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Published by ÖGB Verlag
ISBN 10: 3703516011ISBN 13: 9783703516016
Seller: Buchmarie, Darmstadt, Germany
Book
Condition: Good. Buchschnitt leicht verschmutzt. Auflage 2, 2013.
Published by ÖGB Verlag
ISBN 10: 3703516011ISBN 13: 9783703516016
Seller: Buchmarie, Darmstadt, Germany
Book
Condition: Good. Buchschnitt leicht verschmutzt.
Published by ÖGB Feb 2020, 2020
ISBN 10: 3990464353ISBN 13: 9783990464359
Seller: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Germany
Book
Taschenbuch. Condition: Neu. Neuware - Seit der letzten Auflage im Jahr 2013 gab es im MSchG und im VKG einige Änderungen. So wurden u.a. die Anspruchsvoraussetzungen für das individuelle Beschäftigungsverbot vor der Entbindung leicht geändert, die Anrechnungsregelungen für Karenzzeiten massiv ausgedehnt, die Rahmenbedingungen für die Elternteilzeit adaptiert und der Anspruch auf den sogenannten Papamonat gesetzlich verankert. Neben diesen Änderungen der Gesetzeslage hat sich auch die Rechtsprechung zu beiden Gesetzen in wichtigen Punkten weiterentwickelt. Dies war für das Autorinnenteam der Anlass, den Kommentar zu MSchG und VKG zu überarbeiten und zu ergänzen, um ein Werk auf aktuellem Stand zu haben. Auch wenn es im Zuge der dritten Auflage zu einem Wechsel im Autorinnenteam gekommen ist, wurde weiterhin ein besonderer Wert auf Praxisnähe gelegt. Damit legt der Verlag des ÖGB zum wiederholten Mal die aktuellste und umfangreichste Darstellung der österreichischen arbeitsrechtlichen Regelungen rund um Mutterschutz, Elternkarenz und Elternteilzeit vor.Inkl. Elektronisches Buch!Wie gewohnt wurde besonderer Wert auf Praxisnähe gelegt. Damit legt der ÖGB-Verlag die aktuellste und umfangreichste Darstellung der österreichischen arbeitsrechtlichen Regelungen rund um Mutterschutz, Elternkarenz und Elternteilzeit vor.
Published by ÖGB, 2020
ISBN 10: 3990464353ISBN 13: 9783990464359
Seller: moluna, Greven, Germany
Book
Condition: New. Seit der letzten Auflage im Jahr 2013 gab es im MSchG und im VKG einige Aenderungen. So wurden u.a. die Anspruchsvoraussetzungen fuer das individuelle Beschaeftigungsverbot vor der Entbindung leicht geaendert, die Anrechnungsregelungen fuer Karenzzeiten massiv a.