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Published by American Philatelic Society, Inc, State College, PA, 1978
Seller: Ray Dertz, Naperville, IL, U.S.A.
Magazine / Periodical
Soft Cover, Staple-bound. Condition: Very Good. No Jacket. 8½"x11"; pages 817 to 912; The American Philatelist, the Journal of the American Philatelic Society published monthly, each edition includes a variety of articles written by some of the philatelic community's most respected authors. Please check the images with this listing for the Table of Contents of articles in this issue. The binding and pages are clean, tight and square. There is no underlining, highlighting or margin notes. However, there is some yellowing of the page edges due to age. It is a used copy with normal reading wear. If you order more than one book, I will combine the books in order to reduce postage costs. If you have any questions, contact me before ordering for details. This issue contains the following articles: "Junior American Philatelist" (specialized stamp collections and collectors) by Kathryn J. Johnson; "Postal History News" (postally used covers) by Ernst M. Cohn; "The 1938 Presidential Series: To the Victor Belong the Spoils" (The 7 cent Andrew Jackson stamp} by David K. Lindo; "Free Franks of President Lincoln and His Cabinet" by Theodore A. Stevens; "Leominster, Massachusetts Adhesive Labels" (Charles H. Colburn postmaster used adhesive labels to indicate postage due 1850s,1860s and 1870s) by David L. Jarrett; "Uruguay Issue of 1860: The Sun of 180 Centesimos" by Fausto Diaz Paulos; "The Beginning of the American APO" by Richard W. Sackett; "U. S. Government Agency Use of Metered Postage: Part I General" by James H. Baker; "Orchids And/On Stamps" by Allen D. Kerr; "Taxes and Philately: The Stamp Collection, Its Disposition and Taxation" by Richard G. Baco; "Rounding-Out the 'Animas' Story" ((postal history cover from Animas, Colorado 1884) by George Phillips; "Whatever Happened to the Inter-Allied Games?" by Joe Schirmer; "Survey of Naval Cover Collecting" by William J. Luetge; "The President's Message: Audio Visual Volunteer Opportunities" (establishment of the Audio Visual Committee) by John E. Foxworth, Jr.; "Sales Talk" (APS sales circuits) by Gordon P. Wrenn; "Operation Stop Thief" (APS Stamp Theft Committee, Anyi-Burglary Check List) by Maryette B. Lane; "Chapter Notes" (APS activities of associate member groups) by Frank L. Sente; "Back in the Stacks" (APRL Borrowing Procedures) by Lois M. Evans.
Published by Springer, 2004
ISBN 10: 3540221409ISBN 13: 9783540221401
Seller: Versandantiquariat Felix Mücke, Grasellenbach - Hammelbach, Germany
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Gebundene Ausgabe. Condition: Gut. 258 Seiten; Ausgabe von 2005, Artikel stammt aus Nichtraucherhaushalt! L15332 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.
Published by Berlin ; Heidelberg ; New York : Springer, 2005
ISBN 10: 3540221409ISBN 13: 9783540221401
Seller: Kunsthandlung Rainer Kirchner, Rees, NRW, Germany
Book Signed
Hardcover/Pappeinband. Condition: Gut. XI, 247 S. : grah. Darst. ; 24 cm Kaum Lager- oder Gebrauchsspuren am illustrierten Einband. Sauber, fest und ordentlich. Signatur des Autors Schirmer auf dem Vorsatz, sonst keine Einträge. Wir versenden nicht an DHL-Packstationen. V286 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 518.
Published by Springer, 2008
ISBN 10: 3540794298ISBN 13: 9783540794295
Seller: Big River Books, Powder Springs, GA, U.S.A.
Book
Condition: VeryGood. The cover may have some normal wear. The text has no notes or markings.
Published by Springer, 2008
ISBN 10: 3540794298ISBN 13: 9783540794295
Seller: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
Book
Condition: Very Good. Book is in Used-VeryGood condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear and contain very limited notes and highlighting.
Published by Springer, 2008
ISBN 10: 3540794298ISBN 13: 9783540794295
Seller: Buchhandlung Loken-Books, Krefeld, Germany
Book
Gebundene Ausgabe. Condition: Wie neu. 294 Seiten; Noch originalverschweißt und total unbenutzt! Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 590.
Published by Springer, 2008
ISBN 10: 3540794298ISBN 13: 9783540794295
Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
Book
Condition: New.
Published by Springer, 2008
ISBN 10: 3540794298ISBN 13: 9783540794295
Seller: booksXpress, Bayonne, NJ, U.S.A.
Book
Hardcover. Condition: new.
Published by Springer-Verlag GmbH Auflage: 1., Ed. (25. November 2004), 2004
ISBN 10: 3540221409ISBN 13: 9783540221401
Seller: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Germany
Book
Hardcover. Condition: gut. Auflage: 1., Ed. (25. November 2004). Die Suche nach Kostenvorteilen und ständig steigender Wettbewerb erhöhen den Druck auch auf die Personalentwicklung und ihre Budgets. Dabei stellt der nur unzureichend nachprüfbare Erfolg von Trainingsmaßnahmen den großen Unsicherheitsfaktor dar. Das Buch beschreibt detailliert den fünf Evaluationsstufen umfassenden ROI-Process , der Unternehmen eine transparente und damit messbare Personalentwicklung ermöglicht und deren Kosten-Nutzen-Verhältnis als Return on Investment ermittelt. Die Prozessabschnitte "Einfluss der Effekte isolieren" und "finanzielle Bewertung" werden besonders eingehend behandelt. Der praxisbewährte ROI-Process , nach Jack J. Phillips, von namhaften Unternehmen in mehr als 38 Ländern weltweit eingesetzt, ermöglicht jetzt auch Managern im deutschsprachigen Raum kosteneffektiv und ergebnisorientiert in ihre Personalentwicklung zu investieren. Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Personalwesen Evaluation BWL Personalentwicklung Return on Investment ROI Schulung Training Weiterbildungscontrolling ISBN-10 3-540-22140-9 / 3540221409 ISBN-13 978-3-540-22140-1 / 9783540221401 Management Personalmanagement Personalpolitik Personalwirtschaft Berufsbildung Weiterbildung Bildung Erwachsenenbildung Fortbildung Training Return on Investment in der Personalentwicklung. Der 5-Stufen-Evaluationsprozess Jack J. Phillips Frank C. Schirmer In deutscher Sprache. 247 pages. 23,8 x 16,2 x 1,8 cm.
Published by Springer, 2008
ISBN 10: 3540794298ISBN 13: 9783540794295
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Book
Condition: New.
Published by Springer, 2008
ISBN 10: 3540794298ISBN 13: 9783540794295
Seller: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
Book
Condition: New. Book is in NEW condition.
Published by Springer, 2008
ISBN 10: 3540794298ISBN 13: 9783540794295
Seller: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, United Kingdom
Book
Condition: New.
Published by Springer Verlag, 2008
ISBN 10: 3540794298ISBN 13: 9783540794295
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
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Hardcover. Condition: Brand New. 2nd blg edition. 280 pages. German language. 9.45x6.38x0.87 inches. In Stock.
Published by Springer 2., aktualisierte u. erw. Aufl. 2008, 2008
ISBN 10: 3540794298ISBN 13: 9783540794295
Seller: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, Germany
Book
Hardcover. Condition: gut. 2., aktualisierte u. erw. Aufl. 2008. Die Suche nach Kostenvorteilen und ständig steigender Wettbewerb erhöhen den Druck auch auf die Personalentwicklung und ihre Budgets. Dabei stellt der nur unzureichend nachprüfbare Erfolg von Trainingsmaßnahmen den großen Unsicherheitsfaktor dar.Das Buch beschreibt detailliert den fünf Evaluationsstufen umfassenden ROI-Process , der Unternehmen eine transparente und damit messbare Personalentwicklung ermöglicht und deren Kosten-Nutzen-Verhältnis als Return on Investment ermittelt. Die Prozessabschnitte "Einfluss der Effekte isolieren" und "finanzielle Bewertung" werden besonders eingehend behandelt. Der praxisbewährte ROI-Process , nach Jack J. Phillips, von namhaften Unternehmen in mehr als 38 Ländern weltweit eingesetzt, ermöglicht jetzt auch Managern im deutschsprachigen Raum kosteneffektiv und ergebnisorientiert in ihre Personalentwicklung zu investieren. Die zweite Auflage enthält ein umfangreiches Kapitel mit praktischen Checklisten, eine Lernerfolgsanalyse und neue Tools zum Best-Practise-Prozess für die Personalentwicklung sowie eine detaillierte ROI-Fallstudie. Hintergründe zur Evaluation.- ROI Evaluation von Personalentwicklungs-Maßnahmen.- ROI-Prozess Überblick.- Evaluationsplanung.- Datenerfassung.- Isolierung der Effekte.- Finanzielle Bewertung.- Immaterielle Werte.- Kosten.- ROI berechnen.- ROI-Prognose.- Ergebnisbericht.- ROI erfolgreich implementieren.- ROI-Fallstudie Coaching.- Tools und Checklisten. Wirtschaft Betriebswirtschaft Management Personalwesen Bewertung Coaching Erfolg Erfolgsanalyse Investition Personal Personalentwicklung Planung Return on ROI) ROI Schulung Training Unternehmen Weiterbildung Weiterbildungscontrolling Weiterbildungsevaluation ISBN-10 3-540-79429-8 / 3540794298 ISBN-13 978-3-540-79429-5 / 9783540794295 In deutscher Sprache. 282 pages. 23,8 x 16,2 x 1,8 cm.
Published by Springer Berlin Heidelberg Jun 2008, 2008
ISBN 10: 3540794298ISBN 13: 9783540794295
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Buch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Suche nach Kostenvorteilen und ständig steigender Wettbewerb erhöhen den Druck auch auf die Personalentwicklung und ihre Budgets. Dabei stellt der nur unzureichend nachprüfbare Erfolg von Trainingsmaßnahmen einen großen Unsicherheitsfaktor dar. Das Buch beschreibt detailliert den 5 Evaluationsstufen umfassenden ROI-Process(TM), der das Kosten-Nutzen-Verhältnis in der Personalentwicklung als Return on Investment ermittelt und Unternehmen so kosteneffektive und ergebnisorientierte Investitionen in ihre Personalentwicklung ermöglicht. 296 pp. Deutsch.
Published by Springer Berlin Heidelberg Jun 2008, 2008
ISBN 10: 3540794298ISBN 13: 9783540794295
Seller: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Germany
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Buch. Condition: Neu. Neuware -Die Suche nach Kostenvorteilen und ständig steigender Wettbewerb erhöhen den Druck auch auf die Personalentwicklung und ihre Budgets. Dabei stellt der nur unzureichend nachprüfbare Erfolg von Trainingsmaßnahmen einen großen Unsicherheitsfaktor dar. Das Buch beschreibt detailliert den 5 Evaluationsstufen umfassenden ROI-Process(TM), der das Kosten-Nutzen-Verhältnis in der Personalentwicklung als Return on Investment ermittelt und Unternehmen so kosteneffektive und ergebnisorientierte Investitionen in ihre Personalentwicklung ermöglicht. 296 pp. Deutsch.
Published by Springer, 2008
ISBN 10: 3540794298ISBN 13: 9783540794295
Seller: California Books, Miami, FL, U.S.A.
Book
Condition: New.
Published by Springer Berlin Heidelberg Jun 2008, 2008
ISBN 10: 3540794298ISBN 13: 9783540794295
Seller: Wegmann1855, Zwiesel, Germany
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Buch. Condition: Neu. Neuware -Die Suche nach Kostenvorteilen und ständig steigender Wettbewerb erhöhen den Druck auch auf die Personalentwicklung und ihre Budgets. Dabei stellt der nur unzureichend nachprüfbare Erfolg von Trainingsmaßnahmen einen großen Unsicherheitsfaktor dar. Das Buch beschreibt detailliert den 5 Evaluationsstufen umfassenden ROI-Process¿, der das Kosten-Nutzen-Verhältnis in der Personalentwicklung als Return on Investment ermittelt und Unternehmen so kosteneffektive und ergebnisorientierte Investitionen in ihre Personalentwicklung ermöglicht.
Published by Springer Berlin Heidelberg Jun 2008, 2008
ISBN 10: 3540794298ISBN 13: 9783540794295
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
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Buch. Condition: Neu. Neuware - Die Suche nach Kostenvorteilen und ständig steigender Wettbewerb erhöhen den Druck auch auf die Personalentwicklung und ihre Budgets. Dabei stellt der nur unzureichend nachprüfbare Erfolg von Trainingsmaßnahmen einen großen Unsicherheitsfaktor dar. Das Buch beschreibt detailliert den 5 Evaluationsstufen umfassenden ROI-Process(TM), der das Kosten-Nutzen-Verhältnis in der Personalentwicklung als Return on Investment ermittelt und Unternehmen so kosteneffektive und ergebnisorientierte Investitionen in ihre Personalentwicklung ermöglicht.
Published by Springer Berlin Heidelberg, 2008
ISBN 10: 3540794298ISBN 13: 9783540794295
Seller: moluna, Greven, Germany
Book Print on Demand
Gebunden. Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Einzigartiger, weltweit erprobter Prozess zur Ermittlung des ROI, eingesetzt bei ca. 400 der Fortune-500-Unternehmen in 42 LaendernSofort anwendbares Wissen: praktische Umsetzungsbeispiele aus wichtigen UnternehmenAuch als Seminarunterlage f.
Published by Springer, 2008
ISBN 10: 3540794298ISBN 13: 9783540794295
Seller: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, United Kingdom
Book
Condition: As New. Unread book in perfect condition.
Published by Springer, 2008
ISBN 10: 3540794298ISBN 13: 9783540794295
Seller: Mispah books, Redhill, SURRE, United Kingdom
Book
Hardcover. Condition: Like New. Like New. book.
Published by Springer, 2008
ISBN 10: 3540794298ISBN 13: 9783540794295
Seller: GreatBookPrices, Columbia, MD, U.S.A.
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Condition: As New. Unread book in perfect condition.