Die Arbeitszeitverringerung und -verlängerung unter Beachtung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes

Jana Henning

Published by Diplomica Verlag Jul 2011, 2011
ISBN 10: 3842856695 / ISBN 13: 9783842856691
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Neuware - Dieses Buch befasst sich mit der Thematik der Verringerung sowie auch der Verlängerung der Arbeitszeit unter Berücksichtigung des TzBfG. Die Arbeitszeitverringerung und -verlängerung stellt sich als ein sehr komplexes Thema dar. Auf Grund der Komplexität war es notwendig eine Abgrenzung zu schaffen. Dennoch wird auf alle relevanten Tatsachen und die vorherschenden unterschiedlichen Ansichten eingegangen, besonders letztere werden in gebotener Komprimiertheit dargestellt. Auf dieser Grundlage wird dargestellt, welche Voraussetzungen notwendig sind, um in den Genuss von Paragraph 8 oder Paragraph 9 TzBfG zu kommen. Darüber hinaus werden der Verfahrensablauf, die Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrates gem. Paragraph 87, 99 BetrVG und die Auswirkungen auf bestehende Arbeitsverhältnisse näher beleuchtet. Aus Arbeitnehmersicht wird vorgestellt, wie ein solcher Antrag entweder auf Arbeitszeitverringerung oder -verlängerung gestellt werden kann und welche Folgen und Verfahrensabläufe sich hier anschließen.Für die Arbeitgeberseite wird aufgezeigt, wie sie mit diesen Anträgen umzugehen haben und welche Schritte nach Antragszugang einzuleiten sind und was im weiteren Verfahrensfortgang zu beachten ist. Daneben wird in gebotener Kürze ebenso die gerichtliche Durchsetzung erläutert. 80 pp. Deutsch. Bookseller Inventory #

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Synopsis: Dieses Buch befasst sich mit der Thematik der Verringerung sowie auch der Verlängerung der Arbeitszeit unter Berücksichtigung des TzBfG. Die Arbeitszeitverringerung und -verlängerung stellt sich als ein sehr komplexes Thema dar. Auf Grund der Komplexität war es notwendig eine Abgrenzung zu schaffen. Dennoch wird auf alle relevanten Tatsachen und die vorherschenden unterschiedlichen Ansichten eingegangen, besonders letztere werden in gebotener Komprimiertheit dargestellt. Auf dieser Grundlage wird dargestellt, welche Voraussetzungen notwendig sind, um in den Genuss von § 8 oder § 9 TzBfG zu kommen. Darüber hinaus werden der Verfahrensablauf, die Mitbestimmungsmöglichkeiten des Betriebsrates gem. §§ 87, 99 BetrVG und die Auswirkungen auf bestehende Arbeitsverhältnisse näher beleuchtet. Aus Arbeitnehmersicht wird vorgestellt, wie ein solcher Antrag entweder auf Arbeitszeitverringerung oder -verlängerung gestellt werden kann und welche Folgen und Verfahrensabläufe sich hier anschließen.Für die Arbeitgeberseite wird aufgezeigt, wie sie mit diesen Anträgen umzugehen haben und welche Schritte nach Antragszugang einzuleiten sind und was im weiteren Verfahrensfortgang zu beachten ist. Daneben wird in gebotener Kürze ebenso die gerichtliche Durchsetzung erläutert.

About the Author: Jana Henning wurde 1982 in Halle (Saale) geboren. Nachdem sie ihre Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten erfolgreich absolviert hatte, entschied sich die Autorin ihre fachlichen Qualifikationen im Bereich Recht zu erweitern. Im Jahr 2005 nahm sie sodann das Studium an der Hochschule Anhalt auf. Der Studienschwerpunkt lag während des Bachelor- und auch des Masterstudiums im Bereich Arbeits- und Sozialrecht. Während des gesamten Studiums absolvierte die Autorin kontinuierlich Praktika in unterschiedlichen Rechtsabteilungen und auch Rechtsanwaltskanzleien. Hierdurch gelang es ihr, das erworbene Wissen gut in der Praxis anzuwenden und weitere Erfahrungen zu sammeln.

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Bibliographic Details

Title: Die Arbeitszeitverringerung und -...
Publisher: Diplomica Verlag Jul 2011
Publication Date: 2011
Binding: Taschenbuch
Book Condition: Neu

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Jana Henning
Published by Diplomica Verlag Gmbh (2011)
ISBN 10: 3842856695 ISBN 13: 9783842856691
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Henning, Jana
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ISBN 10: 3842856695 ISBN 13: 9783842856691
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Jana Henning
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Jana Henning
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Jana Henning
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ISBN 10: 3842856695 ISBN 13: 9783842856691
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Book Description Diplomica Verlag. Paperback. Book Condition: New. Paperback. 80 pages. Dimensions: 10.6in. x 7.5in. x 0.2in.Dieses Buch befasst sich mit der Thematik der Verringerung sowie auch der Verlngerung der Arbeitszeit unter Bercksichtigung des TzBfG. Die Arbeitszeitverringerung und -verlngerung stellt sich als ein sehr komplexes Thema dar. Auf Grund der Komplexitt war es notwendig eine Abgrenzung zu schaffen. Dennoch wird auf alle relevanten Tatsachen und die vorherschenden unterschiedlichen Ansichten eingegangen, besonders letztere werden in gebotener Komprimiertheit dargestellt. Auf dieser Grundlage wird dargestellt, welche Voraussetzungen notwendig sind, um in den Genuss von 8 oder 9 TzBfG zu kommen. Darber hinaus werden der Verfahrensablauf, die Mitbestimmungsmglichkeiten des Betriebsrates gem. 87, 99 BetrVG und die Auswirkungen auf bestehende Arbeitsverhltnisse nher beleuchtet. Aus Arbeitnehmersicht wird vorgestellt, wie ein solcher Antrag entweder auf Arbeitszeitverringerung oder -verlngerung gestellt werden kann und welche Folgen und Verfahrensablufe sich hier anschlieen. Fr die Arbeitgeberseite wird aufgezeigt, wie sie mit diesen Antrgen umzugehen haben und welche Schritte nach Antragszugang einzuleiten sind und was im weiteren Verfahrensfortgang zu beachten ist. Daneben wird in gebotener Krze ebenso die gerichtliche Durchsetzung erlutert. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN. Paperback. Bookseller Inventory # 9783842856691

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Jana Henning
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ISBN 10: 3842856695 ISBN 13: 9783842856691
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Book Description Diplomica Verlag Gmbh, United States, 2011. Paperback. Book Condition: New. Language: German . Brand New Book ***** Print on Demand *****.Dieses Buch befasst sich mit der Thematik der Verringerung sowie auch der Verlangerung der Arbeitszeit unter Berucksichtigung des TzBfG. Die Arbeitszeitverringerung und -verlangerung stellt sich als ein sehr komplexes Thema dar. Auf Grund der Komplexitat war es notwendig eine Abgrenzung zu schaffen. Dennoch wird auf alle relevanten Tatsachen und die vorherschenden unterschiedlichen Ansichten eingegangen, besonders letztere werden in gebotener Komprimiertheit dargestellt. Auf dieser Grundlage wird dargestellt, welche Voraussetzungen notwendig sind, um in den Genuss von 8 oder 9 TzBfG zu kommen. Daruber hinaus werden der Verfahrensablauf, die Mitbestimmungsmoglichkeiten des Betriebsrates gem. 87, 99 BetrVG und die Auswirkungen auf bestehende Arbeitsverhaltnisse naher beleuchtet. Aus Arbeitnehmersicht wird vorgestellt, wie ein solcher Antrag entweder auf Arbeitszeitverringerung oder -verlangerung gestellt werden kann und welche Folgen und Verfahrensablaufe sich hier anschliessen.Fur die Arbeitgeberseite wird aufgezeigt, wie sie mit diesen Antragen umzugehen haben und welche Schritte nach Antragszugang einzuleiten sind und was im weiteren Verfahrensfortgang zu beachten ist. Daneben wird in gebotener Kurze ebenso die gerichtliche Durchsetzung erlautert. Bookseller Inventory # AAV9783842856691

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