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Published by Berlin: Duncker & Humblot, 2009
ISBN 10: 342813009XISBN 13: 9783428130092
Seller: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Germany
Book
Bibliothekseinband. Condition: Gut. 414 S. Ausgesondertes Buch mit Bibliothekseinband aus juristischer Fachbibliothek. Übliche Merkmale: Signatur auf Buchrücken und Buchdeckel, Stempel im Buch. Buchschnitt an allen drei Seiten mit roten Strichen gekennzeichnet. Schnitt und Einband etwas staubschmutzig. Einbandkanten leicht bestossen. Text ansonsten sauber und ohne Markierungen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 660.
Published by Duncker & Humblot Gmbh, 2009
ISBN 10: 342813009XISBN 13: 9783428130092
Seller: SKULIMA Wiss. Versandbuchhandlung, Westhofen, Germany
Book
Chancen und Risiken einer Differenzierung nach der Gewerkschaftszugehörigkeit. 414 Seiten, broschiert (Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht; Band 279/Duncker & Humblot 2009) schwarze Filzstiftstriche auf Schnitt, Filzstiftfleck auf Einband. Statt EUR 98,00 557 g. Sprache: de.
Published by Duncker & Humblot, 2009
ISBN 10: 342813009XISBN 13: 9783428130092
Seller: moluna, Greven, Germany
Book
Condition: New. Tarifvertraege gelten mit ihren Individualarbeitsbedingungen gemaess ? 4 Abs. 1 Satz 1 TVG grundsaetzlich nur in den Arbeitsverhaeltnissen der Gewerkschaftsmitglieder. Damit ist eine Zweiteilung der Belegschaft tarifrechtlich vorprogrammiert: Fuer Gewerkschaftsmi.