Großgruppeninterventionen

Stephanie Neunteufl

Published by VDM Verlag Dr. Müller E.K. Nov 2013, 2013
ISBN 10: 3836481294 / ISBN 13: 9783836481298
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Description:

Neuware - Organisationen stehen zunehmend vor der Herausforderung, auf immer komplexer werdende Situationen und Veränderungen der äußeren Rahmenbedingungen zu reagieren. Dies bringt oft die Notwendigkeit einer Umstrukturierung der Prozesse, einer strategischen Neuausrichtung oder auch einer Stärkung und Intensivierung der Zusammenarbeit mit sich. Wie lässt sich ein solcher Wandel der Organisation wirksam herbeiführen Wer muss in den Veränderungsprozess miteinbezogen werden Welche Instrumente können dabei unterstützen Eine Möglichkeit, einen Wandel herbeizuführen, bieten Großgruppeninterventionen. Das gesamte System der Organisation wird versammelt, alle Beteiligten werden einbezogen und bekommen die Möglichkeit die Veränderung aktiv mitzugestalten. Im vorliegenden Werk werden zunächst die unterschiedlichen Strukturen und Abläufe innerhalb von Großgruppen und Gruppen konventioneller Größe betrachtet. Anschließend erfolgt eine Vorstellung von vier Großgruppeninterventionsdesigns, wobei Erfolgsfaktoren, Chancen und auch Risiken dieser Instrumente beleuchtet werden. Dieses Buch richtet sich an Personen, die mit Veränderungsprozessen in Organisationen zu tun haben. 148 pp. Deutsch. Bookseller Inventory #

About this title:

Synopsis: Organisationen stehen zunehmend vor der Herausforderung, auf immer komplexer werdende Situationen und Veränderungen der äußeren Rahmenbedingungen zu reagieren. Dies bringt oft die Notwendigkeit einer Umstrukturierung der Prozesse, einer strategischen Neuausrichtung oder auch einer Stärkung und Intensivierung der Zusammenarbeit mit sich. Wie lässt sich ein solcher Wandel der Organisation wirksam herbeiführen? Wer muss in den Veränderungsprozess miteinbezogen werden? Welche Instrumente können dabei unterstützen? Eine Möglichkeit, einen Wandel herbeizuführen, bieten Großgruppeninterventionen. Das gesamte System der Organisation wird versammelt, alle Beteiligten werden einbezogen und bekommen die Möglichkeit die Veränderung aktiv mitzugestalten. Im vorliegenden Werk werden zunächst die unterschiedlichen Strukturen und Abläufe innerhalb von Großgruppen und Gruppen konventioneller Größe betrachtet. Anschließend erfolgt eine Vorstellung von vier Großgruppeninterventionsdesigns, wobei Erfolgsfaktoren, Chancen und auch Risiken dieser Instrumente beleuchtet werden. Dieses Buch richtet sich an Personen, die mit Veränderungsprozessen in Organisationen zu tun haben.

About the Author: Stephanie Neunteufl, Mag. (FH): Studium der Wirtschaftsberatenden Berufe an der Fachhochschule Wiener Neustadt mit den Vertiefungen "Management-, Organisations- und Personalberatung" und "Marktkommunikation und Vertrieb", derzeit im Bereich Personalentwicklung tätig.

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Bibliographic Details

Title: Großgruppeninterventionen
Publisher: VDM Verlag Dr. Müller E.K. Nov 2013
Publication Date: 2013
Binding: Taschenbuch
Book Condition: Neu

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Stephanie Neunteufl
Published by VDM Verlag Dr. Müller E.K. Nov 2013 (2013)
ISBN 10: 3836481294 ISBN 13: 9783836481298
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Book Description VDM Verlag Dr. Müller E.K. Nov 2013, 2013. Taschenbuch. Book Condition: Neu. 220x150x9 mm. Neuware - Organisationen stehen zunehmend vor der Herausforderung, auf immer komplexer werdende Situationen und Veränderungen der äußeren Rahmenbedingungen zu reagieren. Dies bringt oft die Notwendigkeit einer Umstrukturierung der Prozesse, einer strategischen Neuausrichtung oder auch einer Stärkung und Intensivierung der Zusammenarbeit mit sich. Wie lässt sich ein solcher Wandel der Organisation wirksam herbeiführen Wer muss in den Veränderungsprozess miteinbezogen werden Welche Instrumente können dabei unterstützen Eine Möglichkeit, einen Wandel herbeizuführen, bieten Großgruppeninterventionen. Das gesamte System der Organisation wird versammelt, alle Beteiligten werden einbezogen und bekommen die Möglichkeit die Veränderung aktiv mitzugestalten. Im vorliegenden Werk werden zunächst die unterschiedlichen Strukturen und Abläufe innerhalb von Großgruppen und Gruppen konventioneller Größe betrachtet. Anschließend erfolgt eine Vorstellung von vier Großgruppeninterventionsdesigns, wobei Erfolgsfaktoren, Chancen und auch Risiken dieser Instrumente beleuchtet werden. Dieses Buch richtet sich an Personen, die mit Veränderungsprozessen in Organisationen zu tun haben. 148 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783836481298

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Book Description VDM Verlag Dr. Müller E.K. Nov 2013, 2013. Taschenbuch. Book Condition: Neu. 220x150x9 mm. This item is printed on demand - Print on Demand Neuware - Organisationen stehen zunehmend vor der Herausforderung, auf immer komplexer werdende Situationen und Veränderungen der äußeren Rahmenbedingungen zu reagieren. Dies bringt oft die Notwendigkeit einer Umstrukturierung der Prozesse, einer strategischen Neuausrichtung oder auch einer Stärkung und Intensivierung der Zusammenarbeit mit sich. Wie lässt sich ein solcher Wandel der Organisation wirksam herbeiführen Wer muss in den Veränderungsprozess miteinbezogen werden Welche Instrumente können dabei unterstützen Eine Möglichkeit, einen Wandel herbeizuführen, bieten Großgruppeninterventionen. Das gesamte System der Organisation wird versammelt, alle Beteiligten werden einbezogen und bekommen die Möglichkeit die Veränderung aktiv mitzugestalten. 148 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783836481298

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ISBN 10: 3836481294 ISBN 13: 9783836481298
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Book Description VDM Verlag Dr. Müller E.K. Nov 2013, 2013. Taschenbuch. Book Condition: Neu. 220x150x9 mm. Neuware - Organisationen stehen zunehmend vor der Herausforderung, auf immer komplexer werdende Situationen und Veränderungen der äußeren Rahmenbedingungen zu reagieren. Dies bringt oft die Notwendigkeit einer Umstrukturierung der Prozesse, einer strategischen Neuausrichtung oder auch einer Stärkung und Intensivierung der Zusammenarbeit mit sich. Wie lässt sich ein solcher Wandel der Organisation wirksam herbeiführen Wer muss in den Veränderungsprozess miteinbezogen werden Welche Instrumente können dabei unterstützen Eine Möglichkeit, einen Wandel herbeizuführen, bieten Großgruppeninterventionen. Das gesamte System der Organisation wird versammelt, alle Beteiligten werden einbezogen und bekommen die Möglichkeit die Veränderung aktiv mitzugestalten. Im vorliegenden Werk werden zunächst die unterschiedlichen Strukturen und Abläufe innerhalb von Großgruppen und Gruppen konventioneller Größe betrachtet. Anschließend erfolgt eine Vorstellung von vier Großgruppeninterventionsdesigns, wobei Erfolgsfaktoren, Chancen und auch Risiken dieser Instrumente beleuchtet werden. Dieses Buch richtet sich an Personen, die mit Veränderungsprozessen in Organisationen zu tun haben. 148 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783836481298

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Stephanie Neunteufl
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ISBN 10: 3836481294 ISBN 13: 9783836481298
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Book Description VDM Verlag Dr. Müller e.K., 2013. Paperback. Book Condition: New. 218 x 150 mm. Language: German . Brand New Book. Organisationen stehen zunehmend vor der Herausforderung, auf immer komplexer werdende Situationen und Veränderungen der äußeren Rahmenbedingungen zu reagieren. Dies bringt oft die Notwendigkeit einer Umstrukturierung der Prozesse, einer strategischen Neuausrichtung oder auch einer Stärkung und Intensivierung der Zusammenarbeit mit sich. Wie lässt sich ein solcher Wandel der Organisation wirksam herbeiführen? Wer muss in den Veränderungsprozess miteinbezogen werden? Welche Instrumente können dabei unterstützen? Eine Möglichkeit, einen Wandel herbeizuführen, bieten Großgruppeninterventionen. Das gesamte System der Organisation wird versammelt, alle Beteiligten werden einbezogen und bekommen die Möglichkeit die Veränderung aktiv mitzugestalten. Im vorliegenden Werk werden zunächst die unterschiedlichen Strukturen und Abläufe innerhalb von Großgruppen und Gruppen konventioneller Größe betrachtet. Anschließend erfolgt eine Vorstellung von vier Großgruppeninterventionsdesigns, wobei Erfolgsfaktoren, Chancen und auch Risiken dieser Instrumente beleuchtet werden. Dieses Buch richtet sich an Personen, die mit Veränderungsprozessen in Organisationen zu tun haben. Bookseller Inventory # KNV9783836481298

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