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Effektives Personalcontrolling

Tobias Wütscher

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ISBN 10: 3639391497 / ISBN 13: 9783639391497
Published by AV Akademikerverlag Aug 2013, 2013
New Condition: Neu Soft cover
From Agrios-Buch (Bergisch Gladbach, Germany)

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Neuware - Weltweite Märkte, zunehmender Wettbewerbsdruck und die gestiegenen Ansprüche der Mitarbeiter an ihren Arbeitsplatz verlangen entscheidende Beiträge der Personalabteilung und der Personalführung zur unternehmerischen Wertschöpfung. Obwohl sich Führungskräfte darüber einig sind, dass ihre Mitarbeiter den entscheidenden Erfolgsfaktor darstellen, schenken sie der Planung, Steuerung und Kontrolle der Ressource Personal noch bei weitem nicht eine ebenso intensive Aufmerksamkeit wie bei Sachinvestitionen. Wer seine Mitarbeiterführung und damit verbunden auch die Leistung seiner Mitarbeiter langfristig verbessern will, muss in erster Linie seine Mitarbeiter verstehen und wissen wie sie funktionieren , was diese zu mehr Leistung bewegt und welche Maßnahmen bei eventuellen Fehlleistungen zu ergreifen sind. Sicherlich scheinen gerade qualitative Sachverhalte wie z.B. Mitarbeitermotivation, Leistungs- oder Entwicklungspotenzial schwer messbar, dies ist aber nicht unmöglich. Das vorliegende Buch zeigt auf, wie die Wertschöpfung des Personalmanagements und der Personalführung qualitativ und quantitativ geplant, gemessen und kontrolliert werden kann. 248 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783639391497

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Bibliographic Details

Title: Effektives Personalcontrolling

Publisher: AV Akademikerverlag Aug 2013

Publication Date: 2013

Binding: Taschenbuch

Book Condition:Neu

About this title

Synopsis:

Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Weltweite Märkte, zunehmender Wettbewerbsdruck und die gestiegenen Ansprüche der Mitarbeiter an ihren Arbeitsplatz verlangen entscheidende Beiträge der Personalabteilung und der Personalführung zur unternehmerischen Wertschöpfung. Obwohl sich Führungskräfte darüber einig sind, dass ihre Mitarbeiter den entscheidenden Erfolgsfaktor darstellen, schenken sie der Planung, Steuerung und Kontrolle der Ressource Personal noch bei weitem nicht eine ebenso intensive Aufmerksamkeit wie bei Sachinvestitionen. Wer seine Mitarbeiterführung und damit verbunden auch die Leistung seiner Mitarbeiter langfristig verbessern will, muss in erster Linie seine Mitarbeiter verstehen und wissen wie sie „funktionieren“, was diese zu mehr Leistung bewegt und welche Maßnahmen bei eventuellen Fehlleistungen zu ergreifen sind. Sicherlich scheinen gerade qualitative Sachverhalte wie z.B. Mitarbeitermotivation, Leistungs- oder Entwicklungspotenzial schwer messbar, dies ist aber nicht unmöglich. Das vorliegende Buch zeigt auf, wie die Wertschöpfung des Personalmanagements und der Personalführung qualitativ und quantitativ geplant, gemessen und kontrolliert werden kann.

About the Author:

Studium der Betriebswirtschaftslehrean der Fachhochschule AschaffenburgSchwerpunkt: Unternehmensführungund ControllingAssistenz der Geschäftsführungbei der DEKOMTE deTemple Kompensatortechnik GmbHin Seligenstadt

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