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Published by DALLOZ, 2012
ISBN 10: 2247120997ISBN 13: 9782247120994
Seller: medimops, Berlin, Germany
Book
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Published by DALLOZ, 2012
ISBN 10: 2247120997ISBN 13: 9782247120994
Seller: Buchpark, Trebbin, Germany
Book
Condition: Sehr gut. 282 S. Gepflegter, sauberer Zustand. 42056177/2 Taschenbuch, Maße: 15.7 cm x 1.7 cm x 23.4 cm.
Published by DALLOZ, 2012
ISBN 10: 2247120997ISBN 13: 9782247120994
Seller: Buchpark, Trebbin, Germany
Book
Condition: Sehr gut. 282 S. 42056177/1 Taschenbuch, Maße: 15.7 cm x 1.7 cm x 23.4 cm.
Published by LGDJ, 2013
ISBN 10: 2275040153ISBN 13: 9782275040158
Seller: booksXpress, Bayonne, NJ, U.S.A.
Book
Soft Cover. Condition: new.
Published by LGDJ, 2013
ISBN 10: 2275040153ISBN 13: 9782275040158
Seller: Gallix, Gif sur Yvette, France
Book
Condition: Neuf.
Published by LGDJ, 2013
ISBN 10: 2275040153ISBN 13: 9782275040158
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
Book
Paperback. Condition: NEUF. Le dialogue interdisciplinaire est chose délicate. Il en est ainsi des rapports entre le droit et l'économie, souvent appréhendés de façon asymétrique, réduits au seul problème de l'efficience de telle ou telle institution juridique. Cet ouvrage veut remédier à l'intimidation que les sciences économiques et leur formalisation mathématique exercent sur les juristes, avec pour fil conducteur la préoccupation suivante : de quelle manière le droit parle-t-il de l'économie ?Car le droit, et notamment le droit du travail, ne peut rester muet en ce domaine. Quelles sont les circonstances économiques qui autorisent l'employeur à licencier le salarié ? Comment caractériser la dimension économique de l'entreprise ? Ou encore quelles sont les opérations économiques qui entraînent un transfert des contrats de travail du cédant vers le repreneur ? Autant d'interrogations qui appellent des réponses, certes juridiques, mais aussi porteuses d'une raison économique. Rendre compte de cette dernière, lui donner sens, étudier sa place dans les raisonnements juridiques : telle est l'ambition de ce travail.Fait(s) et valeurs(s) : il ressort de l'investigation menée que le droit du travail fait coexister ces deux facettes de l'économie. À partir d'une compréhension des ressorts et des implications de cette cohabitation, il est possible d'esquisser une analyse juridique de l'économie, contre-pied et contrepoids nécessaires à l'hégémonique analyse économique du droit. - Nombre de page(s) : 448 - Poids : 718g - Genre : Droit du travail et social BIBLIOTHEQUE DE DROIT SOCIAL.
Published by LGDJ, 2013
ISBN 10: 2275040153ISBN 13: 9782275040158
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
Book
Paperback. Condition: Brand New. 448 pages. French language. 9.37x6.06x1.26 inches. In Stock.
Published by DALLOZ, 2012
ISBN 10: 2247120997ISBN 13: 9782247120994
Seller: Chapitre.com : livres et presse ancienne, LAMNAY, France
Book
Paperback. Condition: NEUF. Regard renouvelé sur le rapport de dépendance économique dans lequel s'inscrit la volonté du salarié, mais aussi l'essor des droits fondamentaux et d'individualisation de la relation de travail Dans le prolongement d'un colloque qui s'est tenu à Nancy le 1er décembre 2011, le projet est de dédier un ouvrage collectif à la volonté du salarié. Alors même que se multiplient les dispositifs juridiques qui confèrent à la volonté du salarié une place importante - que l'on pense aux très médiatiques plans de départs volontaires ou aux très répandues prises d'acte de la rupture du contrat de travail et ruptures conventionnelles -, aucun ouvrage, qui aurait un point de vue englobant et systématisant, ne lui a été consacré. Le rapport de dépendance économique dans lequel s'inscrit la volonté du salarié, mais aussi l'essor des droits fondamentaux et d'individualisation de la relation de travail conduisent à porter un regard renouvelé sur cette catégorie juridique venue du droit civil. - Nombre de page(s) : 250 - Poids : 483g - Genre : Droit du travail et social THEMES ET COMMENTAIRES.