Berufswahl und Erfolg im Studium

Mario Casarano

Published by AV Akademikerverlag Aug 2013, 2013
ISBN 10: 3639394852 / ISBN 13: 9783639394856
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Neuware - Von Unternehmen und Universitäten wird zunehmend gefordert, geeignete Kandidaten zu rekrutieren, wenn diese im nationalen und internationalen Wettbewerb bestehen wollen. Dabei geht es weitgehend um die Frage, wie man die richtige Person an den richtigen Platz bekommt. Mit dieser Fragestellung beschäftigt sich der person-job-fit -Ansatz. Der Autor gibt einen geschichtlichen und gegenwärtigen Überblick über angewandte Berufs wahltheorien und Tests zur Messung von Berufsinteressen. Die Passung zwi schen Individuum und Umwelt wird vor dem Hintergrund der Berufswahl theorie von Holland (1985) betrachtet. Untersucht wird der person-job-fit im Psychologiestudium. Dabei werden die Interessen-Typen von Studieren den, Professoren, Wissenschaftliche Mitarbeiter und Absolventen ermittelt. Zwischen dem Forschenden Typ , der eine wissenschaftliche Karriere an strebt und dem Sozialen Typ , der einen Beruf in der klinischen Richtung wählt, können Unterschiede aufgezeigt werden. Das Buch richtet sich an Stu dien- und Berufsberater, Entscheidungsträger im Hochschulmarketing, Prü fungs ämter und Rekrutierer in Hochschulen und Unternehmen. 128 pp. Deutsch. Bookseller Inventory #

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Synopsis: Inhaltlich unveränderte Neuauflage. Von Unternehmen und Universitäten wird zunehmend gefordert, geeignete Kandidaten zu rekrutieren, wenn diese im nationalen und internationalen Wettbewerb bestehen wollen. Dabei geht es weitgehend um die Frage, wie man die ?richtige? Person an den ?richtigen? Platz bekommt. Mit dieser Fragestellung beschäftigt sich der ?person-job-fit?-Ansatz. Der Autor gibt einen geschichtlichen und gegenwärtigen Überblick über angewandte Berufs­wahltheorien und Tests zur Messung von Berufsinteressen. Die Passung zwi­schen Individuum und Umwelt wird vor dem Hintergrund der Berufswahl­theorie von Holland (1985) betrachtet. Untersucht wird der ?person-job-fit? im Psychologiestudium. Dabei werden die Interessen-Typen von Studieren­den, Professoren, Wissenschaftliche Mitarbeiter und Absolventen ermittelt. Zwischen dem ?Forschenden Typ?, der eine wissenschaftliche Karriere an­strebt und dem ?Sozialen Typ?, der einen Beruf in der klinischen Richtung wählt, können Unterschiede aufgezeigt werden. Das Buch richtet sich an Stu­dien- und Berufsberater, Entscheidungsträger im Hochschulmarketing, Prü­fungs­ämter und Rekrutierer in Hochschulen und Unternehmen.

About the Author: Kaufmann im Einzelhandel und Dipl.-Psych., Studium der Medien-, Wirtschafts- und Werbepsychologie an der Universität des Saarlandes. Junior Consultant bei der SirValUse Consulting GmbH, Hamburg.

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Bibliographic Details

Title: Berufswahl und Erfolg im Studium
Publisher: AV Akademikerverlag Aug 2013
Publication Date: 2013
Binding: Taschenbuch
Book Condition: Neu

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Casarano Mario
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Book Description AV Akademikerverlag, United States, 2013. Paperback. Book Condition: New. Aufl.. 220 x 150 mm. Language: German . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Inhaltlich unveranderte Neuauflage. Von Unternehmen und Universitaten wird zunehmend gefordert, geeignete Kandidaten zu rekrutieren, wenn diese im nationalen und internationalen Wettbewerb bestehen wollen. Dabei geht es weitgehend um die Frage, wie man die richtige Person an den richtigen Platz bekommt. Mit dieser Fragestellung beschaftigt sich der person-job-fit -Ansatz. Der Autor gibt einen geschichtlichen und gegenwartigen Uberblick uber angewandte Berufswahltheorien und Tests zur Messung von Berufsinteressen. Die Passung zwischen Individuum und Umwelt wird vor dem Hintergrund der Berufswahltheorie von Holland (1985) betrachtet. Untersucht wird der person-job-fit im Psychologiestudium. Dabei werden die Interessen-Typen von Studierenden, Professoren, Wissenschaftliche Mitarbeiter und Absolventen ermittelt. Zwischen dem Forschenden Typ, der eine wissenschaftliche Karriere anstrebt und dem Sozialen Typ, der einen Beruf in der klinischen Richtung wahlt, konnen Unterschiede aufgezeigt werden. Das Buch richtet sich an Studien- und Berufsberater, Entscheidungstrager im Hochschulmarketing, Prufungsamter und Rekrutierer in Hochschulen und Unternehmen. Bookseller Inventory # AAV9783639394856

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Book Description AV Akademikerverlag. Paperback. Book Condition: New. Paperback. 128 pages. Dimensions: 8.7in. x 5.9in. x 0.3in.Inhaltlich unvernderte Neuauflage. Von Unternehmen und Universitten wird zunehmend gefordert, geeignete Kandidaten zu rekrutieren, wenn diese im nationalen und internationalen Wettbewerb bestehen wollen. Dabei geht es weitgehend um die Frage, wie man die richtige Person an den richtigen Platz bekommt. Mit dieser Fragestellung beschftigt sich der person-job-fit-Ansatz. Der Autor gibt einen geschichtlichen und gegenwrtigen berblick ber angewandte Berufswahltheorien und Tests zur Messung von Berufsinteressen. Die Passung zwischen Individuum und Umwelt wird vor dem Hintergrund der Berufswahltheorie von Holland (1985) betrachtet. Untersucht wird der person-job-fit im Psychologiestudium. Dabei werden die Interessen-Typen von Studierenden, Professoren, Wissenschaftliche Mitarbeiter und Absolventen ermittelt. Zwischen dem Forschenden Typ, der eine wissenschaftliche Karriere anstrebt und dem Sozialen Typ, der einen Beruf in der klinischen Richtung whlt, knnen Unterschiede aufgezeigt werden. Das Buch richtet sich an Studien- und Berufsberater, Entscheidungstrger im Hochschulmarketing, Prfungsmter und Rekrutierer in Hochschulen und Unternehmen. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Bookseller Inventory # 9783639394856

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