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Published by AV Akademikerverlag, 2013
ISBN 10: 3639465075ISBN 13: 9783639465075
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Book
Condition: New.
Published by AV Akademikerverlag, 2013
ISBN 10: 3639465075ISBN 13: 9783639465075
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
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Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Published by AV Akademikerverlag 2013-03, 2013
ISBN 10: 3639465075ISBN 13: 9783639465075
Seller: Chiron Media, Wallingford, United Kingdom
Book
PF. Condition: New.
Published by AV Akademikerverlag, 2013
ISBN 10: 3639465075ISBN 13: 9783639465075
Seller: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
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PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Published by AV Akademikerverlag, 2013
ISBN 10: 3639465075ISBN 13: 9783639465075
Seller: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, United Kingdom
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PAP. Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Published by AV Akademikerverlag, 2013
ISBN 10: 3639465075ISBN 13: 9783639465075
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Mediation ist ein akutes Konfliktinterventionsinstrument, das allerdings für die ausschließliche Begleitung eines Nachfolgeprozesses unzureichend ist. Eine Mediation kann wertvoller Bestandteil bei akuten Konflikten, z.B. zwischen Unternehmer und Nachfolger, sein. Allerdings bedarf ein solcher Prozess mehr, als der bei der Mediation üblichen Konfliktinterventionen. Damit eine Unternehmensnachfolgeregelung nachhaltig gestaltet werden kann, muss das gesamte Unternehmen, d.h. alle Mitarbeiter, aber auch die anderen Stake- und Shareholder beteiligt werden. Für einen erfolgreichen Übergang ist daher eine tiefe Analyse der Unternehmenskultur unumgänglich. Nur wenn die individuelle Kultur eines Unternehmens verstanden wird, können Nachfolgeprozesse wirklich erfolgreich werden. Diese Arbeit zeigt auf, wie in einem umfassenden Organisationsentwicklungsprozess die Unternehmenskulturanalyse im Mittelpunkt steht und durch wertvolle Instrumente wie die Mediation unterstützt werden kann. Damit kann eine nachhaltige Unternehmensnachfolge erfolgreich gewährleistet werden.
Published by AV Akademikerverlag Mrz 2013, 2013
ISBN 10: 3639465075ISBN 13: 9783639465075
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Mediation ist ein akutes Konfliktinterventionsinstrument, das allerdings für die ausschließliche Begleitung eines Nachfolgeprozesses unzureichend ist. Eine Mediation kann wertvoller Bestandteil bei akuten Konflikten, z.B. zwischen Unternehmer und Nachfolger, sein. Allerdings bedarf ein solcher Prozess mehr, als der bei der Mediation üblichen Konfliktinterventionen. Damit eine Unternehmensnachfolgeregelung nachhaltig gestaltet werden kann, muss das gesamte Unternehmen, d.h. alle Mitarbeiter, aber auch die anderen Stake- und Shareholder beteiligt werden. Für einen erfolgreichen Übergang ist daher eine tiefe Analyse der Unternehmenskultur unumgänglich. Nur wenn die individuelle Kultur eines Unternehmens verstanden wird, können Nachfolgeprozesse wirklich erfolgreich werden. Diese Arbeit zeigt auf, wie in einem umfassenden Organisationsentwicklungsprozess die Unternehmenskulturanalyse im Mittelpunkt steht und durch wertvolle Instrumente wie die Mediation unterstützt werden kann. Damit kann eine nachhaltige Unternehmensnachfolge erfolgreich gewährleistet werden. 92 pp. Deutsch.
Published by AV Akademikerverlag, 2013
ISBN 10: 3639465075ISBN 13: 9783639465075
Seller: moluna, Greven, Germany
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Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Gerards VictoriaVictoria Gerards ist Betriebswirtin und Mediatorin. Sie studierte berufsbegleitend an der Hamburger-Fernhochschule und absolvierte den Master-Studiengang Mediation an der Europa-Universitaet Viadrina. Gerards ist neben.