Stellenwert und Wirkungsweise von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung

Alexander Leinwatter

Published by AV Akademikerverlag Dez 2015, 2015
ISBN 10: 3639634489 / ISBN 13: 9783639634488
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Neuware - Der Begriff Employer Branding hat bei Unternehmen in den vergangenen Jahren einen wichtigen Stellenwert eingenommen. Der Hintergrund dieser Wichtigkeit ist, dass der akute Fachkräftemangel, die schwachen Geburtenjahre und die im Gegenzug entstehende Veralterung der Gesellschaft die Betriebe zukünftig vor personalpolitische Änderungen und Herausforderungen stellen werden. In diesem Buch werden unterschiedliche Strategien und Definitionen von Employer Branding beleuchtet und es wird schwerpunktmäßig mit der Wirksamkeit von unterschiedlichen Maßnahmen der Mitarbeiterbindung unter dem Überbegriff des Employer Branding gearbeitet. Der zweite Teil stellt durch eine Onlinebefragung einen aktuellen Referenzwert dar, zu den im theoretischen Teil beschriebenen Bindungsmaßnahmen. Zu guter Letzt erhält das Buch eine Auswertung und Zusammenfassung der Befragung, welche Unternehmen als Leitfaden für Ihre zukünftige Employer Branding Strategie dienen kann. 108 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783639634488

Bibliographic Details

Title: Stellenwert und Wirkungsweise von Maßnahmen ...
Publisher: AV Akademikerverlag Dez 2015
Publication Date: 2015
Binding: Taschenbuch
Book Condition: Neu

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1.

Leinwatter Alexander
Published by AV Akademikerverlag (2014)
ISBN 10: 3639634489 ISBN 13: 9783639634488
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Leinwatter Alexander
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ISBN 10: 3639634489 ISBN 13: 9783639634488
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ISBN 10: 3639634489 ISBN 13: 9783639634488
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Leinwatter Alexander
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Leinwatter Alexander
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ISBN 10: 3639634489 ISBN 13: 9783639634488
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Book Description AV Akademikerverlag, United States, 2015. Paperback. Book Condition: New. 220 x 150 mm. Language: German . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Der Begriff Employer Branding hat bei Unternehmen in den vergangenen Jahren einen wichtigen Stellenwert eingenommen. Der Hintergrund dieser Wichtigkeit ist, dass der akute Fachkraftemangel, die schwachen Geburtenjahre und die im Gegenzug entstehende Veralterung der Gesellschaft die Betriebe zukunftig vor personalpolitische Anderungen und Herausforderungen stellen werden. In diesem Buch werden unterschiedliche Strategien und Definitionen von Employer Branding beleuchtet und es wird schwerpunktmassig mit der Wirksamkeit von unterschiedlichen Massnahmen der Mitarbeiterbindung unter dem Uberbegriff des Employer Branding gearbeitet. Der zweite Teil stellt durch eine Onlinebefragung einen aktuellen Referenzwert dar, zu den im theoretischen Teil beschriebenen Bindungsmassnahmen. Zu guter Letzt erhalt das Buch eine Auswertung und Zusammenfassung der Befragung, welche Unternehmen als Leitfaden fur Ihre zukunftige Employer Branding Strategie dienen kann. Bookseller Inventory # AAV9783639634488

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