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Published by Grin Verlag, 2013
ISBN 10: 3656447306ISBN 13: 9783656447306
Seller: medimops, Berlin, Germany
Book
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Published by Walter de Gruyter, 2017
ISBN 10: 3110425963ISBN 13: 9783110425963
Seller: California Books, Miami, FL, U.S.A.
Book
Condition: New.
Published by Spector Books, 2019
ISBN 10: 3959051891ISBN 13: 9783959051897
Seller: booksXpress, Bayonne, NJ, U.S.A.
Book
Soft Cover. Condition: new.
Published by Walter de Gruyter, 2017
ISBN 10: 3110425963ISBN 13: 9783110425963
Seller: Books Unplugged, Amherst, NY, U.S.A.
Book
Condition: Good. Buy with confidence! Book is in good condition with minor wear to the pages, binding, and minor marks within.
Published by Walter de Gruyter, 2017
ISBN 10: 3110425963ISBN 13: 9783110425963
Seller: GF Books, Inc., Hawthorne, CA, U.S.A.
Book
Condition: New. Book is in NEW condition.
Published by Walter de Gruyter, 2017
ISBN 10: 3110425963ISBN 13: 9783110425963
Seller: Book Deals, Tucson, AZ, U.S.A.
Book
Condition: Very Good. Very Good condition. Shows only minor signs of wear, and very minimal markings inside (if any).
Published by Walter de Gruyter, 2017
ISBN 10: 3110425963ISBN 13: 9783110425963
Seller: Book Deals, Tucson, AZ, U.S.A.
Book
Condition: New. New! This book is in the same immaculate condition as when it was published.
Published by Walter de Gruyter, 2017
ISBN 10: 3110425963ISBN 13: 9783110425963
Seller: Book Deals, Tucson, AZ, U.S.A.
Book
Condition: Fine. Like New condition. Great condition, but not exactly fully crisp. The book may have been opened and read, but there are no defects to the book, jacket or pages.
Published by AV Akademikerverlag, 2012
ISBN 10: 3639392523ISBN 13: 9783639392524
Seller: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, U.S.A.
Book
Condition: New.
Published by AV Akademikerverlag, 2012
ISBN 10: 3639392523ISBN 13: 9783639392524
Seller: Ria Christie Collections, Uxbridge, United Kingdom
Book Print on Demand
Condition: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Published by AV Akademikerverlag 2012-03, 2012
ISBN 10: 3639392523ISBN 13: 9783639392524
Seller: Chiron Media, Wallingford, United Kingdom
Book
PF. Condition: New.
Published by GRIN Verlag Jun 2013, 2013
ISBN 10: 3656447306ISBN 13: 9783656447306
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Sport - Sportökonomie, Sportmanagement, Note: 1,7, Fachhochschule Braunschweig / Wolfenbüttel; Standort Wolfenbüttel (Karl Scharfenberg Fakultät), 16 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Incentives haben in der Vergangenheit immer mehr an Bedeutung gewonnenund sind im modernen Management kaum noch wegzudenken. Wenn wirIncentives hören denken wir zuallererst an Reisen in exotische Länder. Das istzwar nicht falsch, wird dem Incentive-Begriff aber bei weitem nicht gerecht.Incentives sind vielfältiger und komplexer als die meisten denken. Diese Arbeit soll einen Überblick über Incentives aus dem Blickwinkel derPersonalmanagements geben. Dabei werden die dafür relevanten Bereiche desPersonalwesens Motivation, Führung und Vergütung theoretisch dargestellt.Im Bereich Motivation wird uns das Motiv als solches beschäftigen um einenEinblick in die Thematik zu bekommen. Danach kommen wir auf verschiedeneMotivationstheorien zu sprechen. Den Abschluss dieses Kapitels stellenAusführungen über Arbeitsmotivation dar, welche die entscheidende Motivationim Bezug zu unserem Thema ist. Im Kapitel über Führung beschäftigen wir uns anfänglich mit Führungsstilen und im weiteren Verlauf mit Führungsinstrumenten. Die theoretische Darstellung der verschiedenen Führungsmittel hilft uns später die Incentive-Events in diesemBereich als Führungsinstrumente einzuordnen. Eng mit Führung und Motivation verbunden ist der Bereich der Vergütung. Zu Beginn des Abschnittes über Vergütung werden die Grundlagen der Vergütung abgebildet um daraufhin Vergütungselemente darzustellen. Während dieser theoretischen Ausführungen zu Motivation, Führung und Vergütung kommen wir punktuell auf die Incentive-Events zu sprechen, um diese später besser eingliedern zu können. Danach behandeln wir Incentives im Allgemeinen um uns anschließend speziell die Incentive-Events zu betrachten. Letztlich führen wir in diesem Kapitel die oben genannten Themen aus dem Personalmanagement mit den Incentive-Events zusammen und betrachten und Incentive-Events als Motivations- und Führungsinstrument. Abschließen wird diese Arbeit ein Praxisbeispiel, bei dem die theoretischen Ausführungen der ersten Kapitel praxisnah dargestellt werden. 92 pp. Deutsch.
Published by AV Akademikerverlag Mrz 2012, 2012
ISBN 10: 3639392523ISBN 13: 9783639392524
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In diesem Werk wird grundlegend die Frage geklärt, ob sich Incentive-Events als Motivations- und Führungsinstrument bzw. Vergütungselement eignen. Beginnend mit der theoretischen Betrachtung zu Motivation, Führung und Vergütung werden im Laufe der Arbeit Incentives dargestellt und im speziellen Incentive-Events. Diese werden mit den theoretischen Teilbereichen (Führung, Motivation, Vergütung) verknüpft und im Anschluss am praktischen Beispiel dargestellt. Dieses Buch wendet sich an alle auf der Führungsebene Tätige, Unternehmer und alle Interessenten der vorgegebenen Thematik. 160 pp. Deutsch.
Published by AV Akademikerverlag, 2012
ISBN 10: 3639392523ISBN 13: 9783639392524
Seller: PBShop.store US, Wood Dale, IL, U.S.A.
Book Print on Demand
PAP. Condition: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Published by Oldenbourg, 2017
ISBN 10: 3110425963ISBN 13: 9783110425963
Seller: moluna, Greven, Germany
Book Print on Demand
Kartoniert / Broschiert. Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dieses Buch enthaelt eine Sammlung von Klausuraufgaben aus dem Wirtschaftsrecht und den Grundlagen der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre mit den dazugehoerigen Loesungen sowie weiteren Aufgaben auf Klausurniveau, die der Pruefungsvorbereitung und dem Selb.
Published by AV Akademikerverlag, 2012
ISBN 10: 3639392523ISBN 13: 9783639392524
Seller: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, United Kingdom
Book Print on Demand
PAP. Condition: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
Published by GRIN Verlag, 2013
ISBN 10: 3656447306ISBN 13: 9783656447306
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Book
Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Diplomarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Sport - Sportökonomie, Sportmanagement, Note: 1,7, Fachhochschule Braunschweig / Wolfenbüttel; Standort Wolfenbüttel (Karl Scharfenberg Fakultät), 16 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Incentives haben in der Vergangenheit immer mehr an Bedeutung gewonnenund sind im modernen Management kaum noch wegzudenken. Wenn wirIncentives hören denken wir zuallererst an Reisen in exotische Länder. Das istzwar nicht falsch, wird dem Incentive-Begriff aber bei weitem nicht gerecht.Incentives sind vielfältiger und komplexer als die meisten denken. Diese Arbeit soll einen Überblick über Incentives aus dem Blickwinkel derPersonalmanagements geben. Dabei werden die dafür relevanten Bereiche desPersonalwesens Motivation, Führung und Vergütung theoretisch dargestellt.Im Bereich Motivation wird uns das Motiv als solches beschäftigen um einenEinblick in die Thematik zu bekommen. Danach kommen wir auf verschiedeneMotivationstheorien zu sprechen. Den Abschluss dieses Kapitels stellenAusführungen über Arbeitsmotivation dar, welche die entscheidende Motivationim Bezug zu unserem Thema ist. Im Kapitel über Führung beschäftigen wir uns anfänglich mit Führungsstilen und im weiteren Verlauf mit Führungsinstrumenten. Die theoretische Darstellung der verschiedenen Führungsmittel hilft uns später die Incentive-Events in diesemBereich als Führungsinstrumente einzuordnen. Eng mit Führung und Motivation verbunden ist der Bereich der Vergütung. Zu Beginn des Abschnittes über Vergütung werden die Grundlagen der Vergütung abgebildet um daraufhin Vergütungselemente darzustellen. Während dieser theoretischen Ausführungen zu Motivation, Führung und Vergütung kommen wir punktuell auf die Incentive-Events zu sprechen, um diese später besser eingliedern zu können. Danach behandeln wir Incentives im Allgemeinen um uns anschließend speziell die Incentive-Events zu betrachten. Letztlich führen wir in diesem Kapitel die oben genannten Themen aus dem Personalmanagement mit den Incentive-Events zusammen und betrachten und Incentive-Events als Motivations- und Führungsinstrument. Abschließen wird diese Arbeit ein Praxisbeispiel, bei dem die theoretischen Ausführungen der ersten Kapitel praxisnah dargestellt werden.
Published by AV Akademikerverlag, 2012
ISBN 10: 3639392523ISBN 13: 9783639392524
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In diesem Werk wird grundlegend die Frage geklärt, ob sich Incentive-Events als Motivations- und Führungsinstrument bzw. Vergütungselement eignen. Beginnend mit der theoretischen Betrachtung zu Motivation, Führung und Vergütung werden im Laufe der Arbeit Incentives dargestellt und im speziellen Incentive-Events. Diese werden mit den theoretischen Teilbereichen (Führung, Motivation, Vergütung) verknüpft und im Anschluss am praktischen Beispiel dargestellt. Dieses Buch wendet sich an alle auf der Führungsebene Tätige, Unternehmer und alle Interessenten der vorgegebenen Thematik.
Published by AV Akademikerverlag, 2012
ISBN 10: 3639392523ISBN 13: 9783639392524
Seller: moluna, Greven, Germany
Book Print on Demand
Condition: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Hahmann MichaelDipl.-Kfm.(FH) Sportmanagement-Studiuman der Karl-Scharfenberg Fakultaetder Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbuettel.Derzeit taetig als Account Managerim Bereich Motorsport der PUMA AGin Herzogenaurach.Inhaltlich unv.
Published by Grin Verlag, 2013
ISBN 10: 3656447306ISBN 13: 9783656447306
Seller: Mispah books, Redhill, SURRE, United Kingdom
Book
paperback. Condition: Like New. LIKE NEW. book.