Heider Benjamin (20 results)

Hardcover. Condition: Fine (-). 1st ed. Light orange cloth cover.xvi+318; only flaws are previous owner's small stamp top front endpaper and bookseller's small label bottom front pastedown; unclipped jacket, sealed in protective sleeve as acquired, remarkably good but v. slight rubbing and some faint water (?) stains to top spine, which also has just a faint hint of browning. Basically a two stage study of infants undertaken at age 8 months or less and then again age 3-5 years. Methodologically innovative and original at time it was undertaken.

Hardcover. Condition: Sehr gut. Dust Jacket Condition: Sehr gut. 1. Auflage. Z : 166 Seiten, 107 Abb., gebunden mit Schutzumschlag - Die etwa 50 Arbeiten auf Papier, 16 Gemälde und drei Fotoarbeiten aus der Sammlung Froehlich, die in diesem Band vorgestellt werden, geben mit Akzent auf Werken der sechziger Jahre einen umfassenden Einblick in die entscheidenden Stationen von Polkes Kunst. Fantasievoll und hintergründig erprobt Polke die Möglichkeiten der Wirklichkeitswahrnehmung und wagt auf spielerische Art Neudefinitionen dessen, was ein Bild zu leisten vermag.

Hardcover. Condition: Gut bis sehr gut. Das Praxishandbuch Arbeitsrecht ist in erster Linie ein Werk von Praktikern für Praktiker. Anders als die akademischen Handbücher kommen die Autoren hier schnell auf den Punkt. Sie geben den arbeitsrechtlichen Praktikern in Personal- und Rechtsabteilungen, Kanzleien und Verbänden praktische Arbeitshilfen und Anleitungen an die Hand, die sich einfach und schnell umsetzen lassen. Dabei wird - anders als in Kommentaren und Lehrbüchern - kein ausführlicher Meinungsstreit geschildert, sondern die höchstrichterliche Rechtsprechung, oftmals anhand konkreter Beispielsfälle, vermittelt. Zusätzlich gibt es Formulare und Praxishilfen, welche die Anwendung anschaulich machen. Lesern, die sich mit einer Fragestellung vertieft befassen möchten, werden Vertiefungshinweise gegeben. Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Stichworte von A wie Abmahnung bis V wie Vergütung werden leicht verständlich und nach einem einheitlichen Muster dargestellt. Die Autoren sind allesamt anerkannte und erfahrene Arbeitsrechtsexperten aus Kanzleien, Rechtsprechung und Verbänden, die auch komplexe Materie anschaulich vermitteln können.

Softcover. Condition: neu. 1. Auflage. Schriftenreihe arbeitsrechtliche Forschungsergebnisse, Band 71 258 pages. "Das Arbeitskampfrecht der Republik Südafrika" ist eine juristische Untersuchung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. Die wissenschaftliche Herangehensweise ist die Rechtsbeobachtung. Hierbei wird anders als bei der Rechtsvergleichung die fremde Rechtsordnung in den Mittelpunkt gerückt und nur an den entscheidenden Stellen mit der heimischen Rechtsordnung - hier der deutschen - in Relation gesetzt. Die Arbeit befaÃt sich nach einer Einleitung zunächst mit der historischen Entwicklung des Streikrechts in Südafrika, bevor die drei Kernkapitel über das Koalitions-, Tarif- und Streikrecht behandelt werden. Im Anhang und auch während der einzelnen Kapitel werden zahlreiche Daten und Tabellen zur Entwicklung von Streik und Koalitionen dargestellt. Südafrika hat nach der Apartheid einen Systemwechsel vollzogen und sich eine moderne Arbeitsrechtsordnung gegeben. Historisch ist die südafrikanische Rechtsordnung durch holländisch-burischen und britischen Einfluà geprägt worden. In jüngerer Vergangenheit sind verschiedene Rechtssätze Nordamerikas, Australiens und Europas und insbesondere der Internationalen Arbeitsorganisation in das südafrikanische Arbeitsrecht übernommen worden. Südafrika hat eine einzigartige Regelungsdichte arbeitsrechtlicher Normen in der Verfassung und dem einfachen Recht. Das Recht der Gewerkschaften und des Streiks genieÃt angesichts der unruhigen jüngeren Vergangenheit traditionell einen hohen Stellenwert in Südafrika. Das südafrikanische Arbeitsrecht gewährleistet sogenannte KoalitionssicherungsmaÃnahmen mit deren Hilfe Gewerkschaften ihre betriebliche Vertretungsbasis zu sichern suchen und die Stabilität von Tarifverhandlungen erhà ht werden sollen. Die Tarifverhandlungen werden zudem durch Organisationsrechte abhängig von der betrieblichen Vertretungsmacht der Gewerkschaften gesichert. AuÃerdem gibt es feste Einrichtungen zur Durchführung zentraler Verhandlungen: Die Bargaining Councils. Das Streikrecht ist als Individualrecht ausdrücklich in der Verfassung garantiert. Die Voraussetzungen des Streiks sind nunmehr klar geregelt und bei Erfüllung der Voraussetzungen spricht man von einer "geschützten" Aktion, die zahlreiche Privilegien in Anspruch nehmen kann. Die entscheidende Errungenschaft ist dabei der Schutz vor Kündigung. Weitere Arbeitskampfmittel werden samt ihrer Voraussetzungen dargestellt. So ist in Südafrika auch der politische Streik erlaubt. AbschlieÃend wird ein Ausblick gewagt und die Entwicklung auf dem Gebiet des Streikrechts als konsolidierend und bedingt zuversichtlich bewertet.

HRD. Condition: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Condition: New.

HRD. Condition: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.

Condition: New.

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

hardcover. Condition: New.

Condition: As New. Unread book in perfect condition.

Buch. Condition: Neu. Neuware -Die vollständig überarbeitete 2. Auflage behandelt alle relevanten Themen der bAV. Neu aufgenommen wurden u.a. das erste Sozialpartnermodell in der Finanzwirtschaft, bAV bei Betriebsübergang, Umwandlung und Share Deal, privatrechtliche Insolvenzsicherung sowie bAV in der internen Revision. Aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung wurden berücksichtigt. Das Werk bietet praxisgerechte Lösungen und zugleich vertiefte fachliche Hinweise - verfasst von Experten aus Anwaltschaft, Wirtschaft, Wissenschaft und Verbänden. 568 pp. Deutsch.

Buch. Condition: Neu. Neuware -Die vollständig überarbeitete 2. Auflage behandelt alle relevanten Themen der bAV. Neu aufgenommen wurden u.a. das erste Sozialpartnermodell in der Finanzwirtschaft, bAV bei Betriebsübergang, Umwandlung und Share Deal, privatrechtliche Insolvenzsicherung sowie bAV in der internen Revision. Aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung wurden berücksichtigt. Das Werk bietet praxisgerechte Lösungen und zugleich vertiefte fachliche Hinweise - verfasst von Experten aus Anwaltschaft, Wirtschaft, Wissenschaft und Verbänden. 568 pp. Deutsch.

Buch. Condition: Neu. Neuware -Die vollständig überarbeitete 2. Auflage behandelt alle relevanten Themen der bAV. Neu aufgenommen wurden u.a. das erste Sozialpartnermodell in der Finanzwirtschaft, bAV bei Betriebsübergang, Umwandlung und Share Deal, privatrechtliche Insolvenzsicherung sowie bAV in der internen Revision. Aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung wurden berücksichtigt. Das Werk bietet praxisgerechte Lösungen und zugleich vertiefte fachliche Hinweise - verfasst von Experten aus Anwaltschaft, Wirtschaft, Wissenschaft und Verbänden.

Hardcover. Condition: Brand New. 560 pages. German language. 6.89x1.61x9.69 inches. In Stock.

Condition: New. Die vollstaendig ueberarbeitete 2. Auflage behandelt alle relevanten Themen der bAV. Neu aufgenommen wurden u.a. das erste Sozialpartnermodell in der Finanzwirtschaft, bAV bei Betriebsuebergang, Umwandlung und Share Deal, privatrechtliche Insolvenzsicherung.

Buch. Condition: Neu. Neuware -Die vollständig überarbeitete 2. Auflage behandelt alle relevanten Themen der bAV. Neu aufgenommen wurden u.a. das erste Sozialpartnermodell in der Finanzwirtschaft, bAV bei Betriebsübergang, Umwandlung und Share Deal, privatrechtliche Insolvenzsicherung sowie bAV in der internen Revision. Aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung wurden berücksichtigt. Das Werk bietet praxisgerechte Lösungen und zugleich vertiefte fachliche Hinweise - verfasst von Experten aus Anwaltschaft, Wirtschaft, Wissenschaft und Verbänden.VVW-Verlag Versicherungs., Leopoldstraße 37, 76133 Karlsruhe 568 pp. Deutsch.

Buch. Condition: Neu. Neuware - Die vollständig überarbeitete 2. Auflage behandelt alle relevanten Themen der bAV. Neu aufgenommen wurden u.a. das erste Sozialpartnermodell in der Finanzwirtschaft, bAV bei Betriebsübergang, Umwandlung und Share Deal, privatrechtliche Insolvenzsicherung sowie bAV in der internen Revision. Aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung wurden berücksichtigt. Das Werk bietet praxisgerechte Lösungen und zugleich vertiefte fachliche Hinweise - verfasst von Experten aus Anwaltschaft, Wirtschaft, Wissenschaft und Verbänden.

Buch. Condition: Neu. Praxishandbuch Betriebliche Altersversorgung | Volker Ars (u. a.) | Buch | 560 S. | Deutsch | 2025 | VVW-Verlag Versicherungs. | EAN 9783963295263 | Verantwortliche Person für die EU: Verlag Versicherungswirtschaft GmbH & Co. KG, Leopoldstr. 37, 76133 Karlsruhe, info[at]vvw[dot]de | Anbieter: preigu.

LeatherBound. Condition: NEW. LeatherBound edition. Condition: New. Reprinted from 1738 edition. Leather Binding on Spine and Corners with Golden leaf printing on spine. Bound in genuine leather with Satin ribbon page markers and Spine with raised gilt bands. A perfect gift for your loved ones. NO changes have been made to the original text. This is NOT a retyped or an ocr'd reprint. Illustrations, Index, if any, are included in black and white. Each page is checked manually before printing. As this print on demand book is reprinted from a very old book, there could be some missing or flawed pages, but we always try to make the book as complete as possible. Fold-outs, if any, are not part of the book. If the original book was published in multiple volumes then this reprint is of only one volume, not the whole set. Sewing binding for longer life, where the book block is actually sewn (smythe sewn/section sewn) with thread before binding which results in a more durable type of binding. Pages: 34.