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Published by GRIN Verlag, 2008
ISBN 10: 3638909905ISBN 13: 9783638909907
Seller: California Books, Miami, FL, U.S.A.
Book
Condition: New.
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New offers from £ 30.59
Published by GRIN Verlag Jan 2017, 2017
ISBN 10: 3656906742ISBN 13: 9783656906742
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Gesundheit - Pflegewissenschaft - Sonstiges, Note: 2,0, Hochschule Osnabrück, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Anwendung von Zielvereinbarungen im Krankenhaus ist ein bisher wenig erforschtes Gebiet, welches die Bearbeitung des Themenfeldes als eine besondere Herausforderung kennzeichnet. Zur Ermittlung der Daten im qualitativen Design haben sich die Methoden des problemzentrierten Interviews nach A. Witzel und das Experteninterview als die geeigneten Instrumente herausgestellt. Es wurden Abteilungs- und Teamleitungen einer Klinik und Experten aus unterschiedlichen Institutionen befragt.Die Arbeit konzentriert sich auf die Beantwortung folgender Forschungsfragen:1. Welche Vorbereitungen müssen Krankenhäuser treffen, um ein Zielvereinbarungssystem auf Dauer erfolgreich implementieren zu können 2. Welche kritischen Einschätzungen geben Experten aus der Praxis über den praktischen Umgang mit einem Zielvereinbarungssystem 3. Sollte ein Zielvereinbarungssystem mit einem leistungsbezogenen Entgeltsystem verbunden werden 36 pp. Deutsch.
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Published by GRIN Verlag Jan 2017, 2017
ISBN 10: 3656906750ISBN 13: 9783656906759
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Sonstiges, Note: 2,0, Hochschule Osnabrück, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Formulierung der Ziele stellt für den Krankenhausbereich, gerade im Bereich der Pflege, eine neue Herausforderung dar. Experten beschreiben, dass sich die beteiligten Personen beim Formulieren der Ziele überfordert fühlen.Die vorliegende Arbeit hat grundlegend das Zielvereinbarungsgespräch in einem Krankenhaus zur Basis. Zunächst soll auf die Terminierung der Zielvereinbarungsgespräche sowie auf Zielformulierungen eingegangen werden. Daraufhin werden die verschiedenen Voraussetzungen zur Implementierung eines Zielvereinbarungssystems aufgezeigt, sowie die Möglichkeit zu Informationsveranstaltungen und Schulungen erläutert. Auf anschließende konzeptionelle Überlegungen folgt eine Abschlussdiskussion der Ergebnisse. 52 pp. Deutsch.
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Published by GRIN Verlag Jan 2017, 2017
ISBN 10: 3656906734ISBN 13: 9783656906735
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Pflegewissenschaft - Sonstiges, Note: 2,0, Hochschule Osnabrück, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit soll die aktuelle Fach- und Forschungsliteratur zum Thema Zielvereinbarungen im Krankenhaus ausgewertet werden, um einen theoretischen Bezugsrahmen zu erstellen. Die Begriffe Ziel, Zielvorgabe, Zielfindung, Zielformulierung, Zielvereinbarung und das Zielvereinbarungsgespräch sollen näher betrachtet werden. Danach werden die unterschiedlichen Management-Techniken vorgestellt und der Themenbereich Leistungsbezogene Vergütung näher beleuchtet. In der gesamten Auswertung wird der Bereich der Pflege verstärkt betrachtet.Zunächst soll eine aktuelle Sichtweise auf den Themenkomplex vorgestellt werden. Durch die Gesetzesänderung im TVöD (siehe Anhang A, B) wird es in den kommenden Jahren zu starken Veränderungen der Strukturen in Krankenhäusern kommen. Thiex-Kreye führt an, dass es Zeit brauchen wird, denn es '[.]darf nicht verkannt werden, dass die BAT Philosophie die Denkweisen vieler Mitarbeiter geprägt hat. Besitzstandwahrung und Sicherheitsdenken sowie das Zulassen inoffizieller Dienstwege bis hin zur Missachtung der gemäß Organigramm vorgesehen Führungskulturen werden die Anwendung der neuen tarifrechtlichen Rahmenbedingungen erschweren.' (Thiex-Kreye, 08/2006, S. 693) Krankenhäuser stehen in einem immer stärkeren Wettbewerb und müssen sich stets an aktuelle Veränderungen im Gesundheitswesen anpassen. Eine dieser großen Veränderungen ist die Implementierung des Zielvereinbarungssystems. 56 pp. Deutsch.
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Published by Edition Rainer Hampp 05.2007., 2007
ISBN 10: 3866181493ISBN 13: 9783866181496
Seller: Antiquariat Jochen Mohr -Books and Mohr-, Oberthal, Germany
Book
paperback. Condition: Sehr gut. 343 Seiten Bei den meisten Betriebswirten - von Personalverantwortlichen wird dies ohnehin nicht angezweifelt - gehört es inzwischen zu einer 'Binsenweisheit', dass sich innerhalb des Personals das mit Blick auf den Wettbewerb zwischen den Unternehmen noch am meisten imitationsgeschütze Erfolgspotenzial befindet. Im Grunde genommen erfreute sich diese Behauptung innerhalb der betriebswirtschaftlichen Diskussion der letzten Jahrzehnte stets großer Beliebtheit. Gegenwärtig findet man sie allerdings wieder häufiger, besonders in der angloamerikanisch geprägten Literatur zum Themengebiet des sog. 'Resource-based View'. Bedauerlicherweise ziehen die in der frühen Vergangenheit 'wieder neu belebten' Erkenntnisse der ressourcenorientierten Perspektive in der personalwirtschaftlichen Diskussion - bis auf wenige Ausnahmen - noch keine systematischen Konsequenzen nach sich. Daher hat sich der Verfasser dieses Buches das Ziel gesetzt, anhand des prominenten Ansatzes der Graduate School of Business der University of Michigan, der im Rahmen personalwirtschaftlicher Publikationen große literarische Beachtung gefunden hat, bestehende Defizite konzeptioneller Bezugsrahmen der angloamerikanisch geprägten Personalforschung aufzugreifen und mit Hilfe ressourcenbasierter Erkenntnisse stärker zu fundieren. Dazu wird mit dem Michigan-Ansatz ein Konzept vorgestellt, das v.a. hinsichtlich einer an den strategischen Prioritäten des Unternehmens auszurichtenden Leistungsbeurteilung im Kern des Ansatzes erhebliche Schwächen aufweist, die u.a. einem reduzierten, weil klassisch adaptiven Strategieverständnis geschuldet sind. Mit dem vorliegendem Buch wird die prioritäre Zielsetzung der Personalwirtschaftslehre verfolgt, den Umgang mit dem Personal unter stärker hervorgehobener ökonomischer Zielsetzung zu beschreiben und zu erklären bzw. den Personaleinsatz verstärkt an ökonomischen Kriterien, wie z.B. an Effizienzkriterien zu orientieren. Aus diesem Grund wird mit der Data Envelopment Analysis, einem Verfahren aus dem Operations Research zur Beurteilung der relativen Leistungseffizienz von Human Ressourcen, eine für den Personalbereich innovative Methodik vorgestellt. Zudem kann die auf die Generierung mikroökonomischer Renten ausgerichtete Fundierung des vorliegenden Michigan-Konzepts durch den Resource-based View als ein weiterer Schritt verstanden werden, stärker den Beitrag der betrieblichen Personalwirtschaft zu den wirtschaftlichen Zielen eines Unternehmens aufzuzeigen. 9783866181496 Wir verkaufen nur, was wir auch selbst lesen würden. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 454.
Published by WVG Medien|Spirit Media, 2016
Seller: moluna, Greven, Germany
DVD. Condition: New. Fuer neuen Konfliktstoff ist in der sechsten Staffel der Erfolgs-Comedy wieder bestens gesorgt. Kommen sich Nikola und Dr. Schmidt endlich naeher? Wie reagiert Dr. Schmidt auf Nikolas Ankuendigung, sich eine neue Wohnung zu suchen? Was passiert, wenn Tim die K.
Published by WVG Medien|Spirit Media, 2016
Seller: moluna, Greven, Germany
DVD. Condition: New. Nikola hat nun endgueltig genug von den staendigen Streitigkeiten mit Dr. Schmidt und findet in der Uniklinik einen neuen Job. Hier gibt es zwar keinen nervigen Dr. Schmidt, dafuer muss sie hier aber diverse Entscheidungen treffen und es bleiben viele offene F.
Published by WVG Medien|Spirit Media, 2016
Seller: moluna, Greven, Germany
DVD. Condition: New. Freund oder Feind? Liebe oder Abneigung? Um diese Fragen drehen sich Arbeitsalltag und Privatleben des ungleichen Paares Schwester Nikola (Mariele Millowitsch) und Chefarzt Dr. Schmidt (Walter Sittler). Nachdem Nikola zurueck im Krankenhaus ist und auf Dr. S.
Published by WVG Medien|Spirit Media, 2016
Seller: moluna, Greven, Germany
Condition: New. Seit vier Jahren tragen die beiden Dickkoepfe nun schon ihren persoenlichen Geschlechterkampf aus. Wenn sich Schwester Nikola (Mariele Millowitsch) und Dr. Schmidt (Walter Sittler) im Krankenhaus begegnen, fliegen meistens die Fetzen - aber auch ein paar Funk.
Published by WVG Medien|Spirit Media, 2016
Seller: moluna, Greven, Germany
DVD. Condition: New. Die Krankenschwester Nikola (Mariele Millowitsch) nimmt einen Job in der Rheintalklinik an, wo sich ein gewisser Dr. Robert Schmidt (Walter Sittler) fuer den besten Arzt der gesamten Menschheit haelt. Die beiden gehen sofort auf Konfrontationskurs und beglueck.
Published by GRIN Verlag Mrz 2008, 2008
ISBN 10: 3638918718ISBN 13: 9783638918718
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Pflegewissenschaften, Note: 2,0, Hochschule Osnabrück, 46 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Implementierung eines Zielvereinbarungssystems im Krankenhaus bekommt durch die Gesetzesänderung im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) eine neue Dimension und gewinnt zunehmend an Aktualität. Eine Änderung der Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) soll in ähnlicher Art und Weise folgen. Das System hat sich in anderen Branchen etabliert und soll in Zukunft im Krankenhausbereich angewendet werden. Im Rahmen dieser Arbeit soll herausgefunden werden, welche Vorbereitungen Verantwortliche in Krankenhäusern treffen müssen, wenn sie ein Zielvereinbarungssystem erfolgreich implementieren möchten. Zur Bearbeitung soll die kritische Einschätzung von Experten aus der Praxis hinzugezogen werden. Ein Schwerpunkt der Untersuchung ist die Betrachtung der leistungsbezogenen Vergütung und die Rolle der Pflege im Zielvereinbarungssystem. 132 pp. Deutsch.
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Published by Universal Music|Karussell, 2018
Seller: moluna, Greven, Germany
Condition: New. Der Serien-Hit auf 3 DVDs - 9 Stunden Herz, Hirn und Humor!An der Gesamtschule geht s wieder rund Empathisch und einfallsreich stellt sich der Lehrer Stefan Vollmer den Problemen seiner Schueler. Je groesser die Verzweiflung, desto leidenschaftlich.
Published by Universal Music|Karussell, 2017
Seller: moluna, Greven, Germany
Condition: New. Technische Angaben:Bildformat: 16:9 (1.78:1)Sprache / Tonformat: Deutsch DD 5.1DER LEHRER - alle 13 Folgen der 5. Staffel der RTL-Erfolgsserie!Mit Engagement und Menschlichkeit erzaehlt die 2009 mit dem Deutschen Fernsehpreis und .
Published by Universal Music|Karussell, 2017
Seller: moluna, Greven, Germany
Blu-ray. Condition: New. DER LEHRER - alle 13 Folgen der 5. Staffel der RTL-Erfolgsserie!Mit Engagement und Menschlichkeit erzaehlt die 2009 mit dem Deutschen Fernsehpreis und 2014 mit dem Deutschen Comedypreis praemierte RTL-Serie Der Lehrer in 13 neuen Folgen wieder p.