Streikrecht und Europarecht (f. Österreich)

Elisabeth Kohlbacher

Published by Wien Linde Feb 2014, 2014
ISBN 10: 3707327566 / ISBN 13: 9783707327564
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Neuware - Arbeitskampf und Anwendung des Unionsrechts Nach bislang herrschender österreichischer Meinung stellt das Ergreifen von Streikmaßnahmen einen Arbeitsvertragsbruch dar, der den Arbeitgeber zur fristlosen Beendigung des Dienstverhältnisses berechtigt. Am 1.12.2009 ist jedoch die Charta der Grundrechte der Europäischen Union in Kraft getreten; Art 28 verbrieft explizit ein Grundrecht auf Streik. Darf die Ausübung eines Grundrechts tatsächlich mit Entlassung sanktioniert werden Um diese Frage zu beantworten, wird nach einem Überblick über das geltende österreichische Arbeitskampfrecht der Inhalt des Grundrechts auf Streik - mit besonderem Augenmerk auf die zugrundeliegenden Rechts(erkenntnis)quellen - erarbeitet. Das Grundrecht auf kollektive Maßnahmen kommt allerdings nur zur Anwendung, wenn Unionsrecht im Sinne des Art 51 Abs 1 der Charta durchgeführt wird. Umfassend und unter Bezugnahme auf zahlreiche praxisrelevante Beispiele wird daher erörtert, in welchen Konstellationen der Anwendungsbereich des Unionsrechts eröffnet ist. 444 pp. Deutsch. Bookseller Inventory #

Bibliographic Details

Title: Streikrecht und Europarecht (f. Österreich)
Publisher: Wien Linde Feb 2014
Publication Date: 2014
Binding: Taschenbuch
Book Condition: Neu

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1.

Elisabeth Kohlbacher
Published by Wien Linde
ISBN 10: 3707327566 ISBN 13: 9783707327564
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Book Description Wien Linde. Taschenbuch. Book Condition: Neu. 213x144x27 mm. Neuware - Arbeitskampf und Anwendung des Unionsrechts 444 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783707327564

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Elisabeth Kohlbacher
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ISBN 10: 3707327566 ISBN 13: 9783707327564
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Book Description Linde, Wien. Paperback. Book Condition: New. 1. Aufl.. 213 x 144 mm. Language: N/A. Brand New Book. Arbeitskampf und Anwendung des Unionsrechts Nach bislang herrschender österreichischer Meinung stellt das Ergreifen von Streikmaßnahmen einen Arbeitsvertragsbruch dar, der den Arbeitgeber zur fristlosen Beendigung des Dienstverhältnisses berechtigt. Am 1.12.2009 ist jedoch die Charta der Grundrechte der Europäischen Union in Kraft getreten; Art 28 verbrieft explizit ein Grundrecht auf Streik. Darf die Ausübung eines Grundrechts tatsächlich mit Entlassung sanktioniert werden? Um diese Frage zu beantworten, wird nach einem Überblick über das geltende österreichische Arbeitskampfrecht der Inhalt des Grundrechts auf Streik - mit besonderem Augenmerk auf die zugrundeliegenden Rechts(erkenntnis)quellen - erarbeitet. Das Grundrecht auf kollektive Maßnahmen kommt allerdings nur zur Anwendung, wenn Unionsrecht im Sinne des Art 51 Abs 1 der Charta durchgeführt wird. Umfassend und unter Bezugnahme auf zahlreiche praxisrelevante Beispiele wird daher erörtert, in welchen Konstellationen der Anwendungsbereich des Unionsrechts eröffnet ist. Bookseller Inventory # KNV9783707327564

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