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Published by Berlin : Duncker & Humblot, 2016
ISBN 10: 342814872XISBN 13: 9783428148721
Seller: Fundus-Online GbR Borkert Schwarz Zerfaß, Berlin, Germany
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Originalbroschur. Condition: Sehr gut. 227 S. Stempel auf Fußschnitt, sonst tadelloses Exemplar. - Die Drittanstellung von Vorstandsmitgliedern, bei der der Anstellungsvertrag mit einer anderen (juristischen oder natürlichen) Person abgeschlossen wird als derjenigen, für die das Vorstandsmitglied als Organ bestellt worden ist, ist wegen der damit einhergehenden Vorteile v.a. in Konzernstrukturen weit verbreitet. Dennoch ist diese anstellungsvertragliche Konstruktion stark umstritten. Rechtsprechung existiert zu dieser Thematik kaum. Der Autor widmet sich zunächst allgemeinen Fragen des Anstellungsverhältnisses wie dessen Notwendigkeit sowie dessen Verhältnis zur organschaftlichen Bestellung. Sodann greift er die wesentlichen, gegen eine Praktizierung der Drittanstellung sprechenden, aktienrechtlichen Bedenken auf und unterzieht sie einer kritischen Prüfung. Schwerpunkte der Untersuchung sind die Vereinbarkeit mit der eigenverantwortlichen Leitungsmacht des Vorstands sowie der Personalkompetenz des Aufsichtsrats. Erörtert werden dabei auch neuere anstellungsvertragliche Gestaltungsformen wie die Überlassung von Interimsmanagern. - Topics: § 76 Abs. 1 AktG -- § 84 Abs. 1 Satz 5 AktG i. V. m. Abs. 1 Satz 1 AktG -- § 84 Abs 1 Satz 5 i. V. m. Abs. 1 Satz 1 AktG. ISBN 9783428148721 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 357.
Published by Duncker & Humblot Mär 2016, 2016
ISBN 10: 342814872XISBN 13: 9783428148721
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Die Drittanstellung von Vorstandsmitgliedern, bei der der Anstellungsvertrag mit einer anderen (juristischen oder natürlichen) Person abgeschlossen wird als derjenigen, für die das Vorstandsmitglied als Organ bestellt worden ist, ist wegen der damit einhergehenden Vorteile v.a. in Konzernstrukturen weit verbreitet. Dennoch ist diese anstellungsvertragliche Konstruktion stark umstritten. Rechtsprechung existiert zu dieser Thematik kaum. Der Autor widmet sich zunächst allgemeinen Fragen des Anstellungsverhältnisses wie dessen Notwendigkeit sowie dessen Verhältnis zur organschaftlichen Bestellung. Sodann greift er die wesentlichen, gegen eine Praktizierung der Drittanstellung sprechenden, aktienrechtlichen Bedenken auf und unterzieht sie einer kritischen Prüfung. Schwerpunkte der Untersuchung sind die Vereinbarkeit mit der eigenverantwortlichen Leitungsmacht des Vorstands sowie der Personalkompetenz des Aufsichtsrats. Erà rtert werden dabei auch neuere anstellungsvertragliche Gestaltungsformen wie die à berlassung von Interimsmanagern.
Published by Duncker & Humblot, 2016
ISBN 10: 342814872XISBN 13: 9783428148721
Seller: moluna, Greven, Germany
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Condition: New. Benedikt Weinkamm studierte Rechtswissenschaft an der Universitaet Augsburg mit gesellschaftsrechtlichem und arbeitsrechtlichem Schwerpunkt. Nach dem ersten Juristischen Staatsexamen leistete er sein Referendariat am Oberlandesgericht Muenchen mit Stationen .