Unternehmensstrategien im Umgang mit dem demografischen Wandel in einem Kreditinstitut. Eine kritische Reflexion

Andreas Pönisch

Published by GRIN Verlag Nov 2007, 2007
ISBN 10: 3638848833 / ISBN 13: 9783638848831
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Neuware - Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Bank, Börse, Versicherung, Note: 1,9, Hochschule Merseburg, 73 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bundesrepublik Deutschland unterliegt seit Jahrzehnten Veränderungen im Bevölkerungsaufbau. Diese Verschiebung der Altersstruktur wird auch als 'Demografischer Wandel', 'Alternde Gesellschaft' oder 'Ageing Society' bezeichnet. Bereits heute lässt sich erkennen, dass dieser Alterungsprozess weitreichende Auswirkungen für die deutschen Unternehmen haben wird. Kaum absehbar erscheinen die Folgen für Lohnkosten, Innovationsfähigkeit oder für die Verfügbarkeit von qualifizierten Arbeitskräften. Die vorliegende Diplomarbeit analysiert am Beispiel eines Kreditinstitutes die Ursachen, Auswirkungen sowie die möglichen Maßnahmen, die sich aus dieser demografischen Entwicklung ergeben. Ziel der Arbeit ist die Beantwortung folgender Fragestellungen: 1. Welche Entstehungsgründe sind für die aktuellen Personalaltersstrukturen verantwortlich 2. Welche personalwirtschaftlichen Risiken und Potentiale ergeben sich aus den sich verändernden Altersstrukturen 3. Wie können Unternehmen auf den demografischen Wandel reagieren, d.h. mit welchen Maßnahmen können negative Konsequenzen vermieden werden Im ersten Abschnitt erfolgt eine Einführung in die Thematik. Hier werden die Hintergründe des demografischen Wandels dargestellt. Anschließend erfolgt die Durchführung einer Altersstrukturanalyse am Beispiel eines ostdeutschen Kreditinstitutes. In diesem Kontext sollen mögliche Risiken und Chancen aufgezeigt werden. Ein wesentlicher Schwerpunkt dieser Arbeit liegt in der Reflexion möglicher Unternehmensstrategien. Durch die Integration empirischer Befunde und deren Interpretation am Praxisbeispiel sollen denkbare Lösungsansätze aufgezeigt werden. 120 pp. Deutsch. Bookseller Inventory #

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Reseña del editor: Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Wirtschaft - Bank, Börse, Versicherung, Note: 1,9, Hochschule Merseburg, 73 Eintragungen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bundesrepublik Deutschland unterliegt seit Jahrzehnten Veränderungen im Bevölkerungsaufbau. Diese Verschiebung der Altersstruktur wird auch als "Demografischer Wandel", "Alternde Gesellschaft" oder "Ageing Society" bezeichnet. Bereits heute lässt sich erkennen, dass dieser Alterungsprozess weitreichende Auswirkungen für die deutschen Unternehmen haben wird. Kaum absehbar erscheinen die Folgen für Lohnkosten, Innovationsfähigkeit oder für die Verfügbarkeit von qualifizierten Arbeitskräften. Die vorliegende Diplomarbeit analysiert am Beispiel eines Kreditinstitutes die Ursachen, Auswirkungen sowie die möglichen Maßnahmen, die sich aus dieser demografischen Entwicklung ergeben. Ziel der Arbeit ist die Beantwortung folgender Fragestellungen: 1. Welche Entstehungsgründe sind für die aktuellen Personalaltersstrukturen verantwortlich? 2. Welche personalwirtschaftlichen Risiken und Potentiale ergeben sich aus den sich verändernden Altersstrukturen? 3. Wie können Unternehmen auf den demografischen Wandel reagieren, d.h. mit welchen Maßnahmen können negative Konsequenzen vermieden werden? Im ersten Abschnitt erfolgt eine Einführung in die Thematik. Hier werden die Hintergründe des demografischen Wandels dargestellt. Anschliessend erfolgt die Durchführung einer Altersstrukturanalyse am Beispiel eines ostdeutschen Kreditinstitutes. In diesem Kontext sollen mögliche Risiken und Chancen aufgezeigt werden. Ein wesentlicher Schwerpunkt dieser Arbeit liegt in der Reflexion möglicher Unternehmensstrategien. Durch die Integration empirischer Befunde und deren Interpretation am Praxisbeispiel sollen denkbare Lösungsansätze aufgezeigt werden.

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Title: Unternehmensstrategien im Umgang mit dem ...
Publisher: GRIN Verlag Nov 2007
Publication Date: 2007
Binding: Taschenbuch
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Pönisch, Andreas
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Book Description GRIN Verlag GmbH. Paperback. Book Condition: New. Paperback. 120 pages. Dimensions: 8.3in. x 5.8in. x 0.3in.Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Bank, Brse, Versicherung, Note: 1, 9, Hochschule Merseburg, 73 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bundesrepublik Deutschland unterliegt seit Jahrzehnten Vernderungen im Bevlkerungsaufbau. Diese Verschiebung der Altersstruktur wird auch als Demografischer Wandel, Alternde Gesellschaft oder Ageing Society bezeichnet. Bereits heute lsst sich erkennen, dass dieser Alterungsprozess weitreichende Auswirkungen fr die deutschen Unternehmen haben wird. Kaum absehbar erscheinen die Folgen fr Lohnkosten, Innovationsfhigkeit oder fr die Verfgbarkeit von qualifizierten Arbeitskrften. Die vorliegende Diplomarbeit analysiert am Beispiel eines Kreditinstitutes die Ursachen, Auswirkungen sowie die mglichen Manahmen, die sich aus dieser demografischen Entwicklung ergeben. Ziel der Arbeit ist die Beantwortung folgender Fragestellungen: 1. Welche Entstehungsgrnde sind fr die aktuellen Personalaltersstrukturen verantwortlich 2. Welche personalwirtschaftlichen Risiken und Potentiale ergeben sich aus den sich verndernden Altersstrukturen 3. Wie knnen Unternehmen auf den demografischen Wandel reagieren, d. h. mit welchen Manahmen knnen negative Konsequenzen vermieden werden Im ersten Abschnitt erfolgt eine Einfhrung in die Thematik. Hier werden die Hintergrnde des demografischen Wandels dargestellt. Anschlieend erfolgt die Durchfhrung einer Altersstrukturanalyse am Beispiel eines ostdeutschen Kreditinstitutes. In diesem Kontext sollen mgliche Risiken und Chancen aufgezeigt werden. Ein wesentlicher Schwerpunkt dieser Arbeit liegt in der Reflexion mglicher Unternehmensstrategien. Durch die Integration empirischer Befunde und deren Interpretation am Praxisbeispiel sollen denkbare Lsungsanstze aufgezeigt werden. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Bookseller Inventory # 9783638848831

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Andreas Pönisch, Andreas P Nisch
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Book Description GRIN Verlag GmbH, Germany, 2007. Paperback. Book Condition: New. 1. Auflage.. 210 x 148 mm. Language: German . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Bank, Borse, Versicherung, Note: 1,9, Hochschule Merseburg, 73 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Bundesrepublik Deutschland unterliegt seit Jahrzehnten Veranderungen im Bevolkerungsaufbau. Diese Verschiebung der Altersstruktur wird auch als Demografischer Wandel, Alternde Gesellschaft oder Ageing Society bezeichnet. Bereits heute lasst sich erkennen, dass dieser Alterungsprozess weitreichende Auswirkungen fur die deutschen Unternehmen haben wird. Kaum absehbar erscheinen die Folgen fur Lohnkosten, Innovationsfahigkeit oder fur die Verfugbarkeit von qualifizierten Arbeitskraften. Die vorliegende Diplomarbeit analysiert am Beispiel eines Kreditinstitutes die Ursachen, Auswirkungen sowie die moglichen Massnahmen, die sich aus dieser demografischen Entwicklung ergeben. Ziel der Arbeit ist die Beantwortung folgender Fragestellungen: 1. Welche Entstehungsgrunde sind fur die aktuellen Personalaltersstrukturen verantwortlich? 2. Welche personalwirtschaftlichen Risiken und Potentiale ergeben sich aus den sich verandernden Altersstrukturen? 3. Wie konnen Unternehmen auf den demografischen Wandel reagieren, d.h. mit welchen Massnahmen konnen negative Konsequenzen vermieden werden? Im ersten Abschnitt erfolgt eine Einfuhrung in die Thematik. Hier werden die Hintergrunde des demografischen Wandels dargestellt. Anschliessend erfolgt die Durchfuhrung einer Altersstrukturanalyse am Beispiel eines ostdeutschen Kreditinstitutes. In diesem Kontext sollen mogliche Risiken und Chancen aufgezeigt werden. Ein wesentlicher Schwerpunkt dieser Arbeit liegt in der Reflexion moglicher Unternehmensstrategien. Durch die Integration empirischer Befunde und deren Interpretation am Praxisbeispiel sollen denkbare Losungsansatze aufgezeigt werd. Bookseller Inventory # AAV9783638848831

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