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Positive Emotionalität in Organisationen

Gordon Müller-Seitz

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ISBN 10: 3834908622 / ISBN 13: 9783834908629
Published by Betriebswirt.-Vlg Gabler Jan 2008, 2008
New Condition: Neu Soft cover
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Neuware - Durch positive Emotionalität geprägte Zustände wie Stolz oder Freude sind auch in der Unternehmenspraxis allgegenwärtig und damit betriebswirtschaftlich bedeutsam. Desto mehr verwundert es, dass dazu bislang kaum eigenständige Ansätze aus dem Forschungsfeld des Humanressourcen-Managements (HRM) vorgelegt wurden.Gordon Müller-Seitz nähert sich dem Phänomen der positiven Emotionalität im organisationalen Kontext aus der Perspektive des HRM an. Er zeigt, dass hier noch immer ein verengtes, an psychologischen Konstrukten orientiertes Verständnis von zumeist negativen Emotionen dominiert und erweitert den Blickwinkel konsequent auf die wichtigsten realtypischen Erscheinungsformen positiver Emotionalität. Der Autor entwickelt einen theoretischen Bezugsrahmen hinsichtlich der Entstehung positiver Emotionalität und leitet davon konkrete praxeologische Gestaltungsoptionen zur Kultivierung positiver Emotionalität auf intra-, interpersoneller und kollektiver Ebene ab. Abschließend unterzieht der Autor die skizzierten Maßnahmen einer kritischen Reflexion und gibt einen Ausblick auf weiterführende Forschungsbemühungen. 289 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783834908629

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Bibliographic Details

Title: Positive Emotionalität in Organisationen

Publisher: Betriebswirt.-Vlg Gabler Jan 2008

Publication Date: 2008

Binding: Taschenbuch

Book Condition:Neu

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