Published by Neue Wirtsch.-Briefe, 2004
ISBN 10: 3482538123 ISBN 13: 9783482538124
Seller: medimops, Berlin, Germany
Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Published by Neue Wirtsch.-Briefe, 2004
ISBN 10: 3482538123 ISBN 13: 9783482538124
Seller: medimops, Berlin, Germany
Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Published by BoD - Books on Demand, 2021
ISBN 10: 3754313703 ISBN 13: 9783754313701
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Condition: New.
Published by NWB Verlag, 2016
ISBN 10: 3482538131 ISBN 13: 9783482538131
Seller: medimops, Berlin, Germany
Condition: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Published by Books on Demand, 2023
ISBN 10: 3757852885 ISBN 13: 9783757852887
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Condition: New. In.
Published by Books on Demand, 2021
ISBN 10: 3754313703 ISBN 13: 9783754313701
Seller: moluna, Greven, Germany
Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. The book contains fundamentals of international corporate policy, communication and cultural concepts as well as an overview on the central functions of international HR Management, Leadership and Managing Diversity.On the one hand, it represents the essent.
Published by Books on Demand, 2023
ISBN 10: 3757852885 ISBN 13: 9783757852887
Seller: moluna, Greven, Germany
Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Companies are increasingly developing into dynamic and project-oriented organizations. Globalization, innovations and organizational dynamics require more and more projects, and thus a more project-oriented corporate organization and management. As a rule, .
Published by Herne; Berlin. Neue Wirtschafts-Briefe., 2002
ISBN 10: 3482538115 ISBN 13: 9783482538117
Seller: HENNWACK - Berlins größtes Antiquariat, Berlin, Germany
8vo. XII, 296 S. OKt.-Einband. Leichte Gebrauchsspuren, mit Edding übermalter Stempel auf Vortitel, vereinzelte Anstreichungen in Blei, sonst gut. = Internationales Management. Herausgegeben von Harald Meier.