Th Bogus Simuationsbasierte Gestaltung

Bogus, Thomas

Published by Clearway Logistics Phase 1a
ISBN 10: 3832208313 / ISBN 13: 9783832208318
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2002. Mass Market Paperback. Dimension: 210 x 151 x 19. Weight in Grams: 432. . . . . . Books ship from the US and Ireland. Bookseller Inventory #

Bibliographic Details

Title: Th Bogus Simuationsbasierte Gestaltung
Publisher: Clearway Logistics Phase 1a
Book Condition: New

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ISBN 10: 3832208313 ISBN 13: 9783832208318
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(Exeter, United Kingdom)
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Book Description Clearway Logistics Phase 1a. Paperback. Book Condition: Brand New. 8.27x5.94x0.75 inches. In Stock. Bookseller Inventory # __3832208313

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ISBN 10: 3832208313 ISBN 13: 9783832208318
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Blackwell's
(Oxford, OX, United Kingdom)
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Thomas Bogus
Published by Shaker Verlag Jan 2002 (2002)
ISBN 10: 3832208313 ISBN 13: 9783832208318
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Book Description Shaker Verlag Jan 2002, 2002. Taschenbuch. Book Condition: Neu. Neuware - 326 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783832208318

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Thomas Bogus
Published by Shaker Verlag Jan 2002 (2002)
ISBN 10: 3832208313 ISBN 13: 9783832208318
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Rheinberg-Buch
(Bergisch Gladbach, Germany)
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Book Description Shaker Verlag Jan 2002, 2002. Taschenbuch. Book Condition: Neu. Neuware - Die Arbeitszeitgestaltung, d.h. die Entwicklung geeigneter Arbeitszeitmodelle für ein Unternehmen, stellt sich als hochkomplexe Aufgabe dar, da vielfältige betriebliche Einflussfaktoren, bestehend aus unterschiedlichen - teilweise konkurrierenden ~ Zielsetzungen und zahlreichen Rahmenbedingungen, zu berücksichtigen sind. Zur Reduzierung der Komplexität des Gestalttmgsproblems wurden zahlreiche standardisierte Vorgehensweisen zur Gestalttmg bzw. Einführung neuer Arbeitszeitmodelle entwickelt. Die meisten Vergehensweisen schlagen hierbei eine Suche und Bewertung mehrerer Arbeitszeitmodelle entsprechend der Zielsysteme der Unternehmen vor, wobei teilweise auch mitarbeiterbezogene Zielkriterien Berücksichtigung finden. Die Bewertung wird hauptsächlich aufBasis einer Nutzwertanalyse oder mittels Checklisten durchgefiihrt. Doch oft zeigt sich erst im praktischen Einsatz, ob ein Arbeitszeitmodell den betrieblichen und mitarbeiterbezogenen Anforderungen gerecht wird, was u.u. Nachbesserungen erforderlich macht. Dies ist hauptsächlich auf folgende Problemfelder bei der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen zurückzuführen: - Geringer Kenntnisstand hinsichtlich der Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung - Unsicherheit hinsichtlich der Auswirkungen von Arbeitszeitmodellen - Mangelnde Einbeziehung von Mitarbeiterinteressen innerhalb der Gestaltungsphase Aus den dargelegten Problemfeldem ergibt sich als Zielsetzung dieser Arbeit, einen Beitrag zur Beseitigung der beschriebenen Defizite bei der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen zu leisten. Wesentliches Ziel ist dazu die Entwicklung einer simulationsbasierten Vorgehensweise, mit der für Dienstleistungsbetriebe typische Arbeitszeitmodelle vor ihrer Umsetzung in objektiver Form effizient und aufquantitativer Basis bewertet werden können. Die Vorgehensweise soll es weiterhin ermöglichen, während des Gestalttmgsprozesses individuelle Arbeitszeitpräferenzen sowie bei der Bewertung der Arbeitszeitmodelle neben betrieblichen und monetären insbesondere auch mitarbeiterbezogene Ziele zu berücksichtigen. 326 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783832208318

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Thomas Bogus
Published by Shaker Verlag Jan 2002 (2002)
ISBN 10: 3832208313 ISBN 13: 9783832208318
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AHA-BUCH GmbH
(Einbeck, Germany)
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Book Description Shaker Verlag Jan 2002, 2002. Taschenbuch. Book Condition: Neu. Neuware - Die Arbeitszeitgestaltung, d.h. die Entwicklung geeigneter Arbeitszeitmodelle für ein Unternehmen, stellt sich als hochkomplexe Aufgabe dar, da vielfältige betriebliche Einflussfaktoren, bestehend aus unterschiedlichen - teilweise konkurrierenden ~ Zielsetzungen und zahlreichen Rahmenbedingungen, zu berücksichtigen sind. Zur Reduzierung der Komplexität des Gestalttmgsproblems wurden zahlreiche standardisierte Vorgehensweisen zur Gestalttmg bzw. Einführung neuer Arbeitszeitmodelle entwickelt. Die meisten Vergehensweisen schlagen hierbei eine Suche und Bewertung mehrerer Arbeitszeitmodelle entsprechend der Zielsysteme der Unternehmen vor, wobei teilweise auch mitarbeiterbezogene Zielkriterien Berücksichtigung finden. Die Bewertung wird hauptsächlich aufBasis einer Nutzwertanalyse oder mittels Checklisten durchgefiihrt. Doch oft zeigt sich erst im praktischen Einsatz, ob ein Arbeitszeitmodell den betrieblichen und mitarbeiterbezogenen Anforderungen gerecht wird, was u.u. Nachbesserungen erforderlich macht. Dies ist hauptsächlich auf folgende Problemfelder bei der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen zurückzuführen: - Geringer Kenntnisstand hinsichtlich der Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung - Unsicherheit hinsichtlich der Auswirkungen von Arbeitszeitmodellen - Mangelnde Einbeziehung von Mitarbeiterinteressen innerhalb der Gestaltungsphase Aus den dargelegten Problemfeldem ergibt sich als Zielsetzung dieser Arbeit, einen Beitrag zur Beseitigung der beschriebenen Defizite bei der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen zu leisten. Wesentliches Ziel ist dazu die Entwicklung einer simulationsbasierten Vorgehensweise, mit der für Dienstleistungsbetriebe typische Arbeitszeitmodelle vor ihrer Umsetzung in objektiver Form effizient und aufquantitativer Basis bewertet werden können. Die Vorgehensweise soll es weiterhin ermöglichen, während des Gestalttmgsprozesses individuelle Arbeitszeitpräferenzen sowie bei der Bewertung der Arbeitszeitmodelle neben betrieblichen und monetären insbesondere auch mitarbeiterbezogene Ziele zu berücksichtigen. 326 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783832208318

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Thomas Bogus
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ISBN 10: 3832208313 ISBN 13: 9783832208318
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buchversandmimpf2000
(Emtmannsberg, BAYE, Germany)
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Book Description Shaker Verlag Jan 2002, 2002. Taschenbuch. Book Condition: Neu. Neuware - Die Arbeitszeitgestaltung, d.h. die Entwicklung geeigneter Arbeitszeitmodelle für ein Unternehmen, stellt sich als hochkomplexe Aufgabe dar, da vielfältige betriebliche Einflussfaktoren, bestehend aus unterschiedlichen - teilweise konkurrierenden ~ Zielsetzungen und zahlreichen Rahmenbedingungen, zu berücksichtigen sind. Zur Reduzierung der Komplexität des Gestalttmgsproblems wurden zahlreiche standardisierte Vorgehensweisen zur Gestalttmg bzw. Einführung neuer Arbeitszeitmodelle entwickelt. Die meisten Vergehensweisen schlagen hierbei eine Suche und Bewertung mehrerer Arbeitszeitmodelle entsprechend der Zielsysteme der Unternehmen vor, wobei teilweise auch mitarbeiterbezogene Zielkriterien Berücksichtigung finden. Die Bewertung wird hauptsächlich aufBasis einer Nutzwertanalyse oder mittels Checklisten durchgefiihrt. Doch oft zeigt sich erst im praktischen Einsatz, ob ein Arbeitszeitmodell den betrieblichen und mitarbeiterbezogenen Anforderungen gerecht wird, was u.u. Nachbesserungen erforderlich macht. Dies ist hauptsächlich auf folgende Problemfelder bei der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen zurückzuführen: - Geringer Kenntnisstand hinsichtlich der Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung - Unsicherheit hinsichtlich der Auswirkungen von Arbeitszeitmodellen - Mangelnde Einbeziehung von Mitarbeiterinteressen innerhalb der Gestaltungsphase Aus den dargelegten Problemfeldem ergibt sich als Zielsetzung dieser Arbeit, einen Beitrag zur Beseitigung der beschriebenen Defizite bei der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen zu leisten. Wesentliches Ziel ist dazu die Entwicklung einer simulationsbasierten Vorgehensweise, mit der für Dienstleistungsbetriebe typische Arbeitszeitmodelle vor ihrer Umsetzung in objektiver Form effizient und aufquantitativer Basis bewertet werden können. Die Vorgehensweise soll es weiterhin ermöglichen, während des Gestalttmgsprozesses individuelle Arbeitszeitpräferenzen sowie bei der Bewertung der Arbeitszeitmodelle neben betrieblichen und monetären insbesondere auch mitarbeiterbezogene Ziele zu berücksichtigen. 326 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783832208318

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Thomas Bogus
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ISBN 10: 3832208313 ISBN 13: 9783832208318
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Agrios-Buch
(Bergisch Gladbach, Germany)
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Book Description Shaker Verlag Jan 2002, 2002. Taschenbuch. Book Condition: Neu. Neuware - Die Arbeitszeitgestaltung, d.h. die Entwicklung geeigneter Arbeitszeitmodelle für ein Unternehmen, stellt sich als hochkomplexe Aufgabe dar, da vielfältige betriebliche Einflussfaktoren, bestehend aus unterschiedlichen - teilweise konkurrierenden ~ Zielsetzungen und zahlreichen Rahmenbedingungen, zu berücksichtigen sind. Zur Reduzierung der Komplexität des Gestalttmgsproblems wurden zahlreiche standardisierte Vorgehensweisen zur Gestalttmg bzw. Einführung neuer Arbeitszeitmodelle entwickelt. Die meisten Vergehensweisen schlagen hierbei eine Suche und Bewertung mehrerer Arbeitszeitmodelle entsprechend der Zielsysteme der Unternehmen vor, wobei teilweise auch mitarbeiterbezogene Zielkriterien Berücksichtigung finden. Die Bewertung wird hauptsächlich aufBasis einer Nutzwertanalyse oder mittels Checklisten durchgefiihrt. Doch oft zeigt sich erst im praktischen Einsatz, ob ein Arbeitszeitmodell den betrieblichen und mitarbeiterbezogenen Anforderungen gerecht wird, was u.u. Nachbesserungen erforderlich macht. Dies ist hauptsächlich auf folgende Problemfelder bei der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen zurückzuführen: - Geringer Kenntnisstand hinsichtlich der Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung - Unsicherheit hinsichtlich der Auswirkungen von Arbeitszeitmodellen - Mangelnde Einbeziehung von Mitarbeiterinteressen innerhalb der Gestaltungsphase Aus den dargelegten Problemfeldem ergibt sich als Zielsetzung dieser Arbeit, einen Beitrag zur Beseitigung der beschriebenen Defizite bei der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen zu leisten. Wesentliches Ziel ist dazu die Entwicklung einer simulationsbasierten Vorgehensweise, mit der für Dienstleistungsbetriebe typische Arbeitszeitmodelle vor ihrer Umsetzung in objektiver Form effizient und aufquantitativer Basis bewertet werden können. Die Vorgehensweise soll es weiterhin ermöglichen, während des Gestalttmgsprozesses individuelle Arbeitszeitpräferenzen sowie bei der Bewertung der Arbeitszeitmodelle neben betrieblichen und monetären insbesondere auch mitarbeiterbezogene Ziele zu berücksichtigen. 326 pp. Deutsch. Bookseller Inventory # 9783832208318

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Thomas Bogus
Published by Shaker Verlag (2002)
ISBN 10: 3832208313 ISBN 13: 9783832208318
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Thomas Bogus
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ISBN 10: 3832208313 ISBN 13: 9783832208318
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The Book Depository EURO
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Book Description Shaker Verlag, 2016. Paperback. Book Condition: New. Language: German . Brand New Book. Bookseller Inventory # LIB9783832208318

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