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Published by Wiesbaden, Springer Gabler., 2013
ISBN 10: 3658008199ISBN 13: 9783658008192
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21 cm. XXII, 276 S., graph. Darst. OKart. Versand aus Deutschland / We dispatch from Germany via Air Mail. Einband bestoßen, daher Mängelexemplar gestempelt, sonst sehr guter Zustand. Imperfect copy due to slightly bumped cover, apart from this in very good condition. Stamped. Aktuelle Ausgabe 2013. (Neupr. 49,99) Research.
Published by Springer Gabler 2012-11, 2012
ISBN 10: 3658008199ISBN 13: 9783658008192
Seller: Chiron Media, Wallingford, United Kingdom
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PF. Condition: New.
Published by Springer Gabler, 2012
ISBN 10: 3658008199ISBN 13: 9783658008192
Seller: booksXpress, Bayonne, NJ, U.S.A.
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Soft Cover. Condition: new.
Published by Springer Gabler, 2012
ISBN 10: 3658008199ISBN 13: 9783658008192
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
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Condition: New.
Published by Springer Gabler, 2012
ISBN 10: 3658008199ISBN 13: 9783658008192
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Book Print on Demand
Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Published by Springer Fachmedien Wiesbaden Nov 2012, 2012
ISBN 10: 3658008199ISBN 13: 9783658008192
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Zunehmende Regelungen zur Korruptionsbekämpfung haben den Verantwortungs- und Haftungsrahmen von Unternehmen enorm erweitert. Es stellt sich die Frage, in welche Compliance-Maßnahmen Unternehmen investieren sollten, um Korruption wirksam zu verhindern. In diesem Kontext analysiert Stefanie Opitz die Akzeptanz verschiedener Compliance-Management-Systeme von Mitarbeitern des strategischen Beschaffungsbereichs. Auf Basis fundierter Literaturrecherchen, theoretisch-konzeptioneller Grundlagen und eines Triangulationsansatzes zeigt sie in zwei empirischen Untersuchungen auf, welche Dimensionen ein Compliance-Management-System umfasst, welche Systeme von Mitarbeitern akzeptiert werden und welche Compliance-Typen sich daraus ableiten lassen. 300 pp. Deutsch.
Published by Springer Gabler, 2012
ISBN 10: 3658008199ISBN 13: 9783658008192
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
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Paperback. Condition: Brand New. 298 pages. German language. 8.19x5.91x0.71 inches. In Stock.
Published by Springer Fachmedien Wiesbaden, 2012
ISBN 10: 3658008199ISBN 13: 9783658008192
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Zunehmende Regelungen zur Korruptionsbekämpfung haben den Verantwortungs- und Haftungsrahmen von Unternehmen enorm erweitert. Es stellt sich die Frage, in welche Compliance-Maßnahmen Unternehmen investieren sollten, um Korruption wirksam zu verhindern. In diesem Kontext analysiert Stefanie Opitz die Akzeptanz verschiedener Compliance-Management-Systeme von Mitarbeitern des strategischen Beschaffungsbereichs. Auf Basis fundierter Literaturrecherchen, theoretisch-konzeptioneller Grundlagen und eines Triangulationsansatzes zeigt sie in zwei empirischen Untersuchungen auf, welche Dimensionen ein Compliance-Management-System umfasst, welche Systeme von Mitarbeitern akzeptiert werden und welche Compliance-Typen sich daraus ableiten lassen.
Published by Springer Fachmedien Wiesbaden, 2012
ISBN 10: 3658008199ISBN 13: 9783658008192
Seller: moluna, Greven, Germany
Book Print on Demand
Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Wirtschaftswissenschaftliche StudieCompliance als Gestaltungsaufgabe von Unternehmen.- Korruptionsanfaelligkeit von strategischen Beschaffungsentscheidungen.- Ableitung eines Erklaerungsansatzes.- Konzeptualisierung von Compliance Management im Beschaffun.