Published by Éditions Universitaires Européennes Okt 2012, 2012
ISBN 10: 3838184483 ISBN 13: 9783838184487
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Depuis la réforme hospitalière de 1991, les transformations engagées ne sont pas sans conséquence sur les organisations et les hommes. L'incitation implicite d'une politique de mobilité, pour la recomposition du tissu hospitalier, s'inscrit profondément dans l'evolution du système de santé. Une approche théorique de la politique négociée, instrument de management participatif,suivie d'une enquête réalisée dans deux centres hospitaliers, permet de mettre en évidence les difficultés liées au changement et la complémentarité nécessaire aux différents acteurs que sont les directeurs des soins et des ressources humaines. Cette gestion dynamique et partagée peut se réaliser par la prise en compte des enjeux institutionnels et individuels dans un climat de confiance, avec les partenaires cadres de santé et corps médical. Ainsi, le directeur des soins accompagne et partage la gestion des ressources humaines et des compétences grace au développement d'un dispositif de mise en place de grilles de compétences, indispensables à la dispensation de soins de qualité aux patients. 80 pp. Französisch.
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Seller: Books Unplugged, Amherst, NY, U.S.A.
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Seller: Book Deals, Tucson, AZ, U.S.A.
Condition: Good. Good condition. This is the average used book, that has all pages or leaves present, but may include writing. Book may be ex-library with stamps and stickers. 0.37.
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Condition: Very Good. Very Good condition. Shows only minor signs of wear, and very minimal markings inside (if any). 0.37.
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Seller: Book Deals, Tucson, AZ, U.S.A.
Condition: Fine. Like New condition. Great condition, but not exactly fully crisp. The book may have been opened and read, but there are no defects to the book, jacket or pages. 0.37.
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Seller: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
Condition: Very Good. Book is in Used-VeryGood condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain very limited notes and highlighting. 0.37.
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ISBN 10: 3838184483 ISBN 13: 9783838184487
Seller: Books Unplugged, Amherst, NY, U.S.A.
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Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Depuis la réforme hospitalière de 1991, les transformations engagées ne sont pas sans conséquence sur les organisations et les hommes. L'incitation implicite d'une politique de mobilité, pour la recomposition du tissu hospitalier, s'inscrit profondément dans l'evolution du système de santé. Une approche théorique de la politique négociée, instrument de management participatif,suivie d'une enquête réalisée dans deux centres hospitaliers, permet de mettre en évidence les difficultés liées au changement et la complémentarité nécessaire aux différents acteurs que sont les directeurs des soins et des ressources humaines. Cette gestion dynamique et partagée peut se réaliser par la prise en compte des enjeux institutionnels et individuels dans un climat de confiance, avec les partenaires cadres de santé et corps médical. Ainsi, le directeur des soins accompagne et partage la gestion des ressources humaines et des compétences grace au développement d'un dispositif de mise en place de grilles de compétences, indispensables à la dispensation de soins de qualité aux patients.
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ISBN 10: 3838184483 ISBN 13: 9783838184487
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
Paperback. Condition: Brand New. 80 pages. French language. 8.66x5.91x0.19 inches. In Stock.
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ISBN 10: 3838184483 ISBN 13: 9783838184487
Seller: moluna, Greven, Germany
Condition: New.