dieser neuen Konzepte erfolgt eine Analyse des Israelisch-Palaestinensischen Friedensprozesses von Oslo dahingehend, ob das Scheitern der mangelhaften Versoehnungsarbeit zuzurechnen ist. Neben der empirischen Arbeit wurde Kontakt mit den Beteiligten von Oslo und des Israelisch-Palaestinensischen Konfliktes aufgenommen, um die Meinung der Betroffenen in Erfahrung zu bringen. Das Ergebnis der Arbeit zeigt, dass die neuen Erkenntnisse des Konfliktmanagements in und nach Oslo kaum Eingang in die Konfliktarbeit gefunden haben. Originally presented as the author's thesis (doctoral)--Universiteat Wien, 2003. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability. Seller Inventory # 9783631524442

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Meyer, Reiner
ISBN 10: 3631524447 ISBN 13: 9783631524442
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Book Description Paperback. Condition: Brand New. 1st edition. 252 pages. German language. 8.31x5.75x0.67 inches. In Stock. Seller Inventory # __3631524447

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