Führungsstile und Arbeitszufriedenheit: Wie kann man die Erwartungen des Managements und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter in Einklang bringen? - Softcover

Steindl, Wilhelm

Softcover

ISBN 10: 3639108779 ISBN 13: 9783639108774

Publisher: VDM Verlag Dr. Müller, 2008

Synopsis

Führung und Arbeitszufriedenheit sind Themen der Organisationspsychologie, die nichts an ihrer Aktualität verloren haben. Die Qualität von Führung und das Ausmaß der Arbeitszufriedenheit haben weit reichende Konsequenzen auf die Mitarbeiter und auf die Organisation. Durch die Annahme, dass Führungsstile, Arbeitszufriedenheit und Motivation die Arbeitsleistung von Personen beeinflussen, ist dieses Thema nicht nur im Hinblick von Humanzielen, sondern auch aufgrund ökonomischer Gesichtspunkte von Bedeutung. Der Autor Wilhelm Steindl gibt einführend einen Überblick über Führung und Führungsmodelle, danach werden Konzeptionen der Arbeitszufriedenheit und Motivation beschrieben. Grundlage seiner fundierten Untersuchung bilden literaturbelegte Studien über den Einfluss von Führung auf die Arbeitszufriedenheit. Aus der Zusammenfassung wichtiger Ergebnisse werden vom Autor Handlungsempfehlungen abgeleitet. Das Buch richtet sich an Führungskräfte aller Leitungsebenen, Human Ressource Manager und an alle Unternehmen.

About this title

About the Author:

Ing. Mag.(FH) Wilhelm Steindl: Absolvent der HTBLuVA St. Pölten, Abteilung Elektrotechnik - Energietechnik & Industrielle Elektronik. Studium von Unternehmensführung und Electronic- Business Management an der IMC Fachhochschule Krems. Product Design Manager bei Thales Rail Signalling Solutions GesmbH, Wien.

About this edition

• Publisher: VDM Verlag Dr. Müller
• Publication date: 2008
• ISBN 10: 3639108779
• ISBN 13: 9783639108774
• Binding: Paperback
• Number of pages: 92