Stock Image

Relevanz der Unternehmenskultur für nachhaltige Nachfolgeregelungen

Victoria Gerards

0 ratings by Goodreads
ISBN 10: 3639465075 / ISBN 13: 9783639465075
Published by AV Akademikerverlag Mrz 2013, 2013
New Condition: Neu Soft cover
From Agrios-Buch (Bergisch Gladbach, Germany)

AbeBooks Seller Since 11 January 2012

Seller Rating 5-star rating

Quantity Available: 1

Buy New
Price: £ 44.88 Convert Currency
Shipping: £ 14.96 From Germany to U.S.A. Destination, Rates & Speeds
Add to basket

About this Item

Neuware - Mediation ist ein akutes Konfliktinterventionsinstrument, das allerdings für die ausschließliche Begleitung eines Nachfolgeprozesses unzureichend ist. Eine Mediation kann wertvoller Bestandteil bei akuten Konflikten, z.B. zwischen Unternehmer und Nachfolger, sein. Allerdings bedarf ein solcher Prozess mehr, als der bei der Mediation üblichen Konfliktinterventionen. Damit eine Unternehmensnachfolgeregelung nachhaltig gestaltet werden kann, muss das gesamte Unternehmen, d.h. alle Mitarbeiter, aber auch die anderen Stake- und Shareholder beteiligt werden. Für einen erfolgreichen Übergang ist daher eine tiefe Analyse der Unternehmenskultur unumgänglich. Nur wenn die individuelle Kultur eines Unternehmens verstanden wird, können Nachfolgeprozesse wirklich erfolgreich werden. Diese Arbeit zeigt auf, wie in einem umfassenden Organisationsentwicklungsprozess die Unternehmenskulturanalyse im Mittelpunkt steht und durch wertvolle Instrumente wie die Mediation unterstützt werden kann. Damit kann eine nachhaltige Unternehmensnachfolge erfolgreich gewährleistet werden. 92 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783639465075

Ask Seller a Question

Bibliographic Details

Title: Relevanz der Unternehmenskultur für ...

Publisher: AV Akademikerverlag Mrz 2013

Publication Date: 2013

Binding: Taschenbuch

Book Condition:Neu

About this title

Synopsis:

Mediation ist ein akutes Konfliktinterventionsinstrument, das allerdings für die ausschließliche Begleitung eines Nachfolgeprozesses unzureichend ist. Eine Mediation kann wertvoller Bestandteil bei akuten Konflikten, z.B. zwischen Unternehmer und Nachfolger, sein. Allerdings bedarf ein solcher Prozess mehr, als der bei der Mediation üblichen Konfliktinterventionen. Damit eine Unternehmensnachfolgeregelung nachhaltig gestaltet werden kann, muss das gesamte Unternehmen, d.h. alle Mitarbeiter, aber auch die anderen Stake- und Shareholder beteiligt werden. Für einen erfolgreichen Übergang ist daher eine tiefe Analyse der Unternehmenskultur unumgänglich. Nur wenn die individuelle Kultur eines Unternehmens verstanden wird, können Nachfolgeprozesse wirklich erfolgreich werden. Diese Arbeit zeigt auf, wie in einem umfassenden Organisationsentwicklungsprozess die Unternehmenskulturanalyse im Mittelpunkt steht und durch wertvolle Instrumente wie die Mediation unterstützt werden kann. Damit kann eine nachhaltige Unternehmensnachfolge erfolgreich gewährleistet werden.

Product Description:

Mediation ist ein akutes Konfliktinterventionsinstrument, das allerdings fur die ausschliessliche Be....

"About this title" may belong to another edition of this title.

Store Description

Visit Seller's Storefront

Terms of Sale:

Allgemeine Geschäftsbedingungen (abebooks.de)

der Firma Agrios Buch- und Medienversand UG e.K. ,Geschäftsführer Ludwig Meier, De-Gasperi-Str. 8, 51469 Bergisch Gladbach nachstehend als Verkäufer bezeichnet.

§ 1 Allgemeines, Begriffsbestimmungen

(1) Der Verkäufer bietet unter dem Nutzernamen Agrios Buch unter der Plattform abebooks.de insbesondere Bücher an. Die folgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für die Geschäftsbeziehung zwischen dem Verkäufer und dem Kunden in ihrer zum Ze...

More Information
Shipping Terms:

Der Versand ins Ausland findet IMMER mit DHL statt. Auch nach Österreich verschicken wir nur mit DHL! Daher Standardversand == Luftpost!


Detailed Seller Information

List this Seller's Books

Payment Methods
accepted by seller

Visa Mastercard American Express

Check PayPal Invoice Bank/Wire Transfer