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Synopsis
Anabel Ternès und Christopher Runge zeigen am Beispiel des „War for Talents“ um die bestqualifizierten Mitarbeiter, dass es sich auszahlt, in eine hohe Reputation zu investieren. Ziel des Reputationsmanagements muss es daher sein, sich gegenüber Mitarbeitern und potenziellen Bewerbern als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und so aktiv gute Mitarbeiter zu binden sowie neue Talente zu gewinnen. Dazu muss das Bedürfnis dieser Talente nach einem für sie optimalen Arbeitsplatz gezielt angesprochen werden, weshalb es des Aufbaus des Unternehmens als Arbeitgebermarke und vor allem der umsichtigen und zukunftsorientierten Pflege dieser Marke bedarf.
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About the Author
Prof. Dr. Anabel Ternès ist Geschäftsführerin des Instituts für Nachhaltiges Management und Program Director für Kommunikationsmanagement, E-Business & Social Media Management an der SRH Hochschule Berlin.
Dipl.-Betriebswirt (B.A.) Christopher Runge ist Geschäftsführer und Gründer der R&R Unternehmensgruppe mit Sitz in Berlin und Zürich. Er zählt zu den führenden Experten im Bereich Online-Reputationsmanagement in Deutschland.
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- PublisherSpringer Gabler
- Publication date2015
- ISBN 10 3658113170
- ISBN 13 9783658113179
- BindingPaperback
- LanguageGerman
- Edition number1
- Number of pages51
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Reputationsmanagement: Employer Branding (essentials)
Seller: medimops, Berlin, Germany
Seller rating 5 out of 5 stars
Condition: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. Seller Inventory # M03658113170-V
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Reputationsmanagement: Employer Branding (essentials) (German Edition)
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
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Reputationsmanagement: Employer Branding (essentials)
Seller: Books Puddle, New York, NY, U.S.A.
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Reputationsmanagement: Employer Branding (essentials) (German Edition)
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
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Reputationsmanagement: Employer Branding (essentials)
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Seller rating 5 out of 5 stars
Condition: New. Print on Demand pp. 44. Seller Inventory # 371828701
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Reputationsmanagement: Employer Branding (essentials)
Print on DemandSeller: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Germany
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Condition: New. PRINT ON DEMAND pp. 44. Seller Inventory # 18375265288
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Reputationsmanagement
Published by
Springer Fachmedien Wiesbaden Nov 2015, 2015
ISBN 10: 3658113170
ISBN 13: 9783658113179
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Taschenbuch
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Anabel Ternès und Christopher Runge zeigen am Beispiel des 'War for Talents' um die bestqualifizierten Mitarbeiter, dass es sich auszahlt, in eine hohe Reputation zu investieren. Ziel des Reputationsmanagements muss es daher sein, sich gegenüber Mitarbeitern und potenziellen Bewerbern als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und so aktiv gute Mitarbeiter zu binden sowie neue Talente zu gewinnen. Dazu muss das Bedürfnis dieser Talente nach einem für sie optimalen Arbeitsplatz gezielt angesprochen werden, weshalb es des Aufbaus des Unternehmens als Arbeitgebermarke und vor allem der umsichtigen und zukunftsorientierten Pflege dieser Marke bedarf. 56 pp. Deutsch. Seller Inventory # 9783658113179
Quantity: 2 available
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Reputationsmanagement : Employer Branding
Published by
Springer Fachmedien Wiesbaden, 2015
ISBN 10: 3658113170
ISBN 13: 9783658113179
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Taschenbuch
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Anabel Ternès und Christopher Runge zeigen am Beispiel des 'War for Talents' um die bestqualifizierten Mitarbeiter, dass es sich auszahlt, in eine hohe Reputation zu investieren. Ziel des Reputationsmanagements muss es daher sein, sich gegenüber Mitarbeitern und potenziellen Bewerbern als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren und so aktiv gute Mitarbeiter zu binden sowie neue Talente zu gewinnen. Dazu muss das Bedürfnis dieser Talente nach einem für sie optimalen Arbeitsplatz gezielt angesprochen werden, weshalb es des Aufbaus des Unternehmens als Arbeitgebermarke und vor allem der umsichtigen und zukunftsorientierten Pflege dieser Marke bedarf. Seller Inventory # 9783658113179
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Reputationsmanagement
Published by
Springer Fachmedien Wiesbaden, 2015
ISBN 10: 3658113170
ISBN 13: 9783658113179
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Kartoniert / Broschiert
Seller: moluna, Greven, Germany
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Kartoniert / Broschiert. Condition: New. Seller Inventory # 113051719
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Reputationsmanagement | Employer Branding
Published by
Springer Fachmedien Wiesbaden, 2015
ISBN 10: 3658113170
ISBN 13: 9783658113179
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Taschenbuch
Seller: preigu, Osnabrück, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. Reputationsmanagement | Employer Branding | Christopher Runge (u. a.) | Taschenbuch | vii | Deutsch | 2015 | Springer Fachmedien Wiesbaden | EAN 9783658113179 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu. Seller Inventory # 104043829
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