Grundlagen zur Geschlechts- und Genderproblematik in Unternehmen

Susanne Bing

Published by Josef Eul Verlag Gmbh Okt 2009, 2009
ISBN 10: 3899368541 / ISBN 13: 9783899368543
Used / Taschenbuch / Quantity Available: 0
Available From More Booksellers
View all  copies of this book

About the Book

We're sorry; this specific copy is no longer available. AbeBooks has millions of books. We've listed similar copies below.

Description:

Neuware - Männer und Frauen unterscheiden sich offensichtlich - insbesondere in biologischer, soziologischer und psychologischer Hinsicht (z. B. Gehirn, Hormone, kognitive Fähigkeiten und affektive Verhaltensweisen wie Konkurrenzverhalten, Empathie, Leistungsmotivation). Dies ist in erster Linie ein Resultat von Genen, Hormonen, Erziehung und anderen gesellschaftlichen Einflüssen (z. B. Geschlechtsstereotypen), die sich über Jahrhunderte hinweg kulturell manifestieren konnten. Viele dieser Unterschiede zwischen Männern und Frauen können sich auch im Berufsleben offenbaren, z. B. beim Kommunikations- und Führungsstil, beim Konfliktverhalten und bei speziellen Problemfeldern (z. B. der sog. ,gläsernen Decke'). Dennoch differenziert die BWL die Wirtschaftssubjekte bisher kaum nach Geschlecht. Zwecks eines besseren Verständnisses geschlechtstypischer Arbeitsweisen, Kommunikation usw. bedarf es einer stärkeren betriebswirtschaftlichen Beachtung geschlechtsspezifischer Aspekte, als dies gegenwärtig noch der Fall ist - dies natürlich nicht auf Grund altruistischer oder ethischer Motive, sondern zur Effizienzsteigerung der Einsatz- und Ablaufprozesse in Unternehmen.Diese Arbeit zeigt auf, wie die geschlechtsspezifischen und -typischen Besonderheiten zukünftig sinnvoll genutzt werden können. Eine Kategorisierung der Unterschiede an Hand eines Personalbeurteilungsbogens ermöglicht eine gute Übersicht, und es werden konkrete Handlungsempfehlungen für die Unternehmenspraxis mit Bezug auf die Personalpolitik gegeben. Die wertfreie Betrachtung geschlechtsspezifischer und -typischer Fähigkeiten und Verhaltensweisen der Frauen als zweitem Normalfall stellt einen neuen Ansatz dar. Erst in einem zweiten Schritt wird betrachtet, welcher dieser zwei alternativen Normalfälle in einer konkurrenzgeprägten Arbeitswelt Erfolg versprechender sein könnte. 460 pp. Deutsch. Bookseller Inventory #

Bibliographic Details

Title: Grundlagen zur Geschlechts- und ...
Publisher: Josef Eul Verlag Gmbh Okt 2009
Publication Date: 2009
Binding: Taschenbuch
Book Condition: Neu

Top Search Results from the AbeBooks Marketplace

1.

Böing, Susanne:
Published by Lohmar Eul, (2009)
ISBN 10: 3899368541 ISBN 13: 9783899368543
Used 8, Broschiert, Quantity Available: 1
Seller:
Rating
[?]

Book Description Lohmar Eul, 2009. 8°, Broschiert, 433 S., gutes Expl. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 1250 Dissertation, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf;. Bookseller Inventory # 715736

More Information About This Seller | Ask Bookseller a Question

Buy Used
41.35
Convert Currency

Add to Basket

Shipping: 13.39
From Germany to U.S.A.
Destination, Rates & Speeds

2.

Susanne Böing
Published by Josef Eul Verlag Gmbh (2009)
ISBN 10: 3899368541 ISBN 13: 9783899368543
New Softcover Quantity Available: 15
Print on Demand
Seller:
Rating
[?]

Book Description Josef Eul Verlag Gmbh, 2009. Book Condition: New. This item is printed on demand for shipment within 3 working days. Bookseller Inventory # LP9783899368543

More Information About This Seller | Ask Bookseller a Question

Buy New
63.41
Convert Currency

Add to Basket

Shipping: 2.67
From Germany to U.S.A.
Destination, Rates & Speeds