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Published by Bachelor + Master Publishing, 2013
ISBN 10: 3955493563ISBN 13: 9783955493561
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
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Condition: New.
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Published by GRIN Verlag Jun 2013, 2013
ISBN 10: 3656436975ISBN 13: 9783656436973
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Bachelorarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,8, Berufsakademie Rhein-Main in Rödermark, Sprache: Deutsch, Abstract: 'Die vernünftigen Menschen passen sich der Welt an; die Unvernünftigen versuchen, sie zu verändern. Deshalb hängt aller Fortschritt von den Unvernünftigen ab.'Die Bedeutung von Change Management und der Umgang mit Veränderungen nimmt seit Anfang der 1990er Jahre, in der wissenschaftlichen und betrieblichen Betrachtung, einen immer wichtigeren Stellenwert ein. Dies liegt in der Tatsache begründet, dass sich die Umwelt um uns herum radikal verändert und die damit ausgelösten Veränderungen, in vielfältiger Art und Weise, alle Unternehmen betreffen.Der Fortschritt in einem Unternehmen wird maßgeblich durch das Change Management beeinflusst. Unternehmen müssen sich in der aktuellen Zeit, die durch Veränderungen in sehr kurzer Zeit gekennzeichnet ist, neuen Herausforderungen stellen. Um in diesem Umfeld auch weiterhin erfolgreich zu sein, ist es notwendig, dass sich Unternehmen permanent den neuen, aktuellen Entwicklungen am Markt anpassen, um auch langfristig am Markt bestehen zu können.Steigende Kundenbedürfnisse, zunehmender Wettbewerb, neue Informationstechnologien und Veränderungen der gesellschaftlichen Werte sind Entwicklungen, die Unternehmen vor komplexe Aufgaben stellen, die es zu lösen gilt.Der oben beschriebene Veränderungsprozess wird von den Mitarbeitern im Unternehmen getragen. Die Aufgabengebiete der Mitarbeiter gestalten sich vielfältig, so dass sich ihre Fähigkeiten auf einer breiten Basis befinden müssen. Mitarbeiter können diesen Anforderungen nur gerecht werden, wenn sie sich ständig weiterbilden und somit immer wieder neu qualifizieren. Die Qualität der Veränderung eines Unternehmens wird damit zu einem Resultat laufender Lernprozesse.Oftmals werden Veränderungen jedoch durch Widerstände gebremst. 'Der Mensch ist ein Gewohnheitstier, der seinen überschaubaren Bereich vertrauter Elemente nur ungern in Frage stellt.'6 Die Mitarbeiter fühlen sich schnell bedroht und es entsteht Angst, dass sich eine Situation verschlechtern könnte. Das Resultat ist eine hemmende Weiterentwicklung oder das Scheitern eines Projekts. Daher ist es umso wichtiger, dass alle Mitarbeiter eine Veränderungsbereitschaft entwickeln, die einen erfolgreichen Verlauf des Veränderungsprozesses ermöglicht. 60 pp. Deutsch.
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Published by GRIN Publishing Jun 2013, 2013
ISBN 10: 3656443211ISBN 13: 9783656443216
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware 84 pp. Deutsch.
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Published by Lang, 1996
ISBN 10: 3631496044ISBN 13: 9783631496046
Seller: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germany
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Broschiert; Condition: Gut. XVIII, 282 S. Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig. Der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400.
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Published by GRIN Verlag Jun 2013, 2013
ISBN 10: 3656443386ISBN 13: 9783656443384
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Master's Thesis from the year 2013 in the subject Business economics - Miscellaneous, grade: 2,5, University of Technology, Business and Design Wismar , course: Business Consulting, language: English, abstract: 21 percent of employees have no emotional attachment to the employer, 66 percent will be thecall of duty. The figures have almost doubled since 2001.To counteract this trend, it is important to identify and motivate high potentials to retain themin the company. This primarily concerns the highly dedicated staff, but also the tacitknowledge of the employees that is not explicitly written down.The author chooses the following title for his Master-Thesis, to take up this subject ofeconomic scientific: Identification and motivation of high potentials to keep their intellectualproperty in the company.On this occasion, it is started in the introduction to the subject and the problem is explained,the objectives of the Master-Thesis are presented and it will set a demarcation issue.Then it is shown how a simple method can identify high potentials.Chapter 3 describes the proper motivation of A-staff. This chapter includes case study.The following chapter is about keeping the previously identified employees in the company inorder to exploit the existing potential. The top 10 employee retention tools are presentedtherein. This topic will also be completed by a case study.A final conclusion collects all the previously mentioned points and ventures a prognosis forthe future.Appropriate literature used to work on this Master-Thesis is present. A corresponding list ofreferences can be found in section IV: Bibliography.The author chose the above topic, as it is becoming increasingly difficult in the future, to find,identify and motivate good employees, to keep them in one's own company. The demand for high potentials is unimaginably high. In the end, it is in the interest of the company itself, notto lose the high potentials.Therefore there is always the same principle: 'Companies are only as good as theiremployees'. So it should be a prioritized ambition for every company, to employ and retainthe best of the high potentials.[.] 120 pp. Englisch.
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Published by Anchor Academic Publishing Sep 2013, 2013
ISBN 10: 3954891360ISBN 13: 9783954891368
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -The author has chosen the topic as it is becoming increasingly difficult to find, identify and motivate good employees, and to keep them in ones own company. The demand for high potentials is unimaginably high. In the end, it is in the interest of the company itself, not to lose the high potentials. Therefore, it is important to identify and motivate high potentials in order to retain them in the company. Primarily, this concerns the highly dedicated staff, but also the tacit knowledge of the employees that is not explicitly written down. The author starts with the introduction to the subject, and the exemplification of the problem. Moreover, the objectives are presented, and a demarcation issue is set. Then, it is shown how a simple method can identify high potentials. Chapter three describes the proper motivation of A-staff on the basis of a case study. The following chapter investigates the way to keep the previously identified employees in the company in order to exploit the existing potential, and further presents the top 10 employee retention tools. Thereby, the topic is also completed by a case study. A final conclusion collects all the previously mentioned points and ventures a prognosis for the future. 112 pp. Englisch.
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Published by Verlag Kettler, 2021
ISBN 10: 3862068692ISBN 13: 9783862068692
Seller: moluna, Greven, Germany
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Condition: New. Ansgar Skiba malt und zeichnet Landschaften von unerwarteter Intensitaet, ohne sich von der Konventionalitaet der Bildgattung beirren zu lassen. Ob Gletscher, Riesengebirge oder Felssporn - Skiba vergegenwaertigt Natur als kosmischen Wirbel, er inszeniert Land.
Published by V&R unipress|Brill Deutschland GmbH, 2016
ISBN 10: 3847106643ISBN 13: 9783847106647
Seller: moluna, Greven, Germany
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Kartoniert / Broschiert. Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Die Bandbreite der analysierten Beispiele reicht von den \ Carmina Burana\ bis zur \ Aithiopika\ -Rezeption des 16. Jahrhunderts, umfasst geistliche Lyrik und Sangspruch ebenso wie mittelhochdeutsche Epik und bietet so Einblick in das weitgefaecherte Spektr.
Published by Chimaira, Frankfurt am Main, 2007, 2007
ISBN 10: 3930612526ISBN 13: 9783930612529
Seller: Antiquariaat Berger & De Vries, Groningen, Netherlands
Book
Alle Aspekt der Biologie, Systematik und Zucht dieser faszinierenden Tiere werden behandelt. Von den Freilandbeobachtungen Karl-Heinz Jungfers, über die aktuellsten Ansätze zur Systematik und Taxonomie von Stefan Lötters bis hin zu Haltung und Zucht von Friedrich Wilhelm Henkel und Wolfgang Schmidt und den bisher bei Pfeilgiftfröschen beobachteten Erkrankungen und ihrer Behandlung von Frank Mutschmann spannt sich der Bogen dieses Handbuches. Beeindruckend ist neben der Fülle an Informationen auch die hohe Qualität der Farbfotos. 668 pp.hardcover. 668 pp. many color ills. -very good. ISBN 9783930612529.
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Published by Serpent's Tale NHBD / Edition Chimaira, 2007
ISBN 10: 3930612623ISBN 13: 9783930612628
Seller: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
Book
Condition: Fine. Book is in Used-LikeNew condition. Pages and cover are clean and intact. Used items may not include supplementary materials such as CDs or access codes. May show signs of minor shelf wear.
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Published by Frankfurt am Main: Edition Chimaira, . First edition., 2007
Seller: Natural History Books, Iowa City, IA, U.S.A.
Pp. 668; 828 color photos of frogs, tadpoles, and color distribution maps. Color pictorial laminated black boards (hardcover), lettered on the spine and front cover in white, thick lg 8vo. Co-published with Serpent s Tale of Laneboro, Minnesota. The present book is certainly not the only one dealing with poison frogs, however, it fills a particular gap. It consolidates everything that is known about poison frogs. Its comprehensive bibliography demonstrates in an impressive manner just how many treatises on the systematics and biology of the Dendrobatoidea have been published over the past thirty or so years. Terrarium keepers and zoologists who now wish to keep and study poison frogs need not repeat the mistakes we made at the time. They can tap into the latest state of knowledge on the systematics, biology, and taxonomy of this fascinating group of animals and find out easily how to best observe, keep and breed them and which diseases may occasionally occur (modified after the rear cover blurb). This massive well-illustrated volume will stand for many years as an authoritative source on poison frogs. No ownership marks. Minor wrinkle and bump to cloth along the lower edge of the front cover, no other signs of use, a tight and clean copy in near fine condition.