Führungskompetenzen: Inwieweit sind diese in Führungstheorien und Führungsstilen enthalten?

Ina Maier

Published by Diplomica Verlag Gmbh Jan 2015, 2015
ISBN 10: 3958508529 / ISBN 13: 9783958508521
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Neuware - Die dynamischen Veränderungsprozesse hinsichtlich der wirtschaftlichen, technologischen und politischen Entwicklungen, mit denen Führungskräfte heutzutage konfrontiert werden, stellen aktuelle und zukünftige Herausforderungen dar. Führungskompetenzen spielen dabei eine zunehmend entscheidende Rolle. Die vorliegende Untersuchung beschäftigt sich mit den Kompetenzen einer Führungskraft und divergierenden Führungsansätzen. Es wird der Frage nachgegangen, inwieweit Führungstheorien und -stile Führungskompetenzen enthalten und welche Bedeutung diesen beigemessen wird. Hierfür werden Führungskompetenzen aufgezeigt und erläutert. Diese stellen anschließend die Kriterien dar, anhand derer die vorgestellten Führungstheorien und -stile analysiert werden. Das Ziel dieser schriftlichen Darlegung besteht darin, das Vorkommen sowie Ausmaß von Führungskompetenzen zu untersuchen. Im Anschluss daran erfolgt eine kritische Betrachtung der Ergebnisse. Die Grundlage für diese Arbeit bildet die deutschsprachige Fachliteratur. 104 pp. Deutsch. Bookseller Inventory #

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Synopsis: Die dynamischen Veränderungsprozesse hinsichtlich der wirtschaftlichen, technologischen und politischen Entwicklungen, mit denen Führungskräfte heutzutage konfrontiert werden, stellen aktuelle und zukünftige Herausforderungen dar. Führungskompetenzen spielen dabei eine zunehmend entscheidende Rolle. Die vorliegende Untersuchung beschäftigt sich mit den Kompetenzen einer Führungskraft und divergierenden Führungsansätzen. Es wird der Frage nachgegangen, inwieweit Führungstheorien und -stile Führungskompetenzen enthalten und welche Bedeutung diesen beigemessen wird. Hierfür werden Führungskompetenzen aufgezeigt und erläutert. Diese stellen anschließend die Kriterien dar, anhand derer die vorgestellten Führungstheorien und -stile analysiert werden. Das Ziel dieser schriftlichen Darlegung besteht darin, das Vorkommen sowie Ausmaß von Führungskompetenzen zu untersuchen. Im Anschluss daran erfolgt eine kritische Betrachtung der Ergebnisse. Die Grundlage für diese Arbeit bildet die deutschsprachige Fachliteratur.

About the Author: Ina Maier wurde 1981 in Duschanbe (Tadschikistan) geboren. Ihr Studium Management im Gesundheitswesen an der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften in Wolfsburg schloss die Autorin im Jahre 2014 mit dem akademischen Grad ?Bachelor of Arts" erfolgreich ab. Bereits vor ihrem Studium sammelte die Autorin erste Führungserfahrungen als Gesundheits- und Krankenpflegerin. Dabei wurde sie mit diversen Führungssituationen konfrontiert. Während des Studiums hatte die Autorin die Möglichkeit, sich vertiefend mit der Unternehmensführung zu beschäftigen. Ihre anschließende Tätigkeit bei einer Krankenkasse mit den dort vorherrschenden Führungsstrukturen veranlassten sie, sich dieser interessanten und umfangreichen Thematik des vorliegenden Buches zu widmen.

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Bibliographic Details

Title: Führungskompetenzen: Inwieweit sind diese in...
Publisher: Diplomica Verlag Gmbh Jan 2015
Publication Date: 2015
Binding: Taschenbuch
Book Condition: Neu

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Book Description Diplomica Verlag GmbH. Paperback. Book Condition: New. Paperback. 104 pages. Dimensions: 8.3in. x 5.8in. x 0.2in.Die dynamischen Vernderungsprozesse hinsichtlich der wirtschaftlichen, technologischen und politischen Entwicklungen, mit denen Fhrungskrfte heutzutage konfrontiert werden, stellen aktuelle und zuknftige Herausforderungen dar. Fhrungskompetenzen spielen dabei eine zunehmend entscheidende Rolle. Die vorliegende Untersuchung beschftigt sich mit den Kompetenzen einer Fhrungskraft und divergierenden Fhrungsanstzen. Es wird der Frage nachgegangen, inwieweit Fhrungstheorien und -stile Fhrungskompetenzen enthalten und welche Bedeutung diesen beigemessen wird. Hierfr werden Fhrungskompetenzen aufgezeigt und erlutert. Diese stellen anschlieend die Kriterien dar, anhand derer die vorgestellten Fhrungstheorien und -stile analysiert werden. Das Ziel dieser schriftlichen Darlegung besteht darin, das Vorkommen sowie Ausma von Fhrungskompetenzen zu untersuchen. Im Anschluss daran erfolgt eine kritische Betrachtung der Ergebnisse. Die Grundlage fr diese Arbeit bildet die deutschsprachige Fachliteratur. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Bookseller Inventory # 9783958508521

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Book Description Diplomica Verlag Gmbh, United States, 2015. Paperback. Book Condition: New. Erstauflage. 210 x 148 mm. Language: German,English . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Die dynamischen Veranderungsprozesse hinsichtlich der wirtschaftlichen, technologischen und politischen Entwicklungen, mit denen Fuhrungskrafte heutzutage konfrontiert werden, stellen aktuelle und zukunftige Herausforderungen dar. Fuhrungskompetenzen spielen dabei eine zunehmend entscheidende Rolle. Die vorliegende Untersuchung beschaftigt sich mit den Kompetenzen einer Fuhrungskraft und divergierenden Fuhrungsansatzen. Es wird der Frage nachgegangen, inwieweit Fuhrungstheorien und -stile Fuhrungskompetenzen enthalten und welche Bedeutung diesen beigemessen wird. Hierfur werden Fuhrungskompetenzen aufgezeigt und erlautert. Diese stellen anschliessend die Kriterien dar, anhand derer die vorgestellten Fuhrungstheorien und -stile analysiert werden. Das Ziel dieser schriftlichen Darlegung besteht darin, das Vorkommen sowie Ausmass von Fuhrungskompetenzen zu untersuchen. Im Anschluss daran erfolgt eine kritische Betrachtung der Ergebnisse. Die Grundlage fur diese Arbeit bildet die deutschsprachige Fachliteratu. Bookseller Inventory # AAV9783958508521

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