Product Type
Condition
Binding
Collectible Attributes
Seller Location
Seller Rating
Published by Monachii in Aedibus Braun & Schneider, 1953
Seller: THE OLD LIBRARY SHOP, Bethlehem, PA, U.S.A.
Hard Cover. Condition: good+. Guilelmus Busch (illustrator). 56 pages; b/w & color illustrations; text unmarked, previous owner name on front ep, pages toned; 8.5" tall; wear to edges of toned cover with b/w illustration on front; soiled & faded green cloth back strip. Hardcover.
Published by Mannheim : Albatros, 2010
ISBN 10: 3538076022ISBN 13: 9783538076020
Seller: Antiquarische Fundgrube e.U., Wien, Austria
Book
gebundene Ausgabe. 99 S. gutes Exemplar // Deutsche Literatur, B Belletristik L030 9783538076020 *.* Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 270.
Published by Monachii [München] : Braun & Schneider,, 1956
Seller: Hübner Einzelunternehmen, Hamburg, HH, Germany
Book
Ill.Ohln. 56 S. : Abb. mit Text ; 8 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.
Published by VDM Verlag Dr. Müller, 2008
ISBN 10: 3639108779ISBN 13: 9783639108774
Seller: medimops, Berlin, Germany
Book
Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Couverture souple. Condition: bon. RO40170481: 1975. In-12. Broché. Bon état, Couv. convenable, Dos satisfaisant, Intérieur frais. 99 pages. Illustré de nombreux dessins en noir et blanc dans le texte. Scotch et étiquette de code sur le dos. Tampons et annotation de bibliothèque sur le 1er plat et en page de titre. . . . Classification Dewey : 470-Langues italiques. Latin.
Published by Zürich : Artemis-Verl., 1961
Seller: Antiquariat Udo Schwörer, Pforzheim, Germany
Book
kart. Condition: Gut. 99 S. : mit Abb. ; kl. 8 Max und Moritz Sprache: Deutsch.
Published by München, Braun & Schneider, 1956., 1956
Seller: Antiquariat Reinsch, Eisenach, Germany
56 S. Ill. OHlwd. >>> Versand nur innerhalb Deutschlands <<< - Etw. bestoßen, Widm. a. Vors.
Published by Springer, 1925
ISBN 10: 3709196892ISBN 13: 9783709196892
Seller: booksXpress, Bayonne, NJ, U.S.A.
Book Print on Demand
Soft Cover. Condition: new. This item is printed on demand.
Published by Springer, 1925
ISBN 10: 3709196892ISBN 13: 9783709196892
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Book
Condition: New.
Published by VDM Verlag Dr. Müller, 2008
ISBN 10: 3639108779ISBN 13: 9783639108774
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Führung und Arbeitszufriedenheit sind Themen der Organisationspsychologie, die nichts an ihrer Aktualität verloren haben. Die Qualität von Führung und das Ausmaß der Arbeitszufriedenheit haben weit reichende Konsequenzen auf die Mitarbeiter und auf die Organisation. Durch die Annahme, dass Führungsstile, Arbeitszufriedenheit und Motivation die Arbeitsleistung von Personen beeinflussen, ist dieses Thema nicht nur im Hinblick von Humanzielen, sondern auch aufgrund ökonomischer Gesichtspunkte von Bedeutung. Der Autor Wilhelm Steindl gibt einführend einen Überblick über Führung und Führungsmodelle, danach werden Konzeptionen der Arbeitszufriedenheit und Motivation beschrieben. Grundlage seiner fundierten Untersuchung bilden literaturbelegte Studien über den Einfluss von Führung auf die Arbeitszufriedenheit. Aus der Zusammenfassung wichtiger Ergebnisse werden vom Autor Handlungsempfehlungen abgeleitet. Das Buch richtet sich an Führungskräfte aller Leitungsebenen, Human Ressource Manager und an alle Unternehmen. 92 pp. Deutsch.
Published by München, Braun & Schneider, 1950
Seller: antiquariat peter petrej - Bibliopolium AG, Zürich, ZH, Switzerland
8°, 56 S., Abb., OHLwd. m. Deckelill., Beschienen (Rücken tlw. ausgeblichen, Deckel tlw. gebräunt), Name a. Vs. 600 gr. Schlagworte: Kinderliteratur, Altphilologie - Römer.
Published by VDM Verlag Dr. Müller, 2008
ISBN 10: 3639108779ISBN 13: 9783639108774
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Führung und Arbeitszufriedenheit sind Themen der Organisationspsychologie, die nichts an ihrer Aktualität verloren haben. Die Qualität von Führung und das Ausmaß der Arbeitszufriedenheit haben weit reichende Konsequenzen auf die Mitarbeiter und auf die Organisation. Durch die Annahme, dass Führungsstile, Arbeitszufriedenheit und Motivation die Arbeitsleistung von Personen beeinflussen, ist dieses Thema nicht nur im Hinblick von Humanzielen, sondern auch aufgrund ökonomischer Gesichtspunkte von Bedeutung. Der Autor Wilhelm Steindl gibt einführend einen Überblick über Führung und Führungsmodelle, danach werden Konzeptionen der Arbeitszufriedenheit und Motivation beschrieben. Grundlage seiner fundierten Untersuchung bilden literaturbelegte Studien über den Einfluss von Führung auf die Arbeitszufriedenheit. Aus der Zusammenfassung wichtiger Ergebnisse werden vom Autor Handlungsempfehlungen abgeleitet. Das Buch richtet sich an Führungskräfte aller Leitungsebenen, Human Ressource Manager und an alle Unternehmen.
Published by VDM Verlag Dr. Müller, 2008
ISBN 10: 3639108779ISBN 13: 9783639108774
Seller: Books Unplugged, Amherst, NY, U.S.A.
Book
Condition: New. Buy with confidence! Book is in new, never-used condition.
Published by Vdm Verlag Dr. Müller, 2008
ISBN 10: 3639108779ISBN 13: 9783639108774
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
Book
Paperback. Condition: Brand New. 92 pages. German language. 8.40x5.90x0.40 inches. In Stock.
Published by VDM Verlag Dr. Müller, 2008
ISBN 10: 3639108779ISBN 13: 9783639108774
Seller: moluna, Greven, Germany
Book Print on Demand
Kartoniert / Broschiert. Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Fuehrung und Arbeitszufriedenheit sind Themen der Organisationspsychologie, die nichts an ihrer Aktualitaet verloren haben. Die Qualitaet von Fuehrung und das Ausmass der Arbeitszufriedenheit haben weit reichende Konsequenzen auf die Mita.