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Published by Buchner, C.C. Verlag, 2018
ISBN 10: 3661400037ISBN 13: 9783661400037
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
Manuscript / Paper Collectible
Pamphlet. Condition: Brand New. Latin language. 11.57x8.11x0.47 inches. In Stock.
Published by Buchner, C.C. Verlag, 2018
ISBN 10: 3661400347ISBN 13: 9783661400341
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
Book
Paperback. Condition: Brand New. German language. 11.50x8.03x0.32 inches. In Stock.
Published by GRIN Verlag Jul 2013, 2013
ISBN 10: 3656447667ISBN 13: 9783656447665
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Familie, Frauen, Männer, Sexualität, Geschlechter, Note: 1,7, Technische Universität Chemnitz, Veranstaltung: Empirische Schlüsselstudien der Arbeits- und Industriesoziologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Hausarbeit soll die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie genauer analysiert werden. Da besonders die berufstätigen Mütter von diesem Konflikt betroffen sind, werden sie im Hauptaugenmerk der Seminararbeit stehen. Bei der Betrachtung der Entwicklung der Beruftätigkeit von Frauen ist speziell die ungleiche Verteilung zwischen Ost- und Westdeutschland vor sowie nach der Wende auffällig.Es soll versucht werden die Ursachen dieser unterschiedlichen Entwicklungen aufzudecken und im Anschluss Möglichkeiten der Verbesserung des Vereinbarkeitsdilemmas aufzuzeigen. 60 pp. Deutsch.
Published by Jünger Medien Verlag, 2020
ISBN 10: 3766499661ISBN 13: 9783766499660
Seller: Revaluation Books, Exeter, United Kingdom
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Paperback. Condition: Brand New. 112 pages. German language. 8.27x5.83x0.28 inches. In Stock.
Published by GRIN Verlag Nov 2013, 2013
ISBN 10: 3656447861ISBN 13: 9783656447863
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
Book Print on Demand
Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Familie, Frauen, Männer, Sexualität, Geschlechter, Note: 2,0, Technische Universität Chemnitz (Institut für Soziologie), Veranstaltung: Familien im Kulturvergleich, Sprache: Deutsch, Abstract: Zu den kulturellen Universalien, die auf der ganzen Welt vorkommen, gehörenzweifelsfrei Familien. Und am Anfang jeder Familiengründung steht die Wahl einesgeeigneten Partners. Partnerwahl kann wie folgt definiert werden: 'Partnerwahl, [1]Bezeichnung für den komplexen Prozeß von Präferenzen, Entscheidungen, undwechselseitiger Verständigung, durch und in dem ein Mann und eine Frau zuEheleuten werden.[2] Auch Bezeichnung für das sozialkulturelle Regelsystem, das - nach Epochen,Kulturen, Schichten usw. verschieden - die Vorbereitungs- undEntscheidungsprozesse bis zur Eheschließung ordnet (insoweit ist auch eine vonden Eltern bestimmte Wahl des künftigen Ehepartners eine P.). .' (Fuchs-Heinritzet al.(1995), Stichwort: Partnerwahl)In der Soziologie ist es Konsens, dass Partnerwahlprozesse keinesfalls zufälligstattfinden. (Vergl. Hill/Kopp (2004), S.148) Auch unterscheiden sichPartnerwahlprozesse in verschiedenen Kulturen ganz erheblich voneinander. Zieldieser Arbeit ist es die Besonderheiten der Partnerwahl in der Türkei aufzuzeigen.Zuvor wird noch auf die theoretischen Hintergründe eingegangen, die zur Erklärungvon Partnerwahlprozessen beitragen. 32 pp. Deutsch.
Published by GRIN Verlag, 2013
ISBN 10: 3656447861ISBN 13: 9783656447863
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Familie, Frauen, Männer, Sexualität, Geschlechter, Note: 2,0, Technische Universität Chemnitz (Institut für Soziologie), Veranstaltung: Familien im Kulturvergleich, Sprache: Deutsch, Abstract: Zu den kulturellen Universalien, die auf der ganzen Welt vorkommen, gehörenzweifelsfrei Familien. Und am Anfang jeder Familiengründung steht die Wahl einesgeeigneten Partners. Partnerwahl kann wie folgt definiert werden: 'Partnerwahl, [1]Bezeichnung für den komplexen Prozeß von Präferenzen, Entscheidungen, undwechselseitiger Verständigung, durch und in dem ein Mann und eine Frau zuEheleuten werden.[2] Auch Bezeichnung für das sozialkulturelle Regelsystem, das - nach Epochen,Kulturen, Schichten usw. verschieden - die Vorbereitungs- undEntscheidungsprozesse bis zur Eheschließung ordnet (insoweit ist auch eine vonden Eltern bestimmte Wahl des künftigen Ehepartners eine P.). .' (Fuchs-Heinritzet al.(1995), Stichwort: Partnerwahl)In der Soziologie ist es Konsens, dass Partnerwahlprozesse keinesfalls zufälligstattfinden. (Vergl. Hill/Kopp (2004), S.148) Auch unterscheiden sichPartnerwahlprozesse in verschiedenen Kulturen ganz erheblich voneinander. Zieldieser Arbeit ist es die Besonderheiten der Partnerwahl in der Türkei aufzuzeigen.Zuvor wird noch auf die theoretischen Hintergründe eingegangen, die zur Erklärungvon Partnerwahlprozessen beitragen.
Published by GRIN Verlag, 2013
ISBN 10: 3656447667ISBN 13: 9783656447665
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Book
Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Familie, Frauen, Männer, Sexualität, Geschlechter, Note: 1,7, Technische Universität Chemnitz, Veranstaltung: Empirische Schlüsselstudien der Arbeits- und Industriesoziologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Im Rahmen dieser Hausarbeit soll die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie genauer analysiert werden. Da besonders die berufstätigen Mütter von diesem Konflikt betroffen sind, werden sie im Hauptaugenmerk der Seminararbeit stehen. Bei der Betrachtung der Entwicklung der Beruftätigkeit von Frauen ist speziell die ungleiche Verteilung zwischen Ost- und Westdeutschland vor sowie nach der Wende auffällig.Es soll versucht werden die Ursachen dieser unterschiedlichen Entwicklungen aufzudecken und im Anschluss Möglichkeiten der Verbesserung des Vereinbarkeitsdilemmas aufzuzeigen.
Published by GRIN Verlag Jan 2009, 2009
ISBN 10: 3640256441ISBN 13: 9783640256440
Seller: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,2, Technische Universität Chemnitz, 140 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Aufgrund der angespannten wirtschaftlichen Lage in Deutschland wird in der aktuellen Presse häufig über einen Stellenabbau diskutiert. Dennoch beklagen deutsche Wirtschaftsunternehmen das Fehlen qualifizierter Arbeitskräfte. Um dem zunehmenden Konkurrenzdruck im internationalen Wettbewerb standzuhalten, ist es wichtig, Fachkräfte anzuwerben und an das Unternehmen zu binden. Eine wesentliche Rolle spielen dabei familienfreundliche Maßnahmen, die dem Arbeitnehmer eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen und die Attraktivität des Arbeitgebers hervorheben. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und der sinkenden Zahl von Erwerbstätigen gehören Work-Life-Balance-Konzepte mittlerweile weltweit zu einer der größten Herausforderungen des Personalmanagements. Die Rekrutierung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter stehen dabei im Vordergrund. 144 pp. Deutsch.
Published by GRIN Verlag, 2009
ISBN 10: 3640256441ISBN 13: 9783640256440
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
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Taschenbuch. Condition: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich Soziologie - Wirtschaft und Industrie, Note: 1,2, Technische Universität Chemnitz, 140 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Aufgrund der angespannten wirtschaftlichen Lage in Deutschland wird in der aktuellen Presse häufig über einen Stellenabbau diskutiert. Dennoch beklagen deutsche Wirtschaftsunternehmen das Fehlen qualifizierter Arbeitskräfte. Um dem zunehmenden Konkurrenzdruck im internationalen Wettbewerb standzuhalten, ist es wichtig, Fachkräfte anzuwerben und an das Unternehmen zu binden. Eine wesentliche Rolle spielen dabei familienfreundliche Maßnahmen, die dem Arbeitnehmer eine verbesserte Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen und die Attraktivität des Arbeitgebers hervorheben. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und der sinkenden Zahl von Erwerbstätigen gehören Work-Life-Balance-Konzepte mittlerweile weltweit zu einer der größten Herausforderungen des Personalmanagements. Die Rekrutierung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter stehen dabei im Vordergrund.
Published by GRIN Verlag, 2009
ISBN 10: 3640256441ISBN 13: 9783640256440
Seller: Buchpark, Trebbin, Germany
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Condition: Sehr gut. 1. 144 Seiten Gepflegter, sauberer Zustand. 5046421/2 Taschenbuch, Größe: 14.8 x 0.9 x 21 cm.
Published by GRIN Verlag, 2009
ISBN 10: 3640256441ISBN 13: 9783640256440
Seller: Mispah books, Redhill, SURRE, United Kingdom
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Paperback. Condition: Like New. Like New. book.